포지션 상세
HR운영팀의 채용 담당자로서 경력채용을 중심으로 채용 전략 수립부터 인재 서칭, 채용 운영까지 전반을 담당하는 역할입니다. 현업 및 관련 이해관계자와 협업하여 채용을 진행하고, 포지션에 적합한 후보자를 서칭하며 인재 Pool DB 및 네트워크를 지속적으로 관리합니다.
• 현업과 협업하여 필요한 인재 요건을 구체화하고, 포지션 특성에 맞는 인재 확보 방안을 수립·실행
• 국내외 주요 기업 및 인재 동향을 파악하고 필요한 인재를 탐색·발굴
• LinkedIn, Search Firm 등 다양한 채널을 활용하여 우수인재를 발굴하고 채용으로 연계
• 인재 Pool DB 관리 및 지속적인 네트워크 관리 수행
• 채용공고, 지원자 관리, Sourcing, 서류·면접 전형, 처우 협의 및 입사까지 채용 전 과정을 주도적으로 운영
• 현업 및 관련 부서와 협업하여 채용 일정과 주요 이슈를 관리·조율
• 전공 : 무관
• 경력 : 총 경력 만 5년 이상~10년 이하이며, 채용 관련 경력 만 5년 이상
• 사업과 조직의 요구사항을 이해하고 채용 관점에서 해결방안을 고민하고 제안할 수 있는 역량 보유자
• 산업·기업·인재에 대한 정보를 효과적으로 탐색하고 활용할 수 있는 Research 역량 보유자
• 현업 및 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션하고 협업할 수 있는 역량 보유자
• 담당 업무를 주도적으로 추진하고 끝까지 완결할 수 있는 실행력 보유자
• 해외 인재 Research 및 Communication이 가능한 수준의 영어 역량 보유자
주요업무
• 사업 및 조직의 인력 수요를 바탕으로 포지션별 채용 전략과 실행계획을 수립• 현업과 협업하여 필요한 인재 요건을 구체화하고, 포지션 특성에 맞는 인재 확보 방안을 수립·실행
• 국내외 주요 기업 및 인재 동향을 파악하고 필요한 인재를 탐색·발굴
• LinkedIn, Search Firm 등 다양한 채널을 활용하여 우수인재를 발굴하고 채용으로 연계
• 인재 Pool DB 관리 및 지속적인 네트워크 관리 수행
• 채용공고, 지원자 관리, Sourcing, 서류·면접 전형, 처우 협의 및 입사까지 채용 전 과정을 주도적으로 운영
• 현업 및 관련 부서와 협업하여 채용 일정과 주요 이슈를 관리·조율
자격요건
• 학력 : 학사 이상• 전공 : 무관
• 경력 : 총 경력 만 5년 이상~10년 이하이며, 채용 관련 경력 만 5년 이상
• 사업과 조직의 요구사항을 이해하고 채용 관점에서 해결방안을 고민하고 제안할 수 있는 역량 보유자
• 산업·기업·인재에 대한 정보를 효과적으로 탐색하고 활용할 수 있는 Research 역량 보유자
• 현업 및 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션하고 협업할 수 있는 역량 보유자
• 담당 업무를 주도적으로 추진하고 끝까지 완결할 수 있는 실행력 보유자
• 해외 인재 Research 및 Communication이 가능한 수준의 영어 역량 보유자
![에스케이그룹 (SK)-[SK biopharmaceuticals] 채용 담당자](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https%3A%2F%2Fstatic.wanted.co.kr%2Fimages%2Fcompany%2F59215%2Fh77o7yqkugqv9xdl__1080_790.png&w=700&q=100)
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