포지션 상세
[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• 토스뱅크의 Compensation Manager는 Total Rewards Team에 속하게 돼요.
• Compensation Manager 포지션은 토스뱅크 내 다양한 팀원분들과 소통하고, HRBP를 비롯한 Recruiting, ER, Culture/Community 등 People & Culture Division의 각 HR 기능 담당자들과 활발히 협업해요.
• People & Culture Division은 금융과 비금융, 스타트업과 글로벌 기업 등 다양한 조직의 HR을 경험한 팀원들로 구성되어 있어요.
• 토스뱅크의 Payroll 업무(원천세, 연말정산, 퇴직금, 4대보험, 근태관리 등)를 정확하게 운영하고, 더 나은 방식이 없을지 계속 고민해요.
• 주식 보상 제도(스톡옵션 등) 운영에 참여하면서 더 넓은 영역으로 역할을 확장해 가요.
• 보상 관련 행정·대관 업무 등 인사 Operation의 기본기를 탄탄하게 다져요.
• 총 2~5년의 HR 경력이 있고, 그 중 최소 1년 이상 Payroll 을 직접 운영해 본 경험이 필요해요.
• 숫자와 규정을 꼼꼼하게 다루면서도 새로운 방식으로 사고하고 근본적인 질문을 던질 줄 아는 분을 찾고 있어요.
• 아직 해보지 않은 일이라도 일단 부딪혀보고, 빠르게 배워서 내 것으로 만드는 분이면 잘 맞아요.
• 필요한 정보를 스스로 찾아 정리하고, 짧은 커뮤니케이션으로도 명확하게 소통하는 분이면 좋아요.
• 토스뱅크의 Compensation Manager는 Total Rewards Team에 속하게 돼요.
• Compensation Manager 포지션은 토스뱅크 내 다양한 팀원분들과 소통하고, HRBP를 비롯한 Recruiting, ER, Culture/Community 등 People & Culture Division의 각 HR 기능 담당자들과 활발히 협업해요.
• People & Culture Division은 금융과 비금융, 스타트업과 글로벌 기업 등 다양한 조직의 HR을 경험한 팀원들로 구성되어 있어요.
주요업무
[합류하면 함께할 업무예요]• 토스뱅크의 Payroll 업무(원천세, 연말정산, 퇴직금, 4대보험, 근태관리 등)를 정확하게 운영하고, 더 나은 방식이 없을지 계속 고민해요.
• 주식 보상 제도(스톡옵션 등) 운영에 참여하면서 더 넓은 영역으로 역할을 확장해 가요.
• 보상 관련 행정·대관 업무 등 인사 Operation의 기본기를 탄탄하게 다져요.
자격요건
[이런 분과 함께하고 싶어요]• 총 2~5년의 HR 경력이 있고, 그 중 최소 1년 이상 Payroll 을 직접 운영해 본 경험이 필요해요.
• 숫자와 규정을 꼼꼼하게 다루면서도 새로운 방식으로 사고하고 근본적인 질문을 던질 줄 아는 분을 찾고 있어요.
• 아직 해보지 않은 일이라도 일단 부딪혀보고, 빠르게 배워서 내 것으로 만드는 분이면 잘 맞아요.
• 필요한 정보를 스스로 찾아 정리하고, 짧은 커뮤니케이션으로도 명확하게 소통하는 분이면 좋아요.
