![코드박스-[ZUZU] 기업사업부 페이롤 리드](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F4722%2Fr3doiccgip1ohgw4__1080_790.png&w=700&q=100)
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포지션 상세
코드박스를 소개합니다.
ZUZU는 기업의 자본, 보상, 법인 운영을 통합 관리하는 운영 인프라 플랫폼입니다.
13,000개 이상의 기업이 ZUZU를 통해 주주명부·캡테이블, 스톡옵션·RSU 등 주식보상, 주주총회·이사회, 법인 등기, HR·급여, 투자 관리 업무를 더 체계적으로 운영하고 있습니다.
ZUZU는 스타트업부터 성장 기업, 상장사까지 각 기업이 마주하는 복잡한 운영 업무를 쉽고 안전하게 처리할 수 있도록 돕고, 창업자와 실무자가 회사의 성장에 더 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.
ZUZU 기업사업부 페이롤 리드는 당사의 급여 아웃소싱(BPO) 비즈니스 확장을 견인하고, 페이롤 조직의 전문성을 한 단계 끌어올리는 중추적인 리더십 포지션입니다.
조직 관리 및 멘토링: 팀원들의 업무 리소스 조율 및 안정적인 성과 창출을 돕는 리더십 발휘
운영 체계 고도화: 복잡한 급여 케이스에도 '무결점' 마감이 가능한 품질 관리 구축
제품 고도화 방향성 제시: 현장에서 얻은 데이터와 인사이트를 바탕으로 ZUZU 페이롤 프로덕트 발전 주도
리스크 관리: 다수 고객사의 급여 마감 품질을 최종 검토하고, 운영 중 발생할 수 있는 노무/세무적 리스크를 선제적으로 파악하여 무결점 운영 체계를 확립합니다.
조직 운영 및 프로세스 고도화: BPO 서비스 확장에 대비하여 반복되는 이슈를 분석하고, 팀 내 표준 운영 가이드 및 정책을 수립하여 오퍼레이션 효율과 팀 생산성을 극대화합니다.
제품 개선 방향성 주도: 현장의 페이롤 운영 경험과 고객 피드백을 바탕으로, 사업·개발팀과 긴밀히 협력하여 ZUZU 페이롤 시스템 자동화 및 고도화 로드맵에 기여합니다.
리더 직책임에도 현업 실무 운영 비중이 높은 업무에 거부감이 없으신 분
급여 실무/운영 경력 8년 이상으로, 연말정산을 포함한 페이롤 전반의 사이클을 완벽하게 주도할 수 있는 분 (급여 인원 1,000명 이상 규모 우대)
다양한 특이사항을 정확하게 판단하고 직접 처리하며, 고객사 HR 담당자 및 내부 팀원과 원활하게 이슈를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
새로운 IT 시스템이나 SaaS 툴을 배우는 데 거부감이 없고, 초기 제품 기여에 관심이 많으신 분
ZUZU는 기업의 자본, 보상, 법인 운영을 통합 관리하는 운영 인프라 플랫폼입니다.
13,000개 이상의 기업이 ZUZU를 통해 주주명부·캡테이블, 스톡옵션·RSU 등 주식보상, 주주총회·이사회, 법인 등기, HR·급여, 투자 관리 업무를 더 체계적으로 운영하고 있습니다.
ZUZU는 스타트업부터 성장 기업, 상장사까지 각 기업이 마주하는 복잡한 운영 업무를 쉽고 안전하게 처리할 수 있도록 돕고, 창업자와 실무자가 회사의 성장에 더 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.
ZUZU 기업사업부 페이롤 리드는 당사의 급여 아웃소싱(BPO) 비즈니스 확장을 견인하고, 페이롤 조직의 전문성을 한 단계 끌어올리는 중추적인 리더십 포지션입니다.
조직 관리 및 멘토링: 팀원들의 업무 리소스 조율 및 안정적인 성과 창출을 돕는 리더십 발휘
운영 체계 고도화: 복잡한 급여 케이스에도 '무결점' 마감이 가능한 품질 관리 구축
제품 고도화 방향성 제시: 현장에서 얻은 데이터와 인사이트를 바탕으로 ZUZU 페이롤 프로덕트 발전 주도
주요업무
현업 총괄 및 실무 주도 문제 해결: 팀의 중심이자 최전방 실무자로서 고객사의 급여/4대보험/퇴직금 운영을 총괄하며, 고난도·복잡한 급여 케이스를 팀원들과 함께 직접 파악하고 해결합니다.리스크 관리: 다수 고객사의 급여 마감 품질을 최종 검토하고, 운영 중 발생할 수 있는 노무/세무적 리스크를 선제적으로 파악하여 무결점 운영 체계를 확립합니다.
조직 운영 및 프로세스 고도화: BPO 서비스 확장에 대비하여 반복되는 이슈를 분석하고, 팀 내 표준 운영 가이드 및 정책을 수립하여 오퍼레이션 효율과 팀 생산성을 극대화합니다.
제품 개선 방향성 주도: 현장의 페이롤 운영 경험과 고객 피드백을 바탕으로, 사업·개발팀과 긴밀히 협력하여 ZUZU 페이롤 시스템 자동화 및 고도화 로드맵에 기여합니다.
자격요건
BPO(급여 아웃소싱) 전문 기업 또는 다수 고객사 대상의 급여 운영을 총괄해 본 경험이 있으신 분리더 직책임에도 현업 실무 운영 비중이 높은 업무에 거부감이 없으신 분
급여 실무/운영 경력 8년 이상으로, 연말정산을 포함한 페이롤 전반의 사이클을 완벽하게 주도할 수 있는 분 (급여 인원 1,000명 이상 규모 우대)
다양한 특이사항을 정확하게 판단하고 직접 처리하며, 고객사 HR 담당자 및 내부 팀원과 원활하게 이슈를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
새로운 IT 시스템이나 SaaS 툴을 배우는 데 거부감이 없고, 초기 제품 기여에 관심이 많으신 분
