포지션 상세
| 피플팀을 소개해요
아이리스브라이트의 피플팀은 구성원들이 최고의 역량을 발휘하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 필요한 시스템을 만들고 성장을 견인하는 팀이에요.
그중에서도 채용 파트는 단순히 빈 자리를 채우는 것을 넘어, 사업의 성장을 가속하는 '전략적 조력자'로서 채용의 역할을 재정의하고 있어요. 감이 아닌 데이터로 이야기하고, 공고를 올리고 기다리기보다 직접 시장으로 나가 인재를 선제적으로 발굴하며, 비즈니스의 가장 신뢰받는 채용 파트너로 자리매김하고 있답니다.
이번에 합류하시면 채용 파트의 주니어 채용담당자로서, 채용 프로세스 운영과 후보자 경험이라는 채용의 근간을 책임지게 돼요. 후보자가 만나는 모든 접점에서 아이리스브라이트의 첫인상을 완성하고, 팀이 '전략적 조력자'로 기능할 수 있는 탄탄한 토대를 만드는 중요한 자리예요. 그 과정에서 TA 리더, 동료들과 함께 일하며 업무 노하우와 시장 인사이트를 자연스럽게 흡수해 나갈 수 있어요.
작년 대비 2배 가까이 성장한 조직에서, 채용 전문가로의 성장을 꿈꾸는 분이라면 꼭 지원해 주세요!
| 이런 성장을 만들어갈 수 있어요
• 채용에 대해 밀도 있게 배우는 환경: 다양한 산업에서 채용을 경험한 TA 리더와 동료 채용담당자에게 소싱 노하우, 시장 인사이트, 후보자 커뮤니케이션 스킬을 가까이에서 배울 수 있어요
• 높은 책임과 자유도: 연차보다 실행력을 믿는 팀이에요. 연차와 상관없이 담당 포지션의 소싱부터 클로징까지 온전한 오너십을 갖고 이끌어가며, 실전 속에서 채용 전문가로 빠르게 성장할 수 있어요
• 데이터와 AI로 일하는 채용을 처음부터 경험: 감이 아닌 데이터로 이야기하고 AI 툴을 적극 활용하는 팀에서, 앞으로의 채용 시장에서 통하는 일하는 방식을 커리어 초기부터 몸에 익힐 수 있어요
• 채용 공고 작성·게시부터 서류 검토, 인터뷰 일정 조율, 결과 안내까지 채용 프로세스 전반을 꼼꼼하게 운영해요
• 후보자와의 모든 접점에서 신속하고 따뜻한 커뮤니케이션으로 아이리스브라이트다운 후보자 경험을 만들어가요
• 채용 ATS(나인하이어)를 활용해 후보자 데이터를 체계적으로 관리하고, 놓치는 후보자가 없도록 파이프라인을 챙겨요
2. 소싱 실무를 직접 수행하며 성장해요
• 링크드인, 리멤버 등 다양한 채널에서 포지션에 맞는 인재를 검색하고 발굴해요
• 시니어와 함께 소싱 전략을 논의하고, 후보자의 커리어 맥락에 맞춘 소싱 메시지를 직접 작성하며 다이렉트 소싱 역량을 키워요
• AI(LLM) 툴을 소싱 메시지 작성, 후보자 리서치 등에 적극 활용하며 효율적으로 일하는 방법을 익혀요
3. 채용 데이터와 브랜딩 업무를 함께 만들어가요
• 퍼널별 전환율, 리드타임 등 채용 데이터를 정확하게 정리하고, 시니어와 함께 개선 포인트를 찾아가요
• 채용 브랜딩 콘텐츠 제작과 온보딩 프로그램 운영을 지원하며, 후보자와 신규 입사자의 경험 전반에 기여해요
• 여러 포지션의 일정과 후보자를 동시에 관리할 수 있는 꼼꼼함과 우선순위 관리 역량을 갖추신 분
• 후보자, 면접관 등 다양한 이해관계자와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있으신 분
• ChatGPT, Claude 등 AI 툴을 업무에 활용해 보았거나, 새로운 툴을 빠르게 배워 적용해 보려는 태도를 갖추신 분
• 피드백을 성장의 기회로 받아들이고, 배운 것을 빠르게 실무에 적용하시는 분
아이리스브라이트의 피플팀은 구성원들이 최고의 역량을 발휘하며 회사와 함께 성장할 수 있도록 필요한 시스템을 만들고 성장을 견인하는 팀이에요.
그중에서도 채용 파트는 단순히 빈 자리를 채우는 것을 넘어, 사업의 성장을 가속하는 '전략적 조력자'로서 채용의 역할을 재정의하고 있어요. 감이 아닌 데이터로 이야기하고, 공고를 올리고 기다리기보다 직접 시장으로 나가 인재를 선제적으로 발굴하며, 비즈니스의 가장 신뢰받는 채용 파트너로 자리매김하고 있답니다.
이번에 합류하시면 채용 파트의 주니어 채용담당자로서, 채용 프로세스 운영과 후보자 경험이라는 채용의 근간을 책임지게 돼요. 후보자가 만나는 모든 접점에서 아이리스브라이트의 첫인상을 완성하고, 팀이 '전략적 조력자'로 기능할 수 있는 탄탄한 토대를 만드는 중요한 자리예요. 그 과정에서 TA 리더, 동료들과 함께 일하며 업무 노하우와 시장 인사이트를 자연스럽게 흡수해 나갈 수 있어요.
작년 대비 2배 가까이 성장한 조직에서, 채용 전문가로의 성장을 꿈꾸는 분이라면 꼭 지원해 주세요!
| 이런 성장을 만들어갈 수 있어요
• 채용에 대해 밀도 있게 배우는 환경: 다양한 산업에서 채용을 경험한 TA 리더와 동료 채용담당자에게 소싱 노하우, 시장 인사이트, 후보자 커뮤니케이션 스킬을 가까이에서 배울 수 있어요
• 높은 책임과 자유도: 연차보다 실행력을 믿는 팀이에요. 연차와 상관없이 담당 포지션의 소싱부터 클로징까지 온전한 오너십을 갖고 이끌어가며, 실전 속에서 채용 전문가로 빠르게 성장할 수 있어요
• 데이터와 AI로 일하는 채용을 처음부터 경험: 감이 아닌 데이터로 이야기하고 AI 툴을 적극 활용하는 팀에서, 앞으로의 채용 시장에서 통하는 일하는 방식을 커리어 초기부터 몸에 익힐 수 있어요
주요업무
1. 채용 프로세스 운영과 후보자 경험을 책임져요• 채용 공고 작성·게시부터 서류 검토, 인터뷰 일정 조율, 결과 안내까지 채용 프로세스 전반을 꼼꼼하게 운영해요
• 후보자와의 모든 접점에서 신속하고 따뜻한 커뮤니케이션으로 아이리스브라이트다운 후보자 경험을 만들어가요
• 채용 ATS(나인하이어)를 활용해 후보자 데이터를 체계적으로 관리하고, 놓치는 후보자가 없도록 파이프라인을 챙겨요
2. 소싱 실무를 직접 수행하며 성장해요
• 링크드인, 리멤버 등 다양한 채널에서 포지션에 맞는 인재를 검색하고 발굴해요
• 시니어와 함께 소싱 전략을 논의하고, 후보자의 커리어 맥락에 맞춘 소싱 메시지를 직접 작성하며 다이렉트 소싱 역량을 키워요
• AI(LLM) 툴을 소싱 메시지 작성, 후보자 리서치 등에 적극 활용하며 효율적으로 일하는 방법을 익혀요
3. 채용 데이터와 브랜딩 업무를 함께 만들어가요
• 퍼널별 전환율, 리드타임 등 채용 데이터를 정확하게 정리하고, 시니어와 함께 개선 포인트를 찾아가요
• 채용 브랜딩 콘텐츠 제작과 온보딩 프로그램 운영을 지원하며, 후보자와 신규 입사자의 경험 전반에 기여해요
자격요건
• 채용 관련 경력을 최소 2년 이상 보유하신 분• 여러 포지션의 일정과 후보자를 동시에 관리할 수 있는 꼼꼼함과 우선순위 관리 역량을 갖추신 분
• 후보자, 면접관 등 다양한 이해관계자와 명확하고 친절하게 커뮤니케이션할 수 있으신 분
• ChatGPT, Claude 등 AI 툴을 업무에 활용해 보았거나, 새로운 툴을 빠르게 배워 적용해 보려는 태도를 갖추신 분
• 피드백을 성장의 기회로 받아들이고, 배운 것을 빠르게 실무에 적용하시는 분
