포지션 상세
[바이트랩은 지금 폭발적으로 성장 중입니다]
2020년 창업 이후 연평균 2배 이상의 퀀텀 점프를 기록하며, 글로벌 K-뷰티 Top 10을 향해 달리고 있습니다. 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 대기업 출신의 탑 탤런트들이 모여 밀도 있게 일합니다.
우리의 다음 마일스톤은 ‘2026년 매출 1,000억 달성’입니다. 잘 짜인 판에서 일하는 것을 넘어, 압도적인 성장을 함께 리드하며 시장의 판을 흔들 분을 기다립니다.
• 바이트랩의 이기는 공식 : https://www.youtube.com/watch?v=YwM0RpfJyRU
• K-뷰티의 다음 챕터, 바이트랩이 씁니다 : https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=266175
• 브랜드 커머스의 기준을 바꾸다 – 포브스가 주목하는 바이트랩의 혁신 : https://www.asiae.co.kr/article/2026090108450545528
[Bitelab News : 바이트랩, 설립 후 첫 100억원대 투자 유치 완료]
외부 자금 조달 없이 자체 브랜드 사업만으로 탄탄하게 성장해 온 바이트랩이, 국내 주요 VC 에이티넘인베스트먼트와 국내 대표 H&B 플랫폼 CJ올리브영(전략적 투자자)으로부터 100억원 규모의 첫 외부 투자를 성공적으로 유치했습니다!
글로벌 K-뷰티 선도 기업으로 도약하기 위한 이번 투자를 발판 삼아, 하반기 대규모 핵심 인재 확보에 나섭니다.
올리브영이 선택한 바이트랩에서 압도적인 성장을 함께 리드할 분들을 기다립니다!
• 투자 유치 보도기사 확인하기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005359700?sid=101
[우리 본부를 소개합니다]
• 피플팀 : 위대한 도약의 시작, 몰입과 성과의 문화를 빚는 곳
피플팀은 바이트랩의 구성원들이 업무에 온전히 몰입하며 최고의 결과를 낼 수 있도록 든든한 환경을 만들어가는 조직입니다.
바이트랩이 압도적인 브랜드 커머스 기업으로 거듭날 수 있도록, 우리는 단순히 제도를 운영하는 것을 넘어 ‘인재 밀도’를 최고 수준으로 끌어올리는 데 집중해 왔습니다. 그 결과 회사의 다음 성장을 견인할 훌륭한 리더들이 합류하며, 폭발적인 도약을 위한 조직의 뼈대를 단단하게 완성했습니다.
우리의 다음 목표는 뛰어난 동료들이 효율적인 업무 체계와 촘촘한 성과 관리 기반 위에서 시너지를 내며, 궁극적으로 '성과로 이어지는 조직 문화'를 구축하는 것입니다.
당신의 합류가 바이트랩의 단단한 문화와 폭발적인 성장으로 이어지는 여정을 함께하세요.
[미래의 동료에게 전하는 솔직한 러브레터]
단순히 '주어진 일'만 하는 것과, ‘내 기획이 시장에서 터졌을 때의 쾌감'을 맛보는 것은 완전히 다릅니다. 바이트랩은 치열하게 고민할 수 있는 환경과 과감하게 실행할 수 있는 무대를 동시에 제공합니다.
확실한 레슨런을 남기는 실패는 언제든 환영합니다. 시장의 판도를 바꾸며 나 자신의 커리어까지 퀀텀 점프하는 진짜 즐거움을 경험해 보세요.
[저희와 함께 하시게 될 일들이에요]
빠르게 성장하는 조직의 HR 제도 운영 및 개선
• 구성원 Life Cycle 전반의 HR 제도와 프로세스 운영
• 제도의 목적과 운영 기준을 이해 실제 운영 과정에서 발생하는 불편과 개선 포인트를 찾아 보완
• 새로운 제도나 정책 도입 시 필요한 자료 조사부터 운영안 작성, 구성원 커뮤니케이션, 시행까지 함께 수행
데이터와 현업 피드백 기반의 HR 업무 개선
• HR 데이터와 구성원·리더의 피드백을 수집하고 현황과 이슈를 정리
• 주어진 문제나 방향성을 바탕으로 필요한 정보를 찾아보고, 원인을 구조화하여 개선안을 작성
• 반복적으로 발생하는 업무는 기준과 프로세스를 정리하여 더 효율적으로 운영될 수 있도록 개선
피플팀의 다양한 HR 실무 경험
• 조직이 빠르게 성장하며 발생하는 다양한 HR 이슈와 프로젝트를 경험
• 정해진 한 가지 업무에 국한되기보다 조직 상황과 우선순위에 따라 필요한 HR 업무를 함께 수행
HR 관련 경력 3년 이하이신 분
HR 직무에 관심을 가지고 관련 인턴·계약직·프로젝트 등의 경험을 1회 이상 해보신 분
빠르게 배우고 성장하여 향후 HR 제도 기획과 조직 운영 영역까지 역할을 확장하고 싶으신 분
문서 작성과 커뮤니케이션을 통해 자신의 생각과 진행 상황을 논리적으로 설명할 수 있는 분
업무의 목적과 방향을 이해한 뒤, 필요한 정보를 스스로 찾아 문서와 실행안으로 구체화할 수 있는 분
여러 업무가 동시에 진행되는 환경에서 우선순위와 일정을 관리하며 끝까지 마무리할 수 있는 분
2020년 창업 이후 연평균 2배 이상의 퀀텀 점프를 기록하며, 글로벌 K-뷰티 Top 10을 향해 달리고 있습니다. 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 대기업 출신의 탑 탤런트들이 모여 밀도 있게 일합니다.
우리의 다음 마일스톤은 ‘2026년 매출 1,000억 달성’입니다. 잘 짜인 판에서 일하는 것을 넘어, 압도적인 성장을 함께 리드하며 시장의 판을 흔들 분을 기다립니다.
• 바이트랩의 이기는 공식 : https://www.youtube.com/watch?v=YwM0RpfJyRU
• K-뷰티의 다음 챕터, 바이트랩이 씁니다 : https://www.businesskorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=266175
• 브랜드 커머스의 기준을 바꾸다 – 포브스가 주목하는 바이트랩의 혁신 : https://www.asiae.co.kr/article/2026090108450545528
[Bitelab News : 바이트랩, 설립 후 첫 100억원대 투자 유치 완료]
외부 자금 조달 없이 자체 브랜드 사업만으로 탄탄하게 성장해 온 바이트랩이, 국내 주요 VC 에이티넘인베스트먼트와 국내 대표 H&B 플랫폼 CJ올리브영(전략적 투자자)으로부터 100억원 규모의 첫 외부 투자를 성공적으로 유치했습니다!
글로벌 K-뷰티 선도 기업으로 도약하기 위한 이번 투자를 발판 삼아, 하반기 대규모 핵심 인재 확보에 나섭니다.
올리브영이 선택한 바이트랩에서 압도적인 성장을 함께 리드할 분들을 기다립니다!
• 투자 유치 보도기사 확인하기 : https://n.news.naver.com/mnews/article/008/0005359700?sid=101
[우리 본부를 소개합니다]
• 피플팀 : 위대한 도약의 시작, 몰입과 성과의 문화를 빚는 곳
피플팀은 바이트랩의 구성원들이 업무에 온전히 몰입하며 최고의 결과를 낼 수 있도록 든든한 환경을 만들어가는 조직입니다.
바이트랩이 압도적인 브랜드 커머스 기업으로 거듭날 수 있도록, 우리는 단순히 제도를 운영하는 것을 넘어 ‘인재 밀도’를 최고 수준으로 끌어올리는 데 집중해 왔습니다. 그 결과 회사의 다음 성장을 견인할 훌륭한 리더들이 합류하며, 폭발적인 도약을 위한 조직의 뼈대를 단단하게 완성했습니다.
우리의 다음 목표는 뛰어난 동료들이 효율적인 업무 체계와 촘촘한 성과 관리 기반 위에서 시너지를 내며, 궁극적으로 '성과로 이어지는 조직 문화'를 구축하는 것입니다.
당신의 합류가 바이트랩의 단단한 문화와 폭발적인 성장으로 이어지는 여정을 함께하세요.
[미래의 동료에게 전하는 솔직한 러브레터]
단순히 '주어진 일'만 하는 것과, ‘내 기획이 시장에서 터졌을 때의 쾌감'을 맛보는 것은 완전히 다릅니다. 바이트랩은 치열하게 고민할 수 있는 환경과 과감하게 실행할 수 있는 무대를 동시에 제공합니다.
확실한 레슨런을 남기는 실패는 언제든 환영합니다. 시장의 판도를 바꾸며 나 자신의 커리어까지 퀀텀 점프하는 진짜 즐거움을 경험해 보세요.
주요업무
＜채용 포지션을 소개해요＞[저희와 함께 하시게 될 일들이에요]
빠르게 성장하는 조직의 HR 제도 운영 및 개선
• 구성원 Life Cycle 전반의 HR 제도와 프로세스 운영
• 제도의 목적과 운영 기준을 이해 실제 운영 과정에서 발생하는 불편과 개선 포인트를 찾아 보완
• 새로운 제도나 정책 도입 시 필요한 자료 조사부터 운영안 작성, 구성원 커뮤니케이션, 시행까지 함께 수행
데이터와 현업 피드백 기반의 HR 업무 개선
• HR 데이터와 구성원·리더의 피드백을 수집하고 현황과 이슈를 정리
• 주어진 문제나 방향성을 바탕으로 필요한 정보를 찾아보고, 원인을 구조화하여 개선안을 작성
• 반복적으로 발생하는 업무는 기준과 프로세스를 정리하여 더 효율적으로 운영될 수 있도록 개선
피플팀의 다양한 HR 실무 경험
• 조직이 빠르게 성장하며 발생하는 다양한 HR 이슈와 프로젝트를 경험
• 정해진 한 가지 업무에 국한되기보다 조직 상황과 우선순위에 따라 필요한 HR 업무를 함께 수행
자격요건
[이런 분을 모시고 싶어요]HR 관련 경력 3년 이하이신 분
HR 직무에 관심을 가지고 관련 인턴·계약직·프로젝트 등의 경험을 1회 이상 해보신 분
빠르게 배우고 성장하여 향후 HR 제도 기획과 조직 운영 영역까지 역할을 확장하고 싶으신 분
문서 작성과 커뮤니케이션을 통해 자신의 생각과 진행 상황을 논리적으로 설명할 수 있는 분
업무의 목적과 방향을 이해한 뒤, 필요한 정보를 스스로 찾아 문서와 실행안으로 구체화할 수 있는 분
여러 업무가 동시에 진행되는 환경에서 우선순위와 일정을 관리하며 끝까지 마무리할 수 있는 분
