포지션 상세
국내사업의 매출과 이익, 채널과 조직을 하나의 방향으로 연결해
P.CALM의 다음 성장을 만들어갈 국내사업본부장을 모십니다.
라이프위드코퍼레이션(LWC)은 더마코스메틱 브랜드
P.CALM(피캄)을 전개하는 뷰티 브랜드 컴퍼니입니다.
우리는 탁월한 제품력과 훌륭한 동료들이 만들어내는 ‘진짜 성장’을 믿습니다.
P.CALM은 올리브영, 쿠팡, 화해를 시작으로 아마존, 쇼피, 큐텐 등
국내외 주요 채널로 빠르게 확장해왔습니다.
2026년에는 미국 최대 뷰티 리테일러 Ulta Beauty 공식 입점,
약국 전용 RX 라인 출시 등 새로운 시장과 고객 접점도 지속적으로 넓혀가고 있습니다.
이제 국내사업은 개별 채널의 성장을 넘어 전체 채널의 전략과 매출·이익,
조직을 하나의 사업 관점에서 설계해야 하는 단계입니다.
현재의 성장을 이어가는 것에 그치지 않고,
P.CALM 국내사업의 다음 성장 구조를 직접 설계하고 결과까지 만들어주실 분을 모십니다.
| 역할과 성과에 맞는 보상을 함께 설계합니다.
현재 처우에만 맞추기보다,
지금까지 만들어온 성과와 앞으로 맡게 될 역할의 크기를 기준으로 보상합니다.
국내사업본부장은 단순히 조직과 채널을 관리하는 역할이 아니라
국내사업의 매출과 이익을 책임지는 사업책임자입니다.
기존 연봉 수준에 맞춰 처우를 제한하기보다, 지금까지의 경력과 성과,
앞으로 맡게 될 사업의 범위와 책임을 기준으로 보다 적극적인 보상을 제안합니다.
· 직전연봉 대비 기본 20% 이상 인상을 기준으로 처우 협의
· 고정연봉과 별도로 국내사업 성과에 따른 성과 인센티브 운영
· 사업성과와 역할 확대에 따른 추가 보상 검토
· 합류 전 주요 사업 목표와 책임범위, 의사결정 권한 협의
· 목표 달성에 필요한 인력·예산·유관조직 지원범위 함께 논의
· 지금보다 더 큰 역할을 맡고, 만들어낸 성과만큼 보상의 크기도 함께 키울 수 있는 자리를 만들고자 합니다.
| P.CALM의 최근 성장 소식
· P.CALM, 미국 최대 뷰티 리테일러 ‘Ulta Beauty’ 입점
https://www.benews.co.kr/news/489486
· 매년 두 배씩 함께 성장, LWC 2026년 대규모 채용 계획 발표
https://www.youthassembly.kr/news/931150
· P.CALM, 약국 전용 ‘RX 라인’ 출시…K-뷰티 넘어 코스메슈티컬 공략
https://www.youthassembly.kr/news/925826
· LWC, 수출의 탑 수상으로 글로벌 성장 성과 인정
https://www.cosmorning.com/news/article.html?no=51777
| 왜 지금 국내사업본부장인가요?
P.CALM의 국내사업은 새로운 성장단계로 넘어가고 있습니다.
올리브영을 중심으로 주요 리테일 채널의 성장을 이어가는 동시에,
쿠팡·네이버·자사몰 등 이커머스를 고도화하고 약국을 비롯한
새로운 고객 접점과 판매채널도 확대하고 있습니다.
채널이 늘어나고 사업이 커질수록 각각의 채널을 잘 운영하는 것만으로는
다음 성장을 만들기 어렵습니다.
· 어떤 채널에 더 집중할 것인지
· 어떤 상품을 어느 채널에서 키울 것인지
· 가격과 프로모션을 어떻게 가져갈 것인지
· 매출 성장과 이익을 어떻게 함께 만들 것인지
· 다음 신규 채널과 사업기회는 어디에서 찾을 것인지
· 성장에 맞춰 조직과 인력을 어떻게 구성할 것인지
이 모든 것을 하나의 국내사업 관점에서 판단하고 실행할 리더가 필요합니다.
P.CALM의 국내사업을 하나의 사업으로 바라보고,
다음 성장의 방향을 직접 결정하고 실행해주실 분을 모십니다.
“채널을 관리하는 것을 넘어, 국내사업 전체의 성장 구조를 설계합니다.”
국내사업올리브영을 중심으로 기존 핵심 채널의 성장과
P.CALM의 국내사업 매출과 이익, 조직을 총괄하는 역할입니다.
연간·분기 사업계획을 수립하고 주요 채널의 성과를 직접 확인하며,
어디에 더 집중하고 무엇을 바꿔야 다음 성장을 만들 수 있는지 판단합니다.
더욱 키우는 동시에 쿠팡·네이버·자사몰 등 이커머스를 고도화하고,
약국을 비롯한 새로운 판매채널과 사업기회를 발굴합니다.
이미 정해진 사업을 관리하는 역할보다 P.CALM 국내사업의
다음 성장방식을 직접 제안하고 실행하며 결과까지 책임지는 역할에 가깝습니다.
| 주요 업무
“사업계획부터 채널 전략, 매출·이익, 조직 운영까지 국내사업 전반을 리드합니다.”
· 국내사업 연간·분기 사업계획 및 매출·이익 목표 수립과 달성 총괄
· 올리브영을 중심으로 국내 주요 온·오프라인 채널 성장 전략 수립 및 실행
· 쿠팡·네이버·자사몰 등 주요 이커머스 채널 성장 전략 수립 및 성과 관리
· 약국 등 신규 유통채널 확대 및 새로운 사업기회 발굴
· 채널별 상품 구성, 가격, 프로모션, 행사 및 판매정책 수립
· 채널별 매출·이익 데이터를 기반으로 투자 우선순위 및 자원배분 결정
· 주요 유통사와의 파트너십 강화 및 주요 거래조건 협의
· 핵심 SKU 성장 및 신규 SKU의 채널별 출시 전략 수립
· 마케팅·상품기획·SCM 등 유관조직과 국내 판매 전략 연계
· 국내사업 주요 KPI 및 성과관리 체계 구축
· 국내사업 조직의 목표 설정, 성과관리 및 구성원 육성
· 사업 성장단계에 필요한 조직구조 및 인력계획 수립
“국내 뷰티 시장에서 사업을 직접 책임지고, 성장을 숫자로 만들어본 분을 모십니다.”
· 뷰티·화장품·소비재 업계에서 국내사업·영업·커머스 관련 경력 10년 이상 또는 이에 준하는 경험이 있는 분
· 올리브영 등 주요 H&B·리테일 채널을 직접 운영하거나 총괄한 경험이 있는 분
· 하나의 채널이 아닌 복수의 온·오프라인 판매채널을 사업 관점에서 운영한 경험이 있는 분
· 연간·분기 사업계획과 매출 목표를 직접 수립하고 달성한 경험이 있는 분
· 매출뿐 아니라 이익과 비용을 함께 보며 사업을 운영한 경험이 있는 분
· 숫자와 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 실행 우선순위를 결정할 수 있는 분
· 팀 또는 조직을 리딩하며 목표와 성과를 관리한 경험이 있는 분
· 유관조직 및 외부 파트너와 협업하며 실제 사업성과를 만들어본 분
| LWC가 일하는 방식
· 우리는 주도적 태도로 움직이며 매년 두 배의 성장을 향해 나아가는 하나의 팀입니다.
· 명확하게 시작해 빠르게 실행하고, 과정에 치열하게 몰입해 문제를 함께 해결하며, 결과는 숫자로 정렬해 다음 성장을 더 정확하게 만들어갑니다.
· 스스로 목표를 세우고 끊임없이 배우며 나아갑니다.
· 생각에 그치지 않고 빠르게 움직여 결과를 만듭니다.
· 맡은 일에 책임을 다하고 주도적으로 문제를 해결합니다.
· 사람을 이해하고 배려하며 관계 속에서 신뢰를 쌓습니다.
P.CALM의 다음 성장을 만들어갈 국내사업본부장을 모십니다.
라이프위드코퍼레이션(LWC)은 더마코스메틱 브랜드
P.CALM(피캄)을 전개하는 뷰티 브랜드 컴퍼니입니다.
우리는 탁월한 제품력과 훌륭한 동료들이 만들어내는 ‘진짜 성장’을 믿습니다.
P.CALM은 올리브영, 쿠팡, 화해를 시작으로 아마존, 쇼피, 큐텐 등
국내외 주요 채널로 빠르게 확장해왔습니다.
2026년에는 미국 최대 뷰티 리테일러 Ulta Beauty 공식 입점,
약국 전용 RX 라인 출시 등 새로운 시장과 고객 접점도 지속적으로 넓혀가고 있습니다.
이제 국내사업은 개별 채널의 성장을 넘어 전체 채널의 전략과 매출·이익,
조직을 하나의 사업 관점에서 설계해야 하는 단계입니다.
현재의 성장을 이어가는 것에 그치지 않고,
P.CALM 국내사업의 다음 성장 구조를 직접 설계하고 결과까지 만들어주실 분을 모십니다.
| 역할과 성과에 맞는 보상을 함께 설계합니다.
현재 처우에만 맞추기보다,
지금까지 만들어온 성과와 앞으로 맡게 될 역할의 크기를 기준으로 보상합니다.
국내사업본부장은 단순히 조직과 채널을 관리하는 역할이 아니라
국내사업의 매출과 이익을 책임지는 사업책임자입니다.
기존 연봉 수준에 맞춰 처우를 제한하기보다, 지금까지의 경력과 성과,
앞으로 맡게 될 사업의 범위와 책임을 기준으로 보다 적극적인 보상을 제안합니다.
· 직전연봉 대비 기본 20% 이상 인상을 기준으로 처우 협의
· 고정연봉과 별도로 국내사업 성과에 따른 성과 인센티브 운영
· 사업성과와 역할 확대에 따른 추가 보상 검토
· 합류 전 주요 사업 목표와 책임범위, 의사결정 권한 협의
· 목표 달성에 필요한 인력·예산·유관조직 지원범위 함께 논의
· 지금보다 더 큰 역할을 맡고, 만들어낸 성과만큼 보상의 크기도 함께 키울 수 있는 자리를 만들고자 합니다.
| P.CALM의 최근 성장 소식
· P.CALM, 미국 최대 뷰티 리테일러 ‘Ulta Beauty’ 입점
https://www.benews.co.kr/news/489486
· 매년 두 배씩 함께 성장, LWC 2026년 대규모 채용 계획 발표
https://www.youthassembly.kr/news/931150
· P.CALM, 약국 전용 ‘RX 라인’ 출시…K-뷰티 넘어 코스메슈티컬 공략
https://www.youthassembly.kr/news/925826
· LWC, 수출의 탑 수상으로 글로벌 성장 성과 인정
https://www.cosmorning.com/news/article.html?no=51777
| 왜 지금 국내사업본부장인가요?
P.CALM의 국내사업은 새로운 성장단계로 넘어가고 있습니다.
올리브영을 중심으로 주요 리테일 채널의 성장을 이어가는 동시에,
쿠팡·네이버·자사몰 등 이커머스를 고도화하고 약국을 비롯한
새로운 고객 접점과 판매채널도 확대하고 있습니다.
채널이 늘어나고 사업이 커질수록 각각의 채널을 잘 운영하는 것만으로는
다음 성장을 만들기 어렵습니다.
· 어떤 채널에 더 집중할 것인지
· 어떤 상품을 어느 채널에서 키울 것인지
· 가격과 프로모션을 어떻게 가져갈 것인지
· 매출 성장과 이익을 어떻게 함께 만들 것인지
· 다음 신규 채널과 사업기회는 어디에서 찾을 것인지
· 성장에 맞춰 조직과 인력을 어떻게 구성할 것인지
이 모든 것을 하나의 국내사업 관점에서 판단하고 실행할 리더가 필요합니다.
P.CALM의 국내사업을 하나의 사업으로 바라보고,
다음 성장의 방향을 직접 결정하고 실행해주실 분을 모십니다.
주요업무
| 직무 소개“채널을 관리하는 것을 넘어, 국내사업 전체의 성장 구조를 설계합니다.”
국내사업올리브영을 중심으로 기존 핵심 채널의 성장과
P.CALM의 국내사업 매출과 이익, 조직을 총괄하는 역할입니다.
연간·분기 사업계획을 수립하고 주요 채널의 성과를 직접 확인하며,
어디에 더 집중하고 무엇을 바꿔야 다음 성장을 만들 수 있는지 판단합니다.
더욱 키우는 동시에 쿠팡·네이버·자사몰 등 이커머스를 고도화하고,
약국을 비롯한 새로운 판매채널과 사업기회를 발굴합니다.
이미 정해진 사업을 관리하는 역할보다 P.CALM 국내사업의
다음 성장방식을 직접 제안하고 실행하며 결과까지 책임지는 역할에 가깝습니다.
| 주요 업무
“사업계획부터 채널 전략, 매출·이익, 조직 운영까지 국내사업 전반을 리드합니다.”
· 국내사업 연간·분기 사업계획 및 매출·이익 목표 수립과 달성 총괄
· 올리브영을 중심으로 국내 주요 온·오프라인 채널 성장 전략 수립 및 실행
· 쿠팡·네이버·자사몰 등 주요 이커머스 채널 성장 전략 수립 및 성과 관리
· 약국 등 신규 유통채널 확대 및 새로운 사업기회 발굴
· 채널별 상품 구성, 가격, 프로모션, 행사 및 판매정책 수립
· 채널별 매출·이익 데이터를 기반으로 투자 우선순위 및 자원배분 결정
· 주요 유통사와의 파트너십 강화 및 주요 거래조건 협의
· 핵심 SKU 성장 및 신규 SKU의 채널별 출시 전략 수립
· 마케팅·상품기획·SCM 등 유관조직과 국내 판매 전략 연계
· 국내사업 주요 KPI 및 성과관리 체계 구축
· 국내사업 조직의 목표 설정, 성과관리 및 구성원 육성
· 사업 성장단계에 필요한 조직구조 및 인력계획 수립
자격요건
| 이런 분을 모십니다“국내 뷰티 시장에서 사업을 직접 책임지고, 성장을 숫자로 만들어본 분을 모십니다.”
· 뷰티·화장품·소비재 업계에서 국내사업·영업·커머스 관련 경력 10년 이상 또는 이에 준하는 경험이 있는 분
· 올리브영 등 주요 H&B·리테일 채널을 직접 운영하거나 총괄한 경험이 있는 분
· 하나의 채널이 아닌 복수의 온·오프라인 판매채널을 사업 관점에서 운영한 경험이 있는 분
· 연간·분기 사업계획과 매출 목표를 직접 수립하고 달성한 경험이 있는 분
· 매출뿐 아니라 이익과 비용을 함께 보며 사업을 운영한 경험이 있는 분
· 숫자와 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 실행 우선순위를 결정할 수 있는 분
· 팀 또는 조직을 리딩하며 목표와 성과를 관리한 경험이 있는 분
· 유관조직 및 외부 파트너와 협업하며 실제 사업성과를 만들어본 분
| LWC가 일하는 방식
· 우리는 주도적 태도로 움직이며 매년 두 배의 성장을 향해 나아가는 하나의 팀입니다.
· 명확하게 시작해 빠르게 실행하고, 과정에 치열하게 몰입해 문제를 함께 해결하며, 결과는 숫자로 정렬해 다음 성장을 더 정확하게 만들어갑니다.
· 스스로 목표를 세우고 끊임없이 배우며 나아갑니다.
· 생각에 그치지 않고 빠르게 움직여 결과를 만듭니다.
· 맡은 일에 책임을 다하고 주도적으로 문제를 해결합니다.
· 사람을 이해하고 배려하며 관계 속에서 신뢰를 쌓습니다.
