포지션 상세
| 회사 소개
대한민국 전자서명·전자계약 1위, 모두싸인입니다.
2015년 설립 이후 33만 기업·기관과 1,000만 이용자가 선택한 계약의 표준을 만들어왔습니다. 이제 전자계약을 넘어계약의 작성부터 분석까지 전 과정을 AI로 잇는 CLM(Contract Lifecycle Management, 계약 생애주기 관리) 플랫폼으로 나아가고 있습니다.
검증된 1위 서비스 위에서, 아직 아무도 만들지 못한 한국형 계약 AI의 기준을 함께 만들어 갈 동료를 기다립니다.
| 피플앤컬처팀 소개
[어떤 팀에서 함께 할까요?]
모두싸인의 가장 중요한 자산인 사람과 문화를 만들어가는 그룹입니다.
뛰어난 인재를 영입하고, 구성원이 온보딩부터 성장까지 조직 안에서 몰입할 수 있는 환경을 설계합니다. 신뢰를 바탕으로 한 협업 문화와 제도를 구축하며, 데이터와 기술을 활용해 조직 경험을 지속적으로 개선합니다.
이번에 합류하실 HR 매니저는 피플앤컬처팀에서 채용 운영을 중심으로 온보딩과 HR 운영 등 다양한 업무를 경험하며, 팀의 일상적인 업무를 함께 만들어가게 됩니다.
[우리는 이런 목표로 일해요.]
• 회사에 필요한 인재를 적시에 찾고, 좋은 채용 경험을 만들어 함께할 동료를 맞이합니다.
• 새롭게 합류한 구성원이 빠르게 조직과 업무에 적응할 수 있도록 온보딩과 구성원 경험을 지원합니다.
• 구성원이 업무에 몰입할 수 있도록 복지·자산·사무실 등 다양한 HR 운영 환경을 꼼꼼하게 관리합니다.
• 데이터와 AI·업무 도구를 활용해 HR 업무를 더 효율적으로 만들고, 일하는 방식을 지속적으로 개선합니다.
• 채용 공고 운영: 채용 공고 등록 및 수정, 지원 현황 등을 관리합니다.
• 후보자 커뮤니케이션: 후보자 문의에 응대하고, 전형 과정에서 필요한 안내 및 커뮤니케이션을 진행합니다.
• 면접 일정 조율: 후보자와 현업 리더의 일정을 확인하고 면접 일정을 조율·확정합니다.
• 채용 전형 운영: 서류검토 및 면접 등 각 단계별로 채용 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 필요한 업무를 담당합니다.
• 채용 현황 관리: 진행 중인 포지션별 채용 현황과 후보자 전형 단계를 AI를 활용해 데이터로 정리하고 대시보드로 관리합니다.
• 채용 데이터 및 업무 효율화: 채용 데이터를 체계적으로 정리하고, AI와 업무 도구를 활용해 반복적인 채용 운영 업무를 효율화합니다.
2. GA (약 40%)
• 헬프데스크 운영: 사무실 업무 환경과 관련한 구성원의 요청·지원 사항에 대응합니다.
• 구성원 복지제도 운영: 복지제도 관련 요청·응대·구매·비용 정산 등 업무를 담당합니다.
• 자산 및 물품 관리: 입·퇴사자 물품과 온보딩 물품(웰컴키트 포함), 사무실 비품을 체계적으로 관리합니다.
• 조직문화 프로그램(사내 행사 포함) 운영 : 팀·전사 단위로 진행되는 비정기 사내 행사의 준비와 운영을 지원합니다.
• Slack, Notion, Google 스프레드시트 등 업무 툴을 활용할 수 있는 분
• 여러 이해관계자와 원활히 소통하고 일정을 조율할 수 있는 분
• 꼼꼼하게 일정과 업무를 챙기고, 맡은 일을 끝까지 책임감 있게 마무리하는 분
• 반복적인 업무에서도 더 나은 방법을 고민하고, 필요한 업무를 스스로 찾아 개선해 나가는 분
대한민국 전자서명·전자계약 1위, 모두싸인입니다.
2015년 설립 이후 33만 기업·기관과 1,000만 이용자가 선택한 계약의 표준을 만들어왔습니다. 이제 전자계약을 넘어계약의 작성부터 분석까지 전 과정을 AI로 잇는 CLM(Contract Lifecycle Management, 계약 생애주기 관리) 플랫폼으로 나아가고 있습니다.
검증된 1위 서비스 위에서, 아직 아무도 만들지 못한 한국형 계약 AI의 기준을 함께 만들어 갈 동료를 기다립니다.
| 피플앤컬처팀 소개
[어떤 팀에서 함께 할까요?]
모두싸인의 가장 중요한 자산인 사람과 문화를 만들어가는 그룹입니다.
뛰어난 인재를 영입하고, 구성원이 온보딩부터 성장까지 조직 안에서 몰입할 수 있는 환경을 설계합니다. 신뢰를 바탕으로 한 협업 문화와 제도를 구축하며, 데이터와 기술을 활용해 조직 경험을 지속적으로 개선합니다.
이번에 합류하실 HR 매니저는 피플앤컬처팀에서 채용 운영을 중심으로 온보딩과 HR 운영 등 다양한 업무를 경험하며, 팀의 일상적인 업무를 함께 만들어가게 됩니다.
[우리는 이런 목표로 일해요.]
• 회사에 필요한 인재를 적시에 찾고, 좋은 채용 경험을 만들어 함께할 동료를 맞이합니다.
• 새롭게 합류한 구성원이 빠르게 조직과 업무에 적응할 수 있도록 온보딩과 구성원 경험을 지원합니다.
• 구성원이 업무에 몰입할 수 있도록 복지·자산·사무실 등 다양한 HR 운영 환경을 꼼꼼하게 관리합니다.
• 데이터와 AI·업무 도구를 활용해 HR 업무를 더 효율적으로 만들고, 일하는 방식을 지속적으로 개선합니다.
주요업무
1. 채용 (약 60%)• 채용 공고 운영: 채용 공고 등록 및 수정, 지원 현황 등을 관리합니다.
• 후보자 커뮤니케이션: 후보자 문의에 응대하고, 전형 과정에서 필요한 안내 및 커뮤니케이션을 진행합니다.
• 면접 일정 조율: 후보자와 현업 리더의 일정을 확인하고 면접 일정을 조율·확정합니다.
• 채용 전형 운영: 서류검토 및 면접 등 각 단계별로 채용 전형이 원활하게 진행될 수 있도록 필요한 업무를 담당합니다.
• 채용 현황 관리: 진행 중인 포지션별 채용 현황과 후보자 전형 단계를 AI를 활용해 데이터로 정리하고 대시보드로 관리합니다.
• 채용 데이터 및 업무 효율화: 채용 데이터를 체계적으로 정리하고, AI와 업무 도구를 활용해 반복적인 채용 운영 업무를 효율화합니다.
2. GA (약 40%)
• 헬프데스크 운영: 사무실 업무 환경과 관련한 구성원의 요청·지원 사항에 대응합니다.
• 구성원 복지제도 운영: 복지제도 관련 요청·응대·구매·비용 정산 등 업무를 담당합니다.
• 자산 및 물품 관리: 입·퇴사자 물품과 온보딩 물품(웰컴키트 포함), 사무실 비품을 체계적으로 관리합니다.
• 조직문화 프로그램(사내 행사 포함) 운영 : 팀·전사 단위로 진행되는 비정기 사내 행사의 준비와 운영을 지원합니다.
자격요건
• HR·채용 관련 실무 경력을 보유하신 분• Slack, Notion, Google 스프레드시트 등 업무 툴을 활용할 수 있는 분
• 여러 이해관계자와 원활히 소통하고 일정을 조율할 수 있는 분
• 꼼꼼하게 일정과 업무를 챙기고, 맡은 일을 끝까지 책임감 있게 마무리하는 분
• 반복적인 업무에서도 더 나은 방법을 고민하고, 필요한 업무를 스스로 찾아 개선해 나가는 분
