포지션 상세
• 토스씨엑스는 '토스'를 운영하는 비바리퍼블리카의 금융 상담 전문 계열사로 500명 이상의 동료가 함께하고 있어요.
• People&Culture Team은 인사운영·채용·교육·문화 등 각 기능 담당자들로 구성되어 있어요.
• HR Operations Manager는 팀 동료를 비롯해 담당 조직의 리더 및 경영진과 상시 협업하며 조직/인력 운영을 전담해요.
• HR Operations Manager는 3~8년의 연차와 경력을 지닌 멤버들로 구성되어 있으며, 다양한 조직 형태에서 쌓아온 HR 백그라운드를 갖고 있어요.
• 전사 HR 기획 및 운영 전반 업무를 수행하며, 이를 통해 쌓은 경험을 데이터와 체계로 남기고 더 좋은 결과를 만들기 위한 프로세스 개선 및 전략 수립까지 역할을 적극 확대해요.
• 담당 조직의 C-level, 헤드, 팀리더 등과 주기적으로 소통하며 조직 운영 관련 의사결정에 함께 참여해요.
• 데이터 기반으로 담당 조직의 리더십·핵심인재 현황을 포함한 인력 전반을 관리하고, PIP(성과개선프로그램) 등 필요한 제도를 운영해요.
• 구성원들의 HR 관련 문의와 이슈에 실시간으로 대응하고 해결해요.
• 운영 과정에서 발견한 비효율이나 반복 이슈를 개선하고, 담당 조직에 맞는 방식으로 제도를 조정·적용해요.
• 팀 동료들과 케이스를 공유하며 운영 기준과 노하우를 함께 다듬어 팀 역량으로 내재화해요.
• 비즈니스에 대한 이해와 HR Insight를 바탕으로 경영진 및 조직 리더들과 직접 소통하며 논리적으로 의견을 전달하고 설득할 수 있는 분이 필요해요.
• 빠르게 변화하는 환경에서의 적응력과 추진력을 바탕으로, HR 프로세스와 제도를 정확하고 꼼꼼하게 기한 내 실행하는 역량을 갖추신 분이 필요해요.
• 반복적인 오퍼레이션 업무 안에서도 스스로 개선 포인트를 찾아 제안하는 주도성을 갖추신 분이 필요해요.
• 능력과 도덕성을 겸비하고, 방향이 정해지기 전까지는 치열하게 논의하되 일단 결정되면 온전히 수용해 흔들림 없이 행동으로 옮기는 분이 필요해요.
• People&Culture Team은 인사운영·채용·교육·문화 등 각 기능 담당자들로 구성되어 있어요.
• HR Operations Manager는 팀 동료를 비롯해 담당 조직의 리더 및 경영진과 상시 협업하며 조직/인력 운영을 전담해요.
• HR Operations Manager는 3~8년의 연차와 경력을 지닌 멤버들로 구성되어 있으며, 다양한 조직 형태에서 쌓아온 HR 백그라운드를 갖고 있어요.
• 전사 HR 기획 및 운영 전반 업무를 수행하며, 이를 통해 쌓은 경험을 데이터와 체계로 남기고 더 좋은 결과를 만들기 위한 프로세스 개선 및 전략 수립까지 역할을 적극 확대해요.
주요업무
• 담당 조직의 HR 전담자로서 조직/인력 구조 설계·정비, 인사발령, 성과관리, 보상운영 등 HR Cycle 전반의 운영 업무를 DRI를 가지고 직접 실행해요.• 담당 조직의 C-level, 헤드, 팀리더 등과 주기적으로 소통하며 조직 운영 관련 의사결정에 함께 참여해요.
• 데이터 기반으로 담당 조직의 리더십·핵심인재 현황을 포함한 인력 전반을 관리하고, PIP(성과개선프로그램) 등 필요한 제도를 운영해요.
• 구성원들의 HR 관련 문의와 이슈에 실시간으로 대응하고 해결해요.
• 운영 과정에서 발견한 비효율이나 반복 이슈를 개선하고, 담당 조직에 맞는 방식으로 제도를 조정·적용해요.
• 팀 동료들과 케이스를 공유하며 운영 기준과 노하우를 함께 다듬어 팀 역량으로 내재화해요.
자격요건
• HRM(조직설계, 인력운영, 보상, 평가, 노무 등) 경력 5~10년, 또는 그에 준하는 경험이 있으신 분이 필요해요.• 비즈니스에 대한 이해와 HR Insight를 바탕으로 경영진 및 조직 리더들과 직접 소통하며 논리적으로 의견을 전달하고 설득할 수 있는 분이 필요해요.
• 빠르게 변화하는 환경에서의 적응력과 추진력을 바탕으로, HR 프로세스와 제도를 정확하고 꼼꼼하게 기한 내 실행하는 역량을 갖추신 분이 필요해요.
• 반복적인 오퍼레이션 업무 안에서도 스스로 개선 포인트를 찾아 제안하는 주도성을 갖추신 분이 필요해요.
• 능력과 도덕성을 겸비하고, 방향이 정해지기 전까지는 치열하게 논의하되 일단 결정되면 온전히 수용해 흔들림 없이 행동으로 옮기는 분이 필요해요.
