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[아이샵케어를 소개해 드려요]
오프라인 결제 시장의 Game Changer, 아이샵케어
· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로,
결제 단말기·POS·키오스크부터 인터넷·CCTV, 매장 기기, 배달 입점까지
매장 운영 전반을 통합 지원하는 전문 VAN 대리점이에요.
· 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신해
사장님이 본업에 집중할 수 있는 환경을 만들고 있어요.
[숫자로 보는 아이샵케어]
· 매월 5,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택해요.
· 누적 130,000곳 이상의 매장과 함께 성장하고 있어요.
· 단말기 도입부터 카드사 청약, 정산 시스템까지
사업 운영의 모든 과정을 빠르고 간편하게 만들어요.
[아이샵케어가 일하는 방식]
아이샵케어는 새로운 문제와 모호함 속에서 답을 만들어가는 팀이에요.
그래서 무엇을 하느냐 이전에, 어떤 태도로 문제를 마주하고 끝내 결과를 만들어내는지를 중요하게 생각해요.
우리가 일하는 다섯 가지 기준
· One Team — 유기적으로 연결된 한 팀으로 일해요
· Passion — 열정의 다른 이름은 몰입이에요
· Customer Driven — 망설일 땐 늘 고객 편에 서요
· Focus on Impact — 가장 중요한 일을 가장 잘 해내요
· Innovation — 더 나은 방법을 찾고, 적용하고, 변화를 만들어요
[아이샵케어가 찾는 동료]
주도성, 돌파력, 탁월함.
이 세 가지 DNA를 가진 분과 함께하고 싶어요.
· "제 일이 아닌데요"라고 선 긋지 않고,
팀의 빈틈에 먼저 뛰어드는 분
· 실패나 모호함 앞에서 핑계를 찾기보다
당장 할 수 있는 대안을 빠르게 만들어내는 분
· "열심히 했다"에 머무르지 않고
지표·성과로 끝내 증명해 내는 분
아이샵케어와 함께 더 나은 변화를 만들어 갈 동료를 기다리고 있어요.
지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요.
· 조직 Survey, 인터뷰, People Data를 활용해 조직의 문제와 개선 포인트를 찾아내요.
· 조직 구조, R&R, 협업 방식 등 조직 효과성을 진단하고 개선해요.
· 조직문화와 일하는 방식에 관한 제도·프로그램을 기획하고 운영해요.
· 성과관리, 온보딩, 채용 등 People팀 내 다른 기능과 협업해 담당 조직에 필요한 솔루션을 연결해요.
· 반복해서 생기는 문제의 구조적 원인을 찾아 조직 차원의 개선안을 제안해요.
· 조직에서 벌어지는 일을 개인의 문제가 아닌 구조와 맥락의 관점에서 볼 수 있는 분을 찾고 있어요.
· 리더와 구성원 양쪽과 신뢰를 쌓으며 커뮤니케이션할 수 있는 분을 찾고 있어요.
· 정답이 정해져 있지 않은 문제에 가설을 세우고 접근해볼 수 있는 분을 찾고 있어요.
· HR 프로그램이 실제 조직의 변화로 이어지고 있는지 고민하는 분을 찾고 있어요.
오프라인 결제 시장의 Game Changer, 아이샵케어
· 아이샵케어는 비바리퍼블리카 계열사인 토스플레이스(tossplace)의 자회사로,
결제 단말기·POS·키오스크부터 인터넷·CCTV, 매장 기기, 배달 입점까지
매장 운영 전반을 통합 지원하는 전문 VAN 대리점이에요.
· 복잡하고 불친절한 결제·설치·운영 절차를 혁신해
사장님이 본업에 집중할 수 있는 환경을 만들고 있어요.
[숫자로 보는 아이샵케어]
· 매월 5,000곳 이상의 신규 가맹점이 아이샵케어를 선택해요.
· 누적 130,000곳 이상의 매장과 함께 성장하고 있어요.
· 단말기 도입부터 카드사 청약, 정산 시스템까지
사업 운영의 모든 과정을 빠르고 간편하게 만들어요.
[아이샵케어가 일하는 방식]
아이샵케어는 새로운 문제와 모호함 속에서 답을 만들어가는 팀이에요.
그래서 무엇을 하느냐 이전에, 어떤 태도로 문제를 마주하고 끝내 결과를 만들어내는지를 중요하게 생각해요.
우리가 일하는 다섯 가지 기준
· One Team — 유기적으로 연결된 한 팀으로 일해요
· Passion — 열정의 다른 이름은 몰입이에요
· Customer Driven — 망설일 땐 늘 고객 편에 서요
· Focus on Impact — 가장 중요한 일을 가장 잘 해내요
· Innovation — 더 나은 방법을 찾고, 적용하고, 변화를 만들어요
[아이샵케어가 찾는 동료]
주도성, 돌파력, 탁월함.
이 세 가지 DNA를 가진 분과 함께하고 싶어요.
· "제 일이 아닌데요"라고 선 긋지 않고,
팀의 빈틈에 먼저 뛰어드는 분
· 실패나 모호함 앞에서 핑계를 찾기보다
당장 할 수 있는 대안을 빠르게 만들어내는 분
· "열심히 했다"에 머무르지 않고
지표·성과로 끝내 증명해 내는 분
아이샵케어와 함께 더 나은 변화를 만들어 갈 동료를 기다리고 있어요.
지금, 아이샵케어의 여정에 함께해 주세요.
주요업무
· 담당 조직 리더의 People Partner로서 조직 운영을 지원하고, 주요 People Issue를 함께 풀어요.· 조직 Survey, 인터뷰, People Data를 활용해 조직의 문제와 개선 포인트를 찾아내요.
· 조직 구조, R&R, 협업 방식 등 조직 효과성을 진단하고 개선해요.
· 조직문화와 일하는 방식에 관한 제도·프로그램을 기획하고 운영해요.
· 성과관리, 온보딩, 채용 등 People팀 내 다른 기능과 협업해 담당 조직에 필요한 솔루션을 연결해요.
· 반복해서 생기는 문제의 구조적 원인을 찾아 조직 차원의 개선안을 제안해요.
자격요건
· HRBP, 조직개발(OD), 조직문화, HRM 등 관련 업무 경험이 2년 이상 있으신 분을 찾고 있어요.· 조직에서 벌어지는 일을 개인의 문제가 아닌 구조와 맥락의 관점에서 볼 수 있는 분을 찾고 있어요.
· 리더와 구성원 양쪽과 신뢰를 쌓으며 커뮤니케이션할 수 있는 분을 찾고 있어요.
· 정답이 정해져 있지 않은 문제에 가설을 세우고 접근해볼 수 있는 분을 찾고 있어요.
· HR 프로그램이 실제 조직의 변화로 이어지고 있는지 고민하는 분을 찾고 있어요.
