[한화시스템/방산] GHR 담당

포지션 상세

해외법인 인사기획 및 운영 관리를 담당합니다. 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축, 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트, 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화 업무를 수행합니다. 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계, 현지 채용 인력의 평가, 보상 및 조직 관리도 포함됩니다.

주요업무

• 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축
• 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트
• 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화
• 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계
• 현지 채용 인력의 평가, 보상 및 조직 관리
• 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화
• 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영
• 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리
• 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석/보고
• 국가별 노동법, 세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리
• 법인 내 노무 갈등, 징계, 해고 등 주요 HR 이슈 해결
• 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통/조율 창구 역할

자격요건

• 관련 경력 5년 이상 (GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상 필수)
• 비즈니스 영어 능통자 (인터뷰, 회의, 문서 작성이 능숙한 수준)
• 공인 어학 성적 보유자 (OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상, 해외 대학 학위 보유 시 제출 생략 가능)
• 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 해외 출장/파견 결격 사유가 없는 분

기술 스택 • 툴

마감일

상시채용

근무지역

서울시 중구 청계천로 86(장교동) 한화빌딩

한화그룹 (Hanwha)제조

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