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포지션 소개
"우리는 비즈니스의 성장에 직접 기여하는 전략적 파트너입니다."
에코마케팅은 No.1 AI 마케팅 기업으로 고객의 성공을 만들어내고 있으며, 그 성과는 결국 어떤 사람들이 모여 있느냐에서 나옵니다. 인재영입팀은 공고를 올리고 수동적으로 지원자를 기다리지 않습니다. 우리 조직에 어떤 인재가 왜 필요한지 먼저 정의하고, 인재를 영입하기 위해 적극적으로 움직입니다.
이번에 함께할 분은 인재영입팀에서 채용 실무 전반을 리딩합니다. 퍼포먼스 마케팅부터 개발·데이터까지 다양한 직군의 채용을 직접 설계하고, 현업 리더 및 경영진과 채용 기준을 논의하며, 후보자가 합류하는 순간까지 전 과정을 책임집니다.
한 분야에 머무르지 않고, 사업과 직군을 넘나들며 채용의 폭을 넓혀가실 분을 기다립니다.
*인재영입팀은 인재개발실 소속으로, 조직에 필요한 인재를 정의하고 영입하는 일을 맡고 있
- 마케팅·개발·데이터 등 다양한 직군의 채용 전 과정을 담당하며, 채용 기준을 정의하고 조율합니다.
- 다이렉트 소싱과 후보자 네트워킹을 통해 인재 파이프라인을 구축하고 관리합니다.
- 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠를 발굴하고, 채용 캠페인/행사를 기획·운영합니다.
- 채용 리드타임, 소싱 응답률, 오퍼 수락률 등 지표를 기반으로 병목을 찾고 프로세스를 개선합니다.
- 지원자가 채용 과정에서 긍정적인 경험을 갖도록 커뮤니케이션과 프로세스를 설계합니다.
- 채용 요청을 받아 처리하는 데 그치지 않고, 직접 채용 전략을 수립하고 실행해보신 분
- 다이렉트 소싱, 후보자 네트워킹 등 인재 파이프라인을 구축한 경험이 있으신 분
- 현업 리더 및 경영진과 채용 기준 및 선발 프로세스에 대해 설득력 있게 소통하실 수 있는 분
"우리는 비즈니스의 성장에 직접 기여하는 전략적 파트너입니다."
에코마케팅은 No.1 AI 마케팅 기업으로 고객의 성공을 만들어내고 있으며, 그 성과는 결국 어떤 사람들이 모여 있느냐에서 나옵니다. 인재영입팀은 공고를 올리고 수동적으로 지원자를 기다리지 않습니다. 우리 조직에 어떤 인재가 왜 필요한지 먼저 정의하고, 인재를 영입하기 위해 적극적으로 움직입니다.
이번에 함께할 분은 인재영입팀에서 채용 실무 전반을 리딩합니다. 퍼포먼스 마케팅부터 개발·데이터까지 다양한 직군의 채용을 직접 설계하고, 현업 리더 및 경영진과 채용 기준을 논의하며, 후보자가 합류하는 순간까지 전 과정을 책임집니다.
한 분야에 머무르지 않고, 사업과 직군을 넘나들며 채용의 폭을 넓혀가실 분을 기다립니다.
*인재영입팀은 인재개발실 소속으로, 조직에 필요한 인재를 정의하고 영입하는 일을 맡고 있
주요업무
- 에코마케팅의 비즈니스와 조직에 대한 이해를 바탕으로 채용 전략을 기획하고 실행합니다.- 마케팅·개발·데이터 등 다양한 직군의 채용 전 과정을 담당하며, 채용 기준을 정의하고 조율합니다.
- 다이렉트 소싱과 후보자 네트워킹을 통해 인재 파이프라인을 구축하고 관리합니다.
- 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠를 발굴하고, 채용 캠페인/행사를 기획·운영합니다.
- 채용 리드타임, 소싱 응답률, 오퍼 수락률 등 지표를 기반으로 병목을 찾고 프로세스를 개선합니다.
- 지원자가 채용 과정에서 긍정적인 경험을 갖도록 커뮤니케이션과 프로세스를 설계합니다.
자격요건
- 인하우스 채용 경력 4년 이상이거나 이에 준하는 경험과 역량을 보유하신 분(테크 직군 채용 경험 필수)- 채용 요청을 받아 처리하는 데 그치지 않고, 직접 채용 전략을 수립하고 실행해보신 분
- 다이렉트 소싱, 후보자 네트워킹 등 인재 파이프라인을 구축한 경험이 있으신 분
- 현업 리더 및 경영진과 채용 기준 및 선발 프로세스에 대해 설득력 있게 소통하실 수 있는 분
