포지션 상세
큐노바컴퓨팅은 한국 최초의 양자컴퓨팅 스타트업으로 출발한 Hybrid Quantum-HPC 소프트웨어 기업입니다. 양자컴퓨터와 HPC(High-Performance Computing)를 결합한 독자적인 알고리즘과 소프트웨어를 통해 기존 컴퓨팅으로 해결하기 어려운 화학, 신약·신소재, 최적화, CFD 등 산업의 복잡한 문제를 해결하고 있습니다.
2025년 Series A 투자 유치 이후 누적 약 195억 원의 투자를 유치하였으며, 자체 개발한 양자컴퓨팅 소프트웨어를 기반으로 미국, 일본, 스페인, 네덜란드, 대만 등 전 세계 7개국에서 유료 고객을 확보하며 글로벌 시장에서 제품 판매를 본격화하고 있습니다. IBM, AWS 등 글로벌 Quantum/Cloud 생태계를 통해 제품의 글로벌 접근성을 확대하며, 연구개발을 넘어 실제 산업에서 활용되는 양자컴퓨팅 소프트웨어 기업으로 성장하고 있습니다.
큐노바는 현재 대전 본사와 서울 오피스뿐 아니라 남아프리카공화국에 해외 거점을 운영하고 있으며, 향후 미국 및 일본 법인 설립을 통해 글로벌 사업 거점을 본격적으로 확대하고자 합니다.
이러한 성장 과정에서 큐노바의 HR은 단순히 국내 임직원의 인사 업무를 운영하는 역할에 머무르지 않습니다. 한국과 해외의 다양한 구성원이 하나의 조직으로 일할 수 있도록 HR 체계를 만들고, 회사의 성장에 필요한 핵심 인재를 확보하며, CEO/CFO 및 조직 리더와 함께 글로벌 조직의 People Strategy와 HR 체계를 만들어갈 Senior HR Manager / HR Planning & Operations를 담당해 주실 분을 찾고 있습니다.
-CEO/CFO 및 각 조직 리더와 긴밀하게 협업하여 회사의 성장 단계에 맞는 People & Organization Strategy를 수립하고 실행합니다. 각 조직의 People Issue를 파악하고, 경영진과 조직 리더에게 실질적인 HR 관점의 의견과 해결 방안을 제시합니다.
-Quantum Software R&D, Business Development 및 Corporate Function 등 다양한 직군의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
-주요 리더 및 임원급 포지션 채용 시 경영진과 함께 필요한 인재 Profile을 정의하고, 국내외 Search Firm과 협업하여 후보자 발굴 및 평가를 지원합니다.
-대전 본사와 서울 오피스의 외국인 임직원 및 남아프리카공화국 법인 구성원 등 다양한 국적의 구성원과 소통하며 필요한 Global HR 업무를 지원합니다.
-채용, 입·퇴사, 근태, 인사발령, 평가, 보상 등 전반적인 HR Process를 관리하고 지속적으로 개선합니다.
-취업규칙 및 각종 HR Policy를 정비하고 관련 노동법 및 노무 이슈에 대응합니다.
-HR 관련 경력 7년 이상이신 분
-채용, 평가·보상, HR Operation 등 HR 전반에 대한 폭넓은 실무 경험을 보유하신 분
-HR 제도 또는 Process를 직접 기획하고 구축해본 경험이 있으신 분
-경영진 및 조직 리더와 직접 커뮤니케이션하며 HR Agenda를 추진한 경험이 있으신 분
-빠르게 변화하는 환경에서 정해진 업무를 수행하기보다 문제를 스스로 정의하고 해결 방안을 만들어 실행하는 것에 익숙하신 분
-노동관계법 및 기본적인 노무 이슈에 대한 실무적 이해가 있으신 분
-외국인 임직원 및 해외법인 구성원과 업무상 커뮤니케이션이 가능한 수준의 영어 역량을 보유하신 분
2025년 Series A 투자 유치 이후 누적 약 195억 원의 투자를 유치하였으며, 자체 개발한 양자컴퓨팅 소프트웨어를 기반으로 미국, 일본, 스페인, 네덜란드, 대만 등 전 세계 7개국에서 유료 고객을 확보하며 글로벌 시장에서 제품 판매를 본격화하고 있습니다. IBM, AWS 등 글로벌 Quantum/Cloud 생태계를 통해 제품의 글로벌 접근성을 확대하며, 연구개발을 넘어 실제 산업에서 활용되는 양자컴퓨팅 소프트웨어 기업으로 성장하고 있습니다.
큐노바는 현재 대전 본사와 서울 오피스뿐 아니라 남아프리카공화국에 해외 거점을 운영하고 있으며, 향후 미국 및 일본 법인 설립을 통해 글로벌 사업 거점을 본격적으로 확대하고자 합니다.
이러한 성장 과정에서 큐노바의 HR은 단순히 국내 임직원의 인사 업무를 운영하는 역할에 머무르지 않습니다. 한국과 해외의 다양한 구성원이 하나의 조직으로 일할 수 있도록 HR 체계를 만들고, 회사의 성장에 필요한 핵심 인재를 확보하며, CEO/CFO 및 조직 리더와 함께 글로벌 조직의 People Strategy와 HR 체계를 만들어갈 Senior HR Manager / HR Planning & Operations를 담당해 주실 분을 찾고 있습니다.
주요업무
이런 역할을 함께 하게 됩니다-CEO/CFO 및 각 조직 리더와 긴밀하게 협업하여 회사의 성장 단계에 맞는 People & Organization Strategy를 수립하고 실행합니다. 각 조직의 People Issue를 파악하고, 경영진과 조직 리더에게 실질적인 HR 관점의 의견과 해결 방안을 제시합니다.
-Quantum Software R&D, Business Development 및 Corporate Function 등 다양한 직군의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
-주요 리더 및 임원급 포지션 채용 시 경영진과 함께 필요한 인재 Profile을 정의하고, 국내외 Search Firm과 협업하여 후보자 발굴 및 평가를 지원합니다.
-대전 본사와 서울 오피스의 외국인 임직원 및 남아프리카공화국 법인 구성원 등 다양한 국적의 구성원과 소통하며 필요한 Global HR 업무를 지원합니다.
-채용, 입·퇴사, 근태, 인사발령, 평가, 보상 등 전반적인 HR Process를 관리하고 지속적으로 개선합니다.
-취업규칙 및 각종 HR Policy를 정비하고 관련 노동법 및 노무 이슈에 대응합니다.
자격요건
이런 분을 찾고 있습니다-HR 관련 경력 7년 이상이신 분
-채용, 평가·보상, HR Operation 등 HR 전반에 대한 폭넓은 실무 경험을 보유하신 분
-HR 제도 또는 Process를 직접 기획하고 구축해본 경험이 있으신 분
-경영진 및 조직 리더와 직접 커뮤니케이션하며 HR Agenda를 추진한 경험이 있으신 분
-빠르게 변화하는 환경에서 정해진 업무를 수행하기보다 문제를 스스로 정의하고 해결 방안을 만들어 실행하는 것에 익숙하신 분
-노동관계법 및 기본적인 노무 이슈에 대한 실무적 이해가 있으신 분
-외국인 임직원 및 해외법인 구성원과 업무상 커뮤니케이션이 가능한 수준의 영어 역량을 보유하신 분
