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WHAT DO YOU CRAVE?

크레이버는 다양한 열망을 가진 사람들이 모여서 빠르게 성장하고 있는 K-뷰티 기업으로, 스킨케어 브랜드 'SKIN1004'와 뷰티 B2B 플랫폼 'UMMA', 글로벌 리테일 사업을 통해 글로벌 K-뷰티 시장을 선도하고 있습니다.

SKIN1004는 Shopee 6개월 연속 K-뷰티 랭킹 1위, YesStyle 스킨케어 부문 1위, StyleKorean 선케어 부문 1위, Stylevana 스킨케어 부문 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 K-뷰티 대표 브랜드로 자리잡았으며, 2024년 12월에는 올리브영 온라인 마스크팩 카테고리 1위, 전체 카테고리 1위를 차지하며 국내에서도 빠르게 영향력을 확대하고 있습니다.

B2B K-뷰티 수출 허브 플랫폼 ‘UMMA(우마)’는 전 세계 190개국 이상의 글로벌 바이어 네트워크를 기반으로 180개 이상 브랜드의 글로벌 유통을 책임지고 있습니다.

2025년 매출은 6,780억 원으로 작년 전체 매출 3,210억 원 대비 2배 이상 뛰어넘었으며, 2026년에도 고속 성장을 이어나갈 예정입니다.

K-뷰티를 전 세계에 알리고 있는 크레이버와 함께 글로벌 무대에서 도약할 인재를 찾고 있습니다.

주요업무

1. 채용 운영 (채용 요청부터 입사까지 전 과정)
• 현업 부서와 필요한 포지션 협의, JD 작성 및 채용 채널 운영
• 서류 검토, 면접 운영, 지원자 커뮤니케이션 및 채용 일정 관리

2. 인재 발굴 및 확보
• 다이렉트 소싱을 통한 적합 인재 발굴 및 포지션 제안
• 사내 우선선발, 추천 채용 등 다양한 인재 확보 경로 운영

3. 입사 절차 및 외국인 채용
• 처우 안내(오퍼), 근로계약, 입사 안내 등 입사 절차 운영
• 외국인 인재 채용 및 비자 발급·연장 업무

4. 채용 경험 및 프로세스 개선
• 채용 현황·데이터 관리 및 분석을 통한 개선 과제 도출
• 채용 과정의 후보자 경험(Candidate Experience) 개선
• 채용 프로세스 및 운영 방식 개선, 채용 브랜딩 활동 지원

자격요건

• 3~5년 이상의 인하우스 리크루터(TA) 경력을 보유하신 분
• 다양한 직무의 End-to-End 채용 프로세스를 주도해 보신 분
• 공고 운영을 넘어, 다이렉트 소싱(Direct Sourcing)을 통해 필요한 인재를 능동적으로 발굴하고 제안할 수 있는 분
• 빠른 변화 속에서 우선순위를 명확히 설정하고 주도적으로 업무를 추진하시는 분
• 현업 리더(Hiring Manager)의 채용 파트너로서 원활히 소통하고 채용 전략을 함께 이끌어갈 수 있는 분

근무지역

서울 강남구 테헤란로 129, 빗썸금융타워 3층,11층,12층

[Craver] 채용 담당자

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주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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