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"Come in Wash, Make Your Wish"
당신이 꿈꾸던 커리어, 지금 ‘컴인워시(Comeinwash)’에서 ‘Wish’를 이루세요.
자동차 문화를 바꾸는 기업 컴인워시 주식회사는 대한민국 세차 브랜드 1위를 넘어 더 큰 도약을 준비 하고 있으며,
지난 2018년에 설립한 이후, ‘노터치 프리미엄 자동세차 서비스’를 통해 국내에서 가장 빠르게 성장한 세차 업계 1위 브랜드입니다.
또한 2025년 2월 기준, 전국 200개 이상의 지점을 운영 중이며, 월 거래액(GMV)은 60억 원을 돌파하였습니다.
이러한 높은 성장 가능성을 인정받아 2024년에는 국내 최대 사모펀드(PE) 운용사인 JKL파트너스에 인수되며, 더 큰 도약을 위한 발판을 마련했습니다.
컴인워시는 차량에 손상을 주지 않는 온수 자동세차 시스템, 365일 24시간 이용 가능한 무인 세차 환경,
스마트 결제 및 앱 기반 운영 시스템 등 첨단 기술과 사용자 중심의 서비스를 통해 뉴노멀 시대에 맞는 새로운 세차 문화를 제시하고 있습니다.
앞으로도 전국적인 점포 확장과 다양한 파트너십을 통해 시장 점유율을 빠르게 확대하고, 더 큰 사업 시너지를 창출해 나갈 예정입니다.
컴인워시와 함께 반짝이는 성장을 이뤄낼 열정 있는 인재 여러분의 많은 지원을 기다립니다.
프리미엄 노터치 자동세차 업계의 압도적 리더, '컴인워시'는 노터치 자동세차 브랜드 시장 점유율 1위의 기업으로서의 굳건함을 위해 사업을 확장하며 조직 규모가 성장하고 있습니다.
이에 맞춰 인사 운영의 체계성과 효율성을 높이고, 채용부터 근태·평가·보상·교육·조직 커뮤니케이션까지 인사 운영 A to Z를 실무에서 총괄할 인사 담당자를 채용합니다.
[입사 후 미션]
입사 후에는 단독으로 컴인워시의 인사·총무 업무를 총괄 수행하게 되어 다양한 업무 처리 및 지원을 위한 주도적 자세가 요구됩니다.
단순한 행정 처리 수준을 넘어서 채용 공고 기획부터 면접·온보딩까지 채용 프로세스를 운영하고, 근태·급여·평가·보상 데이터를 정확하게 관리합니다. 또한 인사 규정과 제도를 실무에 정확히 반영하고, 노사협의회·산업안전·정부지원 교육사업 등 조직의 노무·운영 이슈를 대응·관리하거나 유관부서와 협업하여 처리합니다. 엑셀과 협업 도구를 활용해 인력계획·급여·이직률 데이터를 분석하고, AI 도구를 적극 활용하여 업무 효율성과 완성도를 지속적으로 개선합니다.
[주요업무]
• 채용·입퇴사·온보딩·수습기간 등 인사 전 과정 운영
• 근태·급여·4대보험·연차·휴직·퇴직연금 관리
• 인사평가·연봉조정·성과급 등 평가·보상 제도 운영
• 취업규칙·노사협의회·인사위원회 및 노무 이슈 관리
• 법정교육·직무교육·정부지원사업 및 조직문화 운영
• HR 데이터 분석 및 AI 활용 인사 자동화 실행
• 산업안전·자산·복리후생·계약·구매 등 총무 업무 운영
• 경력: 인하우스 인사 실무 경력 5년 이상이며, 그 중 채용·급여·평가·노무 영역을 기획·운영·개선해본 분(5~7년 사이 경력 선호)
• 핵심 역량:
* 근로감독, 인사위원회 등 노무 관련 대응 경험이 많고, 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 실무적 이해도를 보유한 분
* 평가·보상 제도 등 HR프로세스를 직접 설계하거나 개선해본 경험을 보유한 분
* 50인 이상 인하우스 급여 업무 경험을 1년 이상 보유한 분
당신이 꿈꾸던 커리어, 지금 ‘컴인워시(Comeinwash)’에서 ‘Wish’를 이루세요.
자동차 문화를 바꾸는 기업 컴인워시 주식회사는 대한민국 세차 브랜드 1위를 넘어 더 큰 도약을 준비 하고 있으며,
지난 2018년에 설립한 이후, ‘노터치 프리미엄 자동세차 서비스’를 통해 국내에서 가장 빠르게 성장한 세차 업계 1위 브랜드입니다.
또한 2025년 2월 기준, 전국 200개 이상의 지점을 운영 중이며, 월 거래액(GMV)은 60억 원을 돌파하였습니다.
이러한 높은 성장 가능성을 인정받아 2024년에는 국내 최대 사모펀드(PE) 운용사인 JKL파트너스에 인수되며, 더 큰 도약을 위한 발판을 마련했습니다.
컴인워시는 차량에 손상을 주지 않는 온수 자동세차 시스템, 365일 24시간 이용 가능한 무인 세차 환경,
스마트 결제 및 앱 기반 운영 시스템 등 첨단 기술과 사용자 중심의 서비스를 통해 뉴노멀 시대에 맞는 새로운 세차 문화를 제시하고 있습니다.
앞으로도 전국적인 점포 확장과 다양한 파트너십을 통해 시장 점유율을 빠르게 확대하고, 더 큰 사업 시너지를 창출해 나갈 예정입니다.
컴인워시와 함께 반짝이는 성장을 이뤄낼 열정 있는 인재 여러분의 많은 지원을 기다립니다.
주요업무
[모집배경]프리미엄 노터치 자동세차 업계의 압도적 리더, '컴인워시'는 노터치 자동세차 브랜드 시장 점유율 1위의 기업으로서의 굳건함을 위해 사업을 확장하며 조직 규모가 성장하고 있습니다.
이에 맞춰 인사 운영의 체계성과 효율성을 높이고, 채용부터 근태·평가·보상·교육·조직 커뮤니케이션까지 인사 운영 A to Z를 실무에서 총괄할 인사 담당자를 채용합니다.
[입사 후 미션]
입사 후에는 단독으로 컴인워시의 인사·총무 업무를 총괄 수행하게 되어 다양한 업무 처리 및 지원을 위한 주도적 자세가 요구됩니다.
단순한 행정 처리 수준을 넘어서 채용 공고 기획부터 면접·온보딩까지 채용 프로세스를 운영하고, 근태·급여·평가·보상 데이터를 정확하게 관리합니다. 또한 인사 규정과 제도를 실무에 정확히 반영하고, 노사협의회·산업안전·정부지원 교육사업 등 조직의 노무·운영 이슈를 대응·관리하거나 유관부서와 협업하여 처리합니다. 엑셀과 협업 도구를 활용해 인력계획·급여·이직률 데이터를 분석하고, AI 도구를 적극 활용하여 업무 효율성과 완성도를 지속적으로 개선합니다.
[주요업무]
• 채용·입퇴사·온보딩·수습기간 등 인사 전 과정 운영
• 근태·급여·4대보험·연차·휴직·퇴직연금 관리
• 인사평가·연봉조정·성과급 등 평가·보상 제도 운영
• 취업규칙·노사협의회·인사위원회 및 노무 이슈 관리
• 법정교육·직무교육·정부지원사업 및 조직문화 운영
• HR 데이터 분석 및 AI 활용 인사 자동화 실행
• 산업안전·자산·복리후생·계약·구매 등 총무 업무 운영
자격요건
• 학력: 대졸 이상(경영학 관련 전공 우대)• 경력: 인하우스 인사 실무 경력 5년 이상이며, 그 중 채용·급여·평가·노무 영역을 기획·운영·개선해본 분(5~7년 사이 경력 선호)
• 핵심 역량:
* 근로감독, 인사위원회 등 노무 관련 대응 경험이 많고, 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 실무적 이해도를 보유한 분
* 평가·보상 제도 등 HR프로세스를 직접 설계하거나 개선해본 경험을 보유한 분
* 50인 이상 인하우스 급여 업무 경험을 1년 이상 보유한 분
