포지션 상세
1분 1초의 생산성을 향상하기 위해 노력하는 폴라리스오피스에서 새로운 성장을 함께 만들어 나갈 인재를 모십니다!
[회사 소개]
• 폴라리스오피스는 단 하나의 앱으로 워드, 엑셀, 파워포인트 등 모든 포맷의 문서를 언제 어디서나 편집할 수 있는
글로벌 오피스 소프트웨어 입니다.
• 안정적이고 뛰어난 호환성으로 스마트오피스 필수 앱으로 자리매김 했고, 현재까지 1.3억명 이상의 글로벌 유저를 보유하고 있습니다.
• 2024년 8월, 국내 최초 생성형 언어모델을 탑재한 오피스 AI 솔루션 'Nova'를 출시하여 오피스 시장을 선도하고 있으며,
CES 2025에서 글로벌 혁신상 AI 부문에 선정되며 두드러진 성과를 내고 있습니다.
• 가파른 성장세로 5개 코스닥 상장사로 이루어진 ‘폴라리스그룹’의 모회사가 되었으며,
오피스 소프트웨어, 그룹웨어, 인공지능을 아우르는 통합 솔루션을 구현하고 있습니다.
[합류할 팀 소개]
• HRM 포지션은 피플팀에 소속됩니다. 피플팀은 구성원이 몰입하여 일하고 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해
인사 제도를 설계하고 운영합니다.
• 구성원의 일상과 맞닿아있는 GA부터, 조직 인력운영의 핵심인 채용, 성과와 동기부여를 연결하는 평가/보상까지,
HR의 전반적인 파이프라인을 담당합니다.
• 폴라리스그룹의 모회사 HR팀으로써 다양한 조직 운영 이슈를 경험하며 HR Generalist로 탄탄한 커리어를
쌓을 수 있습니다. 해당 포지션은 채용 업무(70% 비중)를 메인으로 하되, 조직문화/HRD/총무 업무(30% 비중) 등
운영성 업무를 함께 수행합니다.
주도적으로 관리합니다.
• 현업 및 리더와 밀접하게 커뮤니케이션 하여, 비즈니스와 담당 포지션에 대한 높은 이해도를 바탕으로
다양한 채용 전략을 수립합니다.
• 지원자에게 긍정적인 경험을 줄 수 있는 폴라리스오피스만의 채용 브랜딩을 위해 콘텐츠를 발굴하고, 제작합니다.
• 구성원 만족도 및 몰입도를 높이기 위한 조직문화 프로그램(워크숍, 사내 이벤트 등)을 기획하고 운영합니다.
• 구성원의 성장을 지원하는 육성체계(온보딩 교육, 직무·리더십 교육 등)를 설계하고 운영합니다.
• 사옥관리, 사무환경 및 시설 유지보수 등 피플팀의 총무 업무를 함께 수행합니다.
• 채용 전략 수립부터 실행까지 End-to-End 채용 사이클을 주도적으로 리드해보신 분을 찾아요.
• IT/서비스 직무에 대한 이해를 바탕으로 리더 및 지원자와 원활하게 소통하실 수 있는 분을 찾아요.
• 밝고 친근한 태도로 구성원들에게 먼저 다가가 긍정적인 관계를 쌓으실 수 있는 분을 찾아요.
• 긍정적인 성격을 바탕으로 스트레스 내성과 회복력이 좋은 분을 찾아요.
[회사 소개]
• 폴라리스오피스는 단 하나의 앱으로 워드, 엑셀, 파워포인트 등 모든 포맷의 문서를 언제 어디서나 편집할 수 있는
글로벌 오피스 소프트웨어 입니다.
• 안정적이고 뛰어난 호환성으로 스마트오피스 필수 앱으로 자리매김 했고, 현재까지 1.3억명 이상의 글로벌 유저를 보유하고 있습니다.
• 2024년 8월, 국내 최초 생성형 언어모델을 탑재한 오피스 AI 솔루션 'Nova'를 출시하여 오피스 시장을 선도하고 있으며,
CES 2025에서 글로벌 혁신상 AI 부문에 선정되며 두드러진 성과를 내고 있습니다.
• 가파른 성장세로 5개 코스닥 상장사로 이루어진 ‘폴라리스그룹’의 모회사가 되었으며,
오피스 소프트웨어, 그룹웨어, 인공지능을 아우르는 통합 솔루션을 구현하고 있습니다.
[합류할 팀 소개]
• HRM 포지션은 피플팀에 소속됩니다. 피플팀은 구성원이 몰입하여 일하고 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해
인사 제도를 설계하고 운영합니다.
• 구성원의 일상과 맞닿아있는 GA부터, 조직 인력운영의 핵심인 채용, 성과와 동기부여를 연결하는 평가/보상까지,
HR의 전반적인 파이프라인을 담당합니다.
• 폴라리스그룹의 모회사 HR팀으로써 다양한 조직 운영 이슈를 경험하며 HR Generalist로 탄탄한 커리어를
쌓을 수 있습니다. 해당 포지션은 채용 업무(70% 비중)를 메인으로 하되, 조직문화/HRD/총무 업무(30% 비중) 등
운영성 업무를 함께 수행합니다.
주요업무
• Recruiting Manager로서 인원계획 수립부터 소싱, 운영, 처우협의, 온보딩까지 인재영입의 전체 사이클을주도적으로 관리합니다.
• 현업 및 리더와 밀접하게 커뮤니케이션 하여, 비즈니스와 담당 포지션에 대한 높은 이해도를 바탕으로
다양한 채용 전략을 수립합니다.
• 지원자에게 긍정적인 경험을 줄 수 있는 폴라리스오피스만의 채용 브랜딩을 위해 콘텐츠를 발굴하고, 제작합니다.
• 구성원 만족도 및 몰입도를 높이기 위한 조직문화 프로그램(워크숍, 사내 이벤트 등)을 기획하고 운영합니다.
• 구성원의 성장을 지원하는 육성체계(온보딩 교육, 직무·리더십 교육 등)를 설계하고 운영합니다.
• 사옥관리, 사무환경 및 시설 유지보수 등 피플팀의 총무 업무를 함께 수행합니다.
자격요건
• HRM 경력이 2년~6년이신 분을 찾아요.• 채용 전략 수립부터 실행까지 End-to-End 채용 사이클을 주도적으로 리드해보신 분을 찾아요.
• IT/서비스 직무에 대한 이해를 바탕으로 리더 및 지원자와 원활하게 소통하실 수 있는 분을 찾아요.
• 밝고 친근한 태도로 구성원들에게 먼저 다가가 긍정적인 관계를 쌓으실 수 있는 분을 찾아요.
• 긍정적인 성격을 바탕으로 스트레스 내성과 회복력이 좋은 분을 찾아요.
