포지션 상세
[ About 더블유클럽 ]
더블유클럽(W Club)은 2019년부터 '실제 만남'에 집중해 온 프리미엄 매칭 서비스입니다. 가입비 수백만 원의 결혼정보회사가 하던 일을 모바일로 옮겼습니다.
누적 만남 111,735건(2026년 7월 기준), 애플·구글 누적 다운로드 30만 회 이상. 하이엔드 매칭 앱 업계 최초로 TV CF를 진행했고, 서울 시내 버스 광고도 진행했습니다. 많은 데이팅 앱이 채팅과 과금에 집중할 때, 더블유클럽은 실제 만남에 집중합니다. 경제력 서류 인증과 간편 인증으로 신뢰를 검증하고, 만남보장 정책으로 약속부터 만남까지 책임집니다.
[ 우리가 자랑하는 가치 ]
• 7년째 운영 중인 실서비스 : 실제 사용자와 데이터 위에서 일합니다. 내 작업이 바로 숫자로 확인됩니다.
• 함께 성장하는 동료 : 최고의 복지는 최고의 동료라는 말이 있어요. 우리는 개인의 성장을 장려하고 지원하며, 구성원 모두가 서로의 든든한 뒷배가 될 수 있는 환경을 구축합니다.
• 소통과 회고를 통한 성장 : 명확한 결정과 행동의 추진력을 얻기 위해 매월 우리의 성취를 돌아봅니다. 회고를 통해 성과는 함께 기뻐하고, 아쉬움은 앞으로를 위한 발판으로 삼습니다.
• 전통적인 기획자·디자이너 자리가 아닙니다. 스토리보드, 정책서, 피그마 시안 대신 Claude Code 같은 AI에게 지시해 실제로 작동하는 기능을 만듭니다.
• 무엇이 문제인지 먼저 판단합니다. 데이터와 고객 반응을 보고 "이게 문제고, 그래서 이렇게 풀어야 한다"를 정한 뒤 AI에게 일을 시킵니다.
• 디자인 시스템 안에서 AI에게 화면과 기능을 만들게 하고, 결과를 보며 계속 수정 요청해 완성도를 올립니다. 문서가 필요하면 AI에게 문서화를 시킵니다.
• 완성된 기능은 대표가 검토해 확정하고, 엔지니어가 실서비스에 적용합니다. 이미 만들어 둔 결과물이 많습니다. 이를 정리하고 우선순위를 정해 엔지니어에게 넘기는 흐름이 막히지 않게 관리하는 것도 이 자리의 일입니다.
• 대표 직속입니다.
[주요업무]
• 서비스 데이터·고객 반응·CS에서 문제를 찾아 정의하고 해결 방향 제안
• AI(Claude Code 등)에게 지시해 기능 단위로 작동하는 화면과 도구를 제작하고, 반복 수정으로 완성
• 쌓여 있는 결과물 정리: 실서비스 반영 우선순위를 정하고 엔지니어 인계 자료를 AI로 정리
• 대표 확정 후 엔지니어와 함께 실서비스 반영까지 챙기고, 반영 뒤 지표로 효과 확인
입사 후 90일 동안 하게 될 일 (예시)
• 이미 만들어진 기능·도구를 파악하고 실서비스 반영 순서 정리
• 가장 급한 문제 2~3개를 골라 AI로 작동하는 기능을 만들어 대표 확정까지
• 엔지니어 인계 방식을 정리해 반영 속도 올리기
• 문제를 스스로 정의하고, 해결 방향을 정해 끝까지 결과를 낸 경험 (PO·PM·창업·기획·디자인 등 직군 무관)
• 결과물의 좋고 나쁨을 스스로 판단하고, 지표로 효과를 확인해 본 경험
• 코드를 직접 짜지 않아도 됩니다. 다만 화면·데이터·서버가 어떻게 연결되는지 이해하고 AI에게 정확히 설명할 수 있어야 합니다
[지원 방법]
• 이력서 또는 경력 요약
• AI로 직접 만든 결과물 링크 1개 이상
• 그 결과물에서 어떤 문제를 봤고, AI에게 어떻게 지시했고, 몇 번 고쳐 완성했는지 5줄 이내
더블유클럽(W Club)은 2019년부터 '실제 만남'에 집중해 온 프리미엄 매칭 서비스입니다. 가입비 수백만 원의 결혼정보회사가 하던 일을 모바일로 옮겼습니다.
누적 만남 111,735건(2026년 7월 기준), 애플·구글 누적 다운로드 30만 회 이상. 하이엔드 매칭 앱 업계 최초로 TV CF를 진행했고, 서울 시내 버스 광고도 진행했습니다. 많은 데이팅 앱이 채팅과 과금에 집중할 때, 더블유클럽은 실제 만남에 집중합니다. 경제력 서류 인증과 간편 인증으로 신뢰를 검증하고, 만남보장 정책으로 약속부터 만남까지 책임집니다.
[ 우리가 자랑하는 가치 ]
• 7년째 운영 중인 실서비스 : 실제 사용자와 데이터 위에서 일합니다. 내 작업이 바로 숫자로 확인됩니다.
• 함께 성장하는 동료 : 최고의 복지는 최고의 동료라는 말이 있어요. 우리는 개인의 성장을 장려하고 지원하며, 구성원 모두가 서로의 든든한 뒷배가 될 수 있는 환경을 구축합니다.
• 소통과 회고를 통한 성장 : 명확한 결정과 행동의 추진력을 얻기 위해 매월 우리의 성취를 돌아봅니다. 회고를 통해 성과는 함께 기뻐하고, 아쉬움은 앞으로를 위한 발판으로 삼습니다.
주요업무
이 포지션은 이렇게 일합니다.• 전통적인 기획자·디자이너 자리가 아닙니다. 스토리보드, 정책서, 피그마 시안 대신 Claude Code 같은 AI에게 지시해 실제로 작동하는 기능을 만듭니다.
• 무엇이 문제인지 먼저 판단합니다. 데이터와 고객 반응을 보고 "이게 문제고, 그래서 이렇게 풀어야 한다"를 정한 뒤 AI에게 일을 시킵니다.
• 디자인 시스템 안에서 AI에게 화면과 기능을 만들게 하고, 결과를 보며 계속 수정 요청해 완성도를 올립니다. 문서가 필요하면 AI에게 문서화를 시킵니다.
• 완성된 기능은 대표가 검토해 확정하고, 엔지니어가 실서비스에 적용합니다. 이미 만들어 둔 결과물이 많습니다. 이를 정리하고 우선순위를 정해 엔지니어에게 넘기는 흐름이 막히지 않게 관리하는 것도 이 자리의 일입니다.
• 대표 직속입니다.
[주요업무]
• 서비스 데이터·고객 반응·CS에서 문제를 찾아 정의하고 해결 방향 제안
• AI(Claude Code 등)에게 지시해 기능 단위로 작동하는 화면과 도구를 제작하고, 반복 수정으로 완성
• 쌓여 있는 결과물 정리: 실서비스 반영 우선순위를 정하고 엔지니어 인계 자료를 AI로 정리
• 대표 확정 후 엔지니어와 함께 실서비스 반영까지 챙기고, 반영 뒤 지표로 효과 확인
입사 후 90일 동안 하게 될 일 (예시)
• 이미 만들어진 기능·도구를 파악하고 실서비스 반영 순서 정리
• 가장 급한 문제 2~3개를 골라 AI로 작동하는 기능을 만들어 대표 확정까지
• 엔지니어 인계 방식을 정리해 반영 속도 올리기
자격요건
• AI(Claude Code, Cursor, Codex 등)에게 지시해 작동하는 결과물을 직접 만들어 본 경험 (링크 제출 필수)• 문제를 스스로 정의하고, 해결 방향을 정해 끝까지 결과를 낸 경험 (PO·PM·창업·기획·디자인 등 직군 무관)
• 결과물의 좋고 나쁨을 스스로 판단하고, 지표로 효과를 확인해 본 경험
• 코드를 직접 짜지 않아도 됩니다. 다만 화면·데이터·서버가 어떻게 연결되는지 이해하고 AI에게 정확히 설명할 수 있어야 합니다
[지원 방법]
• 이력서 또는 경력 요약
• AI로 직접 만든 결과물 링크 1개 이상
• 그 결과물에서 어떤 문제를 봤고, AI에게 어떻게 지시했고, 몇 번 고쳐 완성했는지 5줄 이내
