포지션 상세
샌드박스 네트워크의 People Operations는 구성원의 모든 인사관련 제도를 기획하고 운영하는 부서이며, People Operations의 Lead는 회사의 핵심가치 및 전략에 기반하여 각종 인사제도가 일관성있게 기획, 운영될 수 있도록 팀을 리딩합니다. 구성원들이 효과적으로 몰입하여 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있는 환경을 조성하고, 회사와 구성원이 함께 성장해 나갈 수 있도록 발전된 방향성을 제안해 주실 분을 모십니다.
• 구성원의 역량과 성과 향상을 위한 평가 제도 기획 및 실행
• 샌드박스의 보상 철학 및 시장 상황을 고려한 보상 체계 수립 및 운영
• 조직원 만족도를 향상시킬 수 있는 기업문화 연구 및 적용
• 근로기준법에 근거한 노무 리스크 및 이슈 대응
• 최신 인사 트렌드 동향 연구를 통한 인사이트 제공
• HRBP로서 각 비즈니스의 어드바이저 역할
• 각종 인사 제도를 도입하고 정착시키는 업무를 주도적으로 해본 분
• 빠른 적응력과 주체적인 실행력을 가진 분
• 객관적인 기준에 근거하여 공정한 판단을 할 수 있는 분
• 경영진, 유관 부서와의 협업 역량이 뛰어난 분
• 우수한 커뮤니케이션 능력을 지닌 분
• 이해관계자들을 설득하고 프로젝트를 이끌 수 있는 리더십을 지닌 분
주요업무
• 샌드박스의 조직문화에 부합하는 인사 제도 기획 및 실행• 구성원의 역량과 성과 향상을 위한 평가 제도 기획 및 실행
• 샌드박스의 보상 철학 및 시장 상황을 고려한 보상 체계 수립 및 운영
• 조직원 만족도를 향상시킬 수 있는 기업문화 연구 및 적용
• 근로기준법에 근거한 노무 리스크 및 이슈 대응
• 최신 인사 트렌드 동향 연구를 통한 인사이트 제공
• HRBP로서 각 비즈니스의 어드바이저 역할
자격요건
• 관련 경력 7년 이상• 각종 인사 제도를 도입하고 정착시키는 업무를 주도적으로 해본 분
• 빠른 적응력과 주체적인 실행력을 가진 분
• 객관적인 기준에 근거하여 공정한 판단을 할 수 있는 분
• 경영진, 유관 부서와의 협업 역량이 뛰어난 분
• 우수한 커뮤니케이션 능력을 지닌 분
• 이해관계자들을 설득하고 프로젝트를 이끌 수 있는 리더십을 지닌 분
