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서브컬처 굿즈의 판을 함께 키울 동료를 찾습니다
안녕하세요, 조이토이 대표입니다.
오늘은 회사 자랑이나 채용 공고를 딱딱하게 늘어놓기보다, 왜 우리가 지금 이 자리에 동료를 찾고 있는지를 제 이야기로 솔직하게 적어보려 합니다.
세 번째 도전입니다
저는 한 번의 창업을 성공적으로 마쳐봤고, 그 뒤로 두 번의 기회를 더 가졌습니다. 무언가를 만들고, 시장에 부딪히고, 배우고, 다시 일어나는 과정을 반복했습니다.
좋아하는 IP의 굿즈를 손에 넣기 위해 비행기를 타고, 새벽에 줄을 서고, 리셀가의 두 배를 지불해야 했던 사람들. 조이토이는 그 "이게 정말 필요해요"라는 목소리 위에 서 있습니다. 그리고 그 목소리에 가장 먼저 답하는 자리가 바로 소싱·구매입니다. 어떤 상품을, 어디서, 얼마에, 언제 들여오느냐가 곧 고객이 만나는 경험의 시작이기 때문입니다.
"시장이 작다"는 말에 대하여
서브컬처 시장을 두고 누군가는 "작다"고 말합니다. 저는 그 말을 이렇게 받아들입니다 — 아직 제대로 향유하는 방법이 없었을 뿐이라고요.
음악도, 게임도, 웹툰도 한때는 "마이너한 취향"이었습니다. 지금은 모두가 당연하게 즐기는 문화가 되었죠. 서브컬처도 같은 길을 걷고 있다고 저는 확신합니다. 조이토이는 다음 세대가 당당하게 향유할 새로운 문화를 가장 앞에서 선도하려 합니다.
그리고 그 과정에서 우리가 절대 놓지 않는 원칙이 하나 있습니다. 고객과 가장 가까이서, 긴밀히 소통하는 것. 우리 고객이 무엇에 설레고 무엇에 실망하는지를 데이터와 대화로 끊임없이 확인하며 만들어갑니다.
그래서, 지금 동료를 찾습니다
감사하게도 사업이 커지고 있습니다. 취급 상품군도, 거래하는 국가와 공장의 수도, 한 번에 움직이는 발주 규모도 예전과 다릅니다. 혼자, 혹은 소수가 감당하던 일이 이제는 더 단단한 손길을 필요로 합니다. 그래서 상품 소싱·구매 팀장 동료를 찾습니다.
조이토이에서 구매 팀장은 단순히 발주를 넣는 역할이 아닙니다. 어떤 상품을 들여올지 판단하고, 새로운 공급처를 직접 발굴하고, 가격과 거래조건을 협상하고, 재고와 판매 흐름에 맞춰 발주 타이밍을 설계하는 사람입니다.
우리는 시키는 대로 견적을 받아오는 사람보다, 원가 한 자리를 줄이기 위해 공장을 다시 찾아가고, 품절과 과재고 사이에서 스스로 기준을 세울 수 있는 사람을 찾고 있습니다.
화려한 스펙보다 제가 더 중요하게 보는 것은 세 가지입니다.
인내심 — 해외 소싱은 리드타임, 품질 이슈, 통관 지연, 환율과 송금이 동시에 얽힙니다. 한 번에 풀리지 않는 문제 앞에서 끝까지 버텨내는 힘.
끈기 — "발주는 넣었고 나머지는 물류가"가 아니라, 소싱 기획부터 협상, 입고, 판매 결과 확인과 다음 리오더 개선까지 한 바퀴를 끝까지 돌려내는 완결성.
협력 — MD·물류·CS와 어깨를 맞대고, 내 일 네 일을 따지기보다 문제를 함께 끌어안는 사람.
여기에 더해, 이런 분이면 우리는 정말 빠르게 함께 성장할 수 있습니다.
재고·입고·판매 데이터를 직접 들여다보고 발주 타이밍을 스스로 판단할 수 있는 분
감이 아니라 원가 구조와 마진 계산을 근거로 소싱 의사결정을 내려본 분
중국(타오바오·공장 직거래)이나 일본에서 신규 공급업체를 직접 발굴해본 분
가격·거래조건 협상으로 실제 원가를 줄여본 경험이 있는 분
수입·통관·해외송금 실무를 혼자서도 돌릴 수 있는 분
개별 발주 건이 아니라 공급망 전체 흐름을 고민해본 분
구매·소싱·무역 경력 3년 이상, 그중 팀을 운영하거나 리드해본 경험이 있는 분
이런 경험이 있다면 더 반갑습니다 — 가챠·쿠지·피규어·아크릴·봉제 등 서브컬처 굿즈 소싱 경험, 중국어 또는 일본어 활용 능력, 재고관리·WMS(이지어드민 등) 시스템 이해, SCM 업무 경험, AI 협업 도구(Claude 등) 활용 경험, 일본 IP·시장 이해, 그리고 무엇보다 서브컬처를 진심으로 좋아하는 마음.
이런 분과는 핏이 맞지 않을 수 있어요
잘못되거나 개선이 필요한 부분을 객관적으로 수용하거나 표현하기 어려운 분
발주부터 입고, 판매 결과 확인까지 일관된 에너지로 마무리하기 어려운 분
입고 이후의 판매 반응이나 재고 상황에 관심이 없는 분
해외 출장이나 공장 실사를 부담스럽게 느끼는 분
서브컬처를 단순한 "유행 카테고리"로 보는 분 (저희 고객은 그렇지 않습니다)
• 국내외(중국·일본 등) 신규 공급업체·공장 발굴 및 관리
• 소싱 예산 수립·집행 관리 및 원가·마진 관리
• 소싱 일정 및 재소싱(리오더) 시점 관리 — 물류창고의 재고·입고·판매 현황과 연동해 발주 타이밍 최적화(품절·과재고 방지)
• 공급업체 가격·거래조건 협상 및 계약 관리
• 수입·통관·해외송금 등 무역 실무 총괄
• 리드타임·품질·납기 관리를 통한 안정적 공급망 운영
• 구매·소싱·무역 관련 경력 3년 이상 (팀 운영·리드 경험 우대)
• 해외 상품·원자재 구매 및 수입업무에 대한 이해
• 연봉조건 : 면접 후 협의 (반드시 희망연봉 기재)
• 무역 실무능력 보유 (수입·통관·해외송금)
• 재고·물류와 연동한 발주·소싱 일정 관리 역량
• 해외출장 결격사유 없는 자
안녕하세요, 조이토이 대표입니다.
오늘은 회사 자랑이나 채용 공고를 딱딱하게 늘어놓기보다, 왜 우리가 지금 이 자리에 동료를 찾고 있는지를 제 이야기로 솔직하게 적어보려 합니다.
세 번째 도전입니다
저는 한 번의 창업을 성공적으로 마쳐봤고, 그 뒤로 두 번의 기회를 더 가졌습니다. 무언가를 만들고, 시장에 부딪히고, 배우고, 다시 일어나는 과정을 반복했습니다.
좋아하는 IP의 굿즈를 손에 넣기 위해 비행기를 타고, 새벽에 줄을 서고, 리셀가의 두 배를 지불해야 했던 사람들. 조이토이는 그 "이게 정말 필요해요"라는 목소리 위에 서 있습니다. 그리고 그 목소리에 가장 먼저 답하는 자리가 바로 소싱·구매입니다. 어떤 상품을, 어디서, 얼마에, 언제 들여오느냐가 곧 고객이 만나는 경험의 시작이기 때문입니다.
"시장이 작다"는 말에 대하여
서브컬처 시장을 두고 누군가는 "작다"고 말합니다. 저는 그 말을 이렇게 받아들입니다 — 아직 제대로 향유하는 방법이 없었을 뿐이라고요.
음악도, 게임도, 웹툰도 한때는 "마이너한 취향"이었습니다. 지금은 모두가 당연하게 즐기는 문화가 되었죠. 서브컬처도 같은 길을 걷고 있다고 저는 확신합니다. 조이토이는 다음 세대가 당당하게 향유할 새로운 문화를 가장 앞에서 선도하려 합니다.
그리고 그 과정에서 우리가 절대 놓지 않는 원칙이 하나 있습니다. 고객과 가장 가까이서, 긴밀히 소통하는 것. 우리 고객이 무엇에 설레고 무엇에 실망하는지를 데이터와 대화로 끊임없이 확인하며 만들어갑니다.
그래서, 지금 동료를 찾습니다
감사하게도 사업이 커지고 있습니다. 취급 상품군도, 거래하는 국가와 공장의 수도, 한 번에 움직이는 발주 규모도 예전과 다릅니다. 혼자, 혹은 소수가 감당하던 일이 이제는 더 단단한 손길을 필요로 합니다. 그래서 상품 소싱·구매 팀장 동료를 찾습니다.
조이토이에서 구매 팀장은 단순히 발주를 넣는 역할이 아닙니다. 어떤 상품을 들여올지 판단하고, 새로운 공급처를 직접 발굴하고, 가격과 거래조건을 협상하고, 재고와 판매 흐름에 맞춰 발주 타이밍을 설계하는 사람입니다.
우리는 시키는 대로 견적을 받아오는 사람보다, 원가 한 자리를 줄이기 위해 공장을 다시 찾아가고, 품절과 과재고 사이에서 스스로 기준을 세울 수 있는 사람을 찾고 있습니다.
화려한 스펙보다 제가 더 중요하게 보는 것은 세 가지입니다.
인내심 — 해외 소싱은 리드타임, 품질 이슈, 통관 지연, 환율과 송금이 동시에 얽힙니다. 한 번에 풀리지 않는 문제 앞에서 끝까지 버텨내는 힘.
끈기 — "발주는 넣었고 나머지는 물류가"가 아니라, 소싱 기획부터 협상, 입고, 판매 결과 확인과 다음 리오더 개선까지 한 바퀴를 끝까지 돌려내는 완결성.
협력 — MD·물류·CS와 어깨를 맞대고, 내 일 네 일을 따지기보다 문제를 함께 끌어안는 사람.
여기에 더해, 이런 분이면 우리는 정말 빠르게 함께 성장할 수 있습니다.
재고·입고·판매 데이터를 직접 들여다보고 발주 타이밍을 스스로 판단할 수 있는 분
감이 아니라 원가 구조와 마진 계산을 근거로 소싱 의사결정을 내려본 분
중국(타오바오·공장 직거래)이나 일본에서 신규 공급업체를 직접 발굴해본 분
가격·거래조건 협상으로 실제 원가를 줄여본 경험이 있는 분
수입·통관·해외송금 실무를 혼자서도 돌릴 수 있는 분
개별 발주 건이 아니라 공급망 전체 흐름을 고민해본 분
구매·소싱·무역 경력 3년 이상, 그중 팀을 운영하거나 리드해본 경험이 있는 분
이런 경험이 있다면 더 반갑습니다 — 가챠·쿠지·피규어·아크릴·봉제 등 서브컬처 굿즈 소싱 경험, 중국어 또는 일본어 활용 능력, 재고관리·WMS(이지어드민 등) 시스템 이해, SCM 업무 경험, AI 협업 도구(Claude 등) 활용 경험, 일본 IP·시장 이해, 그리고 무엇보다 서브컬처를 진심으로 좋아하는 마음.
이런 분과는 핏이 맞지 않을 수 있어요
잘못되거나 개선이 필요한 부분을 객관적으로 수용하거나 표현하기 어려운 분
발주부터 입고, 판매 결과 확인까지 일관된 에너지로 마무리하기 어려운 분
입고 이후의 판매 반응이나 재고 상황에 관심이 없는 분
해외 출장이나 공장 실사를 부담스럽게 느끼는 분
서브컬처를 단순한 "유행 카테고리"로 보는 분 (저희 고객은 그렇지 않습니다)
주요업무
• 서브컬처 굿즈(가챠·쿠지·피규어·아크릴·봉제 등) 국내외 소싱 및 구매 총괄• 국내외(중국·일본 등) 신규 공급업체·공장 발굴 및 관리
• 소싱 예산 수립·집행 관리 및 원가·마진 관리
• 소싱 일정 및 재소싱(리오더) 시점 관리 — 물류창고의 재고·입고·판매 현황과 연동해 발주 타이밍 최적화(품절·과재고 방지)
• 공급업체 가격·거래조건 협상 및 계약 관리
• 수입·통관·해외송금 등 무역 실무 총괄
• 리드타임·품질·납기 관리를 통한 안정적 공급망 운영
자격요건
• 학력 : 초대졸(2년) 이상자• 구매·소싱·무역 관련 경력 3년 이상 (팀 운영·리드 경험 우대)
• 해외 상품·원자재 구매 및 수입업무에 대한 이해
• 연봉조건 : 면접 후 협의 (반드시 희망연봉 기재)
• 무역 실무능력 보유 (수입·통관·해외송금)
• 재고·물류와 연동한 발주·소싱 일정 관리 역량
• 해외출장 결격사유 없는 자
