포지션 상세

에프앤엘코퍼레이션은 지난해 매출 750억 원을 돌파하며 가파른 성장을 이어가고 있습니다.
비즈니스가 커지는 속도만큼, 이제는 그 성장을 뒷받침할 내부 시스템의 내실과 우리만의 고유한 조직 문화를 단단하게 다져야 할 시점입니다.

이번 채용은 단순히 총무나 특정 업무 하나만을 수행할 담당자를 찾는 것이 아닙니다. 인사총무팀 소속으로 급여(Payroll)부터 자산 및 인프라 관리, 고정비 정산, 사내 행사 지언까지 경영지언 전반을 아우르며 폭넓게 활약해 주실 수 있는 올라운더(All-rounder)를 모시고자 합니다.

우리는 단순히 주어진 루틴을 반복하며 현재에 안주하는 관리자가 아닌, 비효율을 발견하고 ‘에프앤엘만의 기준’을 함께 설계해 나갈 실무 파트너를 찾고 있습니다.

“이 프로세스는 왜 이렇게 작동할까?”, “어떤 환경을 만들어야 우리 동료들이 더 몰입하고 즐겁게 일할 수 있을까?”이런 본질적인 고민을 즐기며, 사소한 디테일 하나가 조직 전체의 업무 효율을 바꿀 수 있다고 믿는 분이었으면 좋겠습니다.

[이런 분과 함께하고 싶습니다.]
- 특정 직무에 갇히지 않고, 경영지원 전반의 다양한 업무를 경험하며 성장해 오신 분
- 기존의 방식이나 루틴한 업무에 안주하지 않고, 끊임없는 고민과 열정으로 프로세스를 개선하고자 하는 의지가 충만한 분
- 전문성을 바탕으로 동료들과 신뢰를 쌓고, 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션으로 긍정적인 에너지를 전파할 수 있는 분
- 실행 중심의 사고로 변화가 필요한 지점을 포착하면 목표를 향해 강한 추진력을 발휘하실 분

주요업무

1. 인사 및 보상 운영(HR&Payroll)
- Payroll(임직원 급여, 4대 보험, 원천세, 그 외 소득 등) 업무 진행 및 신고 업무
- 노무 이슈 대응, 고충관리위원회 및 노사협의회 운영
- 임직원 교육 프로그램 운영 지원 및 인사총무팀 내 전방위 실무 서포트

2. 운영 및 인프라 최적화(Operations & Infrastructure)
- 전산 자산(S/W 라이선스 포함) 및 비품 구매/관리
- 휴게실 등 사내 공간 관리 및 최적의 업무 환경 조성 지원
- 각종 고정비 정산, 비용 처리 및 전사 효율성을 위한 전자결재 관리
- 본사 및 물류창고 인프라 관리 및 보안(출입, 개인정보 등) 관리
- 기업 성장에 필요한 각종 지원 사업에 필요한 행정 업무 지원

3. 거버넌스 및 조직문화(Governance & Culture)
- 이사회 및 주주총회 운영 지원, 정관 및 인감/서류 관리
- 사규, 취업규칙 등 전사 규정의 제/개정 및 법적 적합성 검토
- 계약서(IP, 특허 등) 검토/관리 및 유관 기관 공문서 수발신 관리
- 전사 타운홀, 사내 이벤트 등 조직문화 행사 기획 및 지원

자격요건

[1. 다양한 업무를 소화할 수 있는 경영지원 전반에 대한 이해도가 필요합니다.]

특정 업무만 담당해오신 분보다는, 인사/총무/운영 등 경영지원 전반의 사이클을 다양하게 경험해 보신 분을 찾습니다. 방대한 관리 포인트를 놓치지 않고 멀티태스킹 할 수 있는 역량이 필수적입니다.

[2. 현실 안주를 거부하는 열정과 끊임없는 개선 의지가 있어야 합니다.]

단순 반복되는 루틴한 업무에 만족하는 분은 에프앤엘과 맞지 않습니다. 개인의 성장을 위해 스스로 치열하게 노력하고, 기존 업무의 비효율을 찾아내어 끈질기게 개선안을 도출해 내는 분이어야 합니다.

[3. 전문가로서의 서비스(CS)마인드셋이 기본입니다.]

경영지원 담당자는 내부 고객인 임직원과 외부 파트너사를 잇는 회사의 얼굴입니다. 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션은 기본이며, 세심함을 바탕으로 이슈를 선제적으로 정리하고 해결해야 합니다

[4. 스스로 공부하고 대안을 제시하는 ‘똑똑한 실무자’를 찾습니다.]

“배워본 적 없다”는 핑계보다 “찾아보니 이렇다”는 대안을 선호합니다. 문제 앞에서 핑계가 아닌 구글링이나 생성형 AI 활용 등 가능한 모든 수단을 동원해서라도 스스로 스터디하고 최적의 안을 먼저 제안할 수 있어야 합니다.

[경영지원] HR&GA Team - 인사/총무 담당

포지션 상세

주요업무

자격요건

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