포지션 상세
인력운영/채용 등 HR관련 제반사항 계획∙실행∙지원. 리크루팅 관련 프로그램 기획/운영, 인력계획 수립 및 수급 관리, 인사전략 수립 및 평가/보상제도 운영, 노동 관련 법률 적용 및 노사관계 구축, 급여 산정 및 프로세스 운영 지원.
• 리크루팅 관련 프로그램 기획/운영
• 인력계획 수립 및 수급 관리
• 인사전략 수립 및 평가/보상제도 운영
• 노동 관련 법률 적용 및 노사관계 구축
• 급여 산정 및 프로세스 운영 지원
• 인사 데이터 관리 및 보고서 작성
• 인턴십(8~9월) 종료 후, 바로 입사 가능하신 분
• MS Office(Word, Excel, PPT 등) 활용 역량을 보유하신 분
• 해외 여행에 결격사유가 없으신 분
• 남성일 경우, 병역의무를 마치셨거나 면제되신 분
주요업무
• 인력운영/채용 등 HR관련 제반사항 계획∙실행∙지원• 리크루팅 관련 프로그램 기획/운영
• 인력계획 수립 및 수급 관리
• 인사전략 수립 및 평가/보상제도 운영
• 노동 관련 법률 적용 및 노사관계 구축
• 급여 산정 및 프로세스 운영 지원
• 인사 데이터 관리 및 보고서 작성
자격요건
• 학사 이상 ('25.8월 졸업예정자 및 기졸업자)• 인턴십(8~9월) 종료 후, 바로 입사 가능하신 분
• MS Office(Word, Excel, PPT 등) 활용 역량을 보유하신 분
• 해외 여행에 결격사유가 없으신 분
• 남성일 경우, 병역의무를 마치셨거나 면제되신 분
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