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AI 인프라 스타트업, VESSL AI
수많은 AI 워크로드가 하나의 플랫폼에서 유기적으로 움직이는 세상을 꿈꿉니다.
우리는 파편화된 글로벌 GPU 인프라를 하나로 연결해, 복잡성은 최소화하고 연구와 제품 혁신에만 몰입할 수 있는 환경을 만들어갑니다.
VESSL AI는 국내외 주요 아카데미아와 현대자동차, 티맵모빌리티, 그리고 범정부 초거대 AI 공통기반·데이터센터(B2G) 사업까지 확장하며 기술력을 검증받았습니다. 2026년 VESSL Cloud 런칭을 기점으로 전 세계 GPU를 연결하는 Infrastructure Interface로 새로운 성장에 진입합니다. CB Insights ‘2025 AI Agent Tech Stack’ 등재와 글로벌 빅테크 파트너십을 발판으로, 글로벌 시장으로의 확장을 본격화하고 있습니다.
가장 난해한 문제를 가장 단순한 실행으로 풀어 전 세계 AI 팀의 혁신 속도를 높이는 것,
이러한 우리의 비전에 공감하고 미래를 만들어갈 동료를 적극적으로 찾고 있어요. 빠르게 성장하는 AI인프라 시장에서 의미있는 도전에 함께 하세요!
＞＞ VESSL Cloud 더 알아보기 : https://blog.vessl.ai/ko/posts/vesslcloud-kr
VESSL AI의 HR Operation은 채용부터 온보딩, 평가, 그리고 퇴사에 이르기까지 HR 전 영역의 프로세스를 운영하며, 설계하고 가꾸어 나갑니다.
기존 방식을 단순히 답습하기보다, 성장을 뒷받침할 최적의 인사 운영 체계와 문화를 직접 기획하고 구축해 볼 수 있는 기회가 열려 있습니다.
VESSL AI의 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 유연한 제도 도입부터 실무 데이터 관리까지, 폭넓은 경험을 쌓으며 조직의 가치 체계를 함께 만들어갑니다.
### Why this Role
• HR Operations 기반을 다지는 동시에, 평가 및 조직문화 영역까지 커리어 스펙트럼을 넓힐 수 있습니다.
• 수동적인 운영을 넘어, 스타트업에 필요한 HR 프로세스를 직접 고민하고 만들어가는 주도권을 경험합니다.
• 다양한 HR 프로젝트를 직접 실행하며, 장기적으로 조직의 성장을 이끄는 HR Generalist로 성장하는 발판이 됩니다.
• 채용(Recruiting) 운영부터 퇴사까지의 과정을 아우르며 HR 담당자로서 가치 있는 통합적 시야를 확보할 수 있습니다.
### What you will do
• 입·퇴사, 근태, 휴가, 복리후생 등 구성원의 Employee Lifecycle 전반에 걸친 HR Operations를 담당합니다.
• HR 데이터를 정확하게 관리하고, AI로 반복되는 업무를 자동화하며 안정적이고 효율적인 HR 운영 체계를 만들어갑니다.
• 평가, 조직문화, Employee Experience 등 People 제도의 기획과 운영에 참여하고, 구성원의 피드백과 데이터를 기반으로 지속적으로 개선합니다.
• 후보자 커뮤니케이션 및 인터뷰 프로세스를 주도적으로 관리하여 차별화된 후보자 경험(Candidate Experience)을 만들고, 채용 운영 효율을 극대화합니다.
• 빠르게 성장하는 조직에서 새롭게 필요한 HR 과제를 발견하고, People Team과 함께 해결합니다.
• 업무의 목적과 우선순위를 이해하고, 세부적인 가이드 없이도 맡은 업무를 끝까지 완결할 수 있는 분
• 자신의 의견을 명확하게 전달하면서도 원활한 커뮤니케이션으로 팀의 방향과 의사결정을 존중하고 유연하게 협업할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경과 새로운 업무에 유연하게 대응하며 높은 실행력을 발휘할 수 있는 분
수많은 AI 워크로드가 하나의 플랫폼에서 유기적으로 움직이는 세상을 꿈꿉니다.
우리는 파편화된 글로벌 GPU 인프라를 하나로 연결해, 복잡성은 최소화하고 연구와 제품 혁신에만 몰입할 수 있는 환경을 만들어갑니다.
VESSL AI는 국내외 주요 아카데미아와 현대자동차, 티맵모빌리티, 그리고 범정부 초거대 AI 공통기반·데이터센터(B2G) 사업까지 확장하며 기술력을 검증받았습니다. 2026년 VESSL Cloud 런칭을 기점으로 전 세계 GPU를 연결하는 Infrastructure Interface로 새로운 성장에 진입합니다. CB Insights ‘2025 AI Agent Tech Stack’ 등재와 글로벌 빅테크 파트너십을 발판으로, 글로벌 시장으로의 확장을 본격화하고 있습니다.
가장 난해한 문제를 가장 단순한 실행으로 풀어 전 세계 AI 팀의 혁신 속도를 높이는 것,
이러한 우리의 비전에 공감하고 미래를 만들어갈 동료를 적극적으로 찾고 있어요. 빠르게 성장하는 AI인프라 시장에서 의미있는 도전에 함께 하세요!
＞＞ VESSL Cloud 더 알아보기 : https://blog.vessl.ai/ko/posts/vesslcloud-kr
주요업무
### About the RoleVESSL AI의 HR Operation은 채용부터 온보딩, 평가, 그리고 퇴사에 이르기까지 HR 전 영역의 프로세스를 운영하며, 설계하고 가꾸어 나갑니다.
기존 방식을 단순히 답습하기보다, 성장을 뒷받침할 최적의 인사 운영 체계와 문화를 직접 기획하고 구축해 볼 수 있는 기회가 열려 있습니다.
VESSL AI의 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 유연한 제도 도입부터 실무 데이터 관리까지, 폭넓은 경험을 쌓으며 조직의 가치 체계를 함께 만들어갑니다.
### Why this Role
• HR Operations 기반을 다지는 동시에, 평가 및 조직문화 영역까지 커리어 스펙트럼을 넓힐 수 있습니다.
• 수동적인 운영을 넘어, 스타트업에 필요한 HR 프로세스를 직접 고민하고 만들어가는 주도권을 경험합니다.
• 다양한 HR 프로젝트를 직접 실행하며, 장기적으로 조직의 성장을 이끄는 HR Generalist로 성장하는 발판이 됩니다.
• 채용(Recruiting) 운영부터 퇴사까지의 과정을 아우르며 HR 담당자로서 가치 있는 통합적 시야를 확보할 수 있습니다.
### What you will do
• 입·퇴사, 근태, 휴가, 복리후생 등 구성원의 Employee Lifecycle 전반에 걸친 HR Operations를 담당합니다.
• HR 데이터를 정확하게 관리하고, AI로 반복되는 업무를 자동화하며 안정적이고 효율적인 HR 운영 체계를 만들어갑니다.
• 평가, 조직문화, Employee Experience 등 People 제도의 기획과 운영에 참여하고, 구성원의 피드백과 데이터를 기반으로 지속적으로 개선합니다.
• 후보자 커뮤니케이션 및 인터뷰 프로세스를 주도적으로 관리하여 차별화된 후보자 경험(Candidate Experience)을 만들고, 채용 운영 효율을 극대화합니다.
• 빠르게 성장하는 조직에서 새롭게 필요한 HR 과제를 발견하고, People Team과 함께 해결합니다.
자격요건
• 빠르게 성장하는 테크 스타트업에서 3~5년의 HR Generalist로서 실무 경험이 있으신 분• 업무의 목적과 우선순위를 이해하고, 세부적인 가이드 없이도 맡은 업무를 끝까지 완결할 수 있는 분
• 자신의 의견을 명확하게 전달하면서도 원활한 커뮤니케이션으로 팀의 방향과 의사결정을 존중하고 유연하게 협업할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경과 새로운 업무에 유연하게 대응하며 높은 실행력을 발휘할 수 있는 분
