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프로그라운드는 블록체인 리워드 기반의 운동습관 형성 앱 '슈퍼워크(SuperWalk)'를 만들고 있습니다.
일상 속 리워드 기반의 얻는 즐거움을 통해 '더 많은 사람들의 건강하고 행복한 삶'에 기여하고, 수십만 명의 건강한 운동습관을 만들고 있습니다.
[슈퍼워크 한눈에 보기]
• 누적 거래액 400억+ / 누적 투자유치 29억+
• 2022년 7월 런칭 이후 글로벌 블록체인 dapp 중 Top5 수준으로 빠르게 성장 (Global Game-fi dapp 6위 기록)
• 국내 M2E 최초 빗썸 상장, 세계 최대 블록체인 BNB 체인으로 확장
• 슈퍼워크(프로 모드) 유저는 타 운동앱 대비 평균 12.5배 더 높은 확률로 운동 습관을 유지하고 있습니다
• 행동심리학 기반의 경제적 보상으로 Product-Market Fit을 이미 검증했고, 이제 글로벌로 나아가려 합니다
[이런 팀에서 일하게 됩니다]
■ 개발자의 성장에 조직적으로 투자하는 회사
• 시니어와 주니어 모두 서비스의 성장과 함께 본인의 기술적 성장을 빠르게 경험할 수 있는 환경입니다.
• 동일 연차 대비 더 넓은 문제를 다루고 더 많은 의사결정에 참여할 수 있는 환경입니다.
• 조직 전체가 개인의 성장에 관심이 많고, 동료의 성장을 함께 돕는 문화를 지향합니다.
• 게임, 블록체인, 운동, 소셜 등 다양한 영역을 넘나들며 난이도 높은 문제를 풀어온 팀입니다.
• 라인, 토스, 교보생명, 은행권 지갑 앱에 연동되는 기능을 구현해온 경험이 있습니다.
• 주기적인 면담과 기록을 통해 각자의 성장 과정을 함께 점검합니다.
• 매주 팀 단위 개발 스터디를 운영합니다.
■ 스스로 동기부여된 동료들이 모여 있는 팀 (Self-motivated team)
• 스스로 성장의 동력을 만들고, 더 나은 방식으로 일하기 위해 꾸준히 노력하는 사람들이 모여 있습니다.
• 팀별·직군별로 bar-raiser가 존재하고, 서로의 성장을 위한 피드백이 자연스럽게 흐릅니다.
• 우리 프로덕트의 성공을 위해 필요한 일을 자기주도적으로 찾아서 해내고 싶은 분과 잘 맞습니다.
• 사내 워크샵에서 가장 많은 공감을 얻은 핵심 가치도 '도전과 성장'이었습니다.
■ AI Native로 일하는 개발팀
• 개발팀 전원이 AI 코딩 도구를 일상적인 생산성 도구로 활용합니다.
• 무엇을 AI에 맡기고 무엇을 사람이 검증해야 하는지, 그 기준을 팀이 함께 만들어가고 있습니다.
• 주니어일수록 AI를 잘 활용하면 더 빠르게 성장할 수 있다고 믿고, 그 격차를 줄이기 위해 팀이 적극적으로 투자합니다.
• 새로 합류한 분의 AI 활용 방식에서도 배우고 싶습니다.
■ 사업부 스크럼 단위로 일하는 조직
• 기능별로 고정된 분업 구조보다, 각 사업부가 스크럼 단위로 움직이며 제품을 함께 만들어갑니다.
• 프론트엔드 개발자는 특정 화면만 구현하는 역할에 머무르지 않고, PO·디자이너·백엔드 개발자와 함께 문제를 정의하고 우선순위를 조율합니다.
• 각 스크럼은 담당 서비스의 목표와 지표를 함께 보며, 사용자 피드백과 사업적 맥락을 바탕으로 필요한 기능을 빠르게 개선합니다.
• 주니어 개발자도 구현만 담당하는 것이 아니라, 아이디어 제안·요구사항 구체화·QA·릴리즈 이후 개선까지 전 과정에 참여할 수 있습니다.
• 서비스에 더 큰 임팩트를 만들기 위해, 직군의 경계를 넘나들며 협업하고 스스로 문제를 발견해 해결하는 태도를 중요하게 생각합니다.
■ 성장을 위한 맞춤형 회고 프로세스
• 분기별 개발팀 회고 프로그램을 진행합니다.
• 반기별 사내 피드백 & 리뷰를 통해 성장 방향을 함께 점검합니다.
[프로그라운드의 핵심가치]
구성원 전원이 모여 50여 개의 가치 중 다수결로 함께 선정했습니다.
1) 도전과 성장 : 현재 상태에 안주하지 않고, 끊임없이 도전하며 성장을 추구합니다
2) 근거 기반의 소통 : 더 나은 결정을 위한 치열한 고민과 토론을 추구합니다
3) 자기주도적인 태도 : 내가 먼저 앞장서서 능동적으로 일합니다
4) 본질에 집중 : 가장 중요한 문제를 파악하고, 해결하는 데에 집중합니다
• React / React Native / TypeScript 기반의 프론트엔드 기능을 개발하고 개선합니다.
• 서비스 운영 중 발생하는 이슈를 빠르게 파악하고 수정하며, 사용자 경험을 지속적으로 개선합니다.
• 디자이너, PO, 백엔드 개발자와 협업하며 요구사항을 구체화하고 실제 서비스 화면으로 구현합니다.
• API 연동, 상태 관리, UI 완성도, QA까지 포함해 프론트엔드 관점에서 서비스 품질을 책임집니다.
[신규 사업 참여]
• 신규 B2B/B2C 사업의 초기 서비스 화면과 핵심 사용자 플로우를 빠르게 설계하고 구현합니다.
• 신규 사업의 운영상 요구사항을 이해하고, 이를 실제 제품 기능으로 구체화하는 역할을 맡습니다.
• 빠른 실험과 반복적인 개선을 통해 제품 방향성을 함께 다듬고, 더 나은 사용 경험을 만들어갑니다.
• 백엔드/API 구조를 이해하고 프론트엔드 관점에서 효율적으로 협업하며 서비스를 완성합니다.
• 구체적인 신규 사업에 대한 내용은 면접 과정에서 공유드리겠습니다.
• 경력/학력 등 업무와 무관한 요소는 보지 않습니다.
• JavaScript / TypeScript로 코드를 읽고 쓸 수 있으신 분
• React 또는 React Native로 무언가를 만들어보신 분 (개인 프로젝트나 학습용 과제도 괜찮습니다)
• AI 코딩 도구를 써보셨고, 결과물을 그대로 믿기보다 한 번 확인해보는 습관이 있으신 분
• 동료와 함께 일하며 모르는 것을 질문하고 빠르게 흡수하실 수 있는 분
• 다음 핵심가치 중 최소 3가지 이상에 부합한다고 판단하시는 분
· 도전과 성장 : 현재 상태에 안주하지 않고, 끊임없이 도전하며 성장을 추구합니다
· 근거 기반의 소통 : 더 나은 결정을 위한 치열한 고민과 토론을 추구합니다
· 자기주도적 태도 : 내가 먼저 앞장서서 능동적으로 일합니다
· 본질에 집중 : 가장 중요한 문제를 파악하고, 해결하는 데에 집중합니다
일상 속 리워드 기반의 얻는 즐거움을 통해 '더 많은 사람들의 건강하고 행복한 삶'에 기여하고, 수십만 명의 건강한 운동습관을 만들고 있습니다.
[슈퍼워크 한눈에 보기]
• 누적 거래액 400억+ / 누적 투자유치 29억+
• 2022년 7월 런칭 이후 글로벌 블록체인 dapp 중 Top5 수준으로 빠르게 성장 (Global Game-fi dapp 6위 기록)
• 국내 M2E 최초 빗썸 상장, 세계 최대 블록체인 BNB 체인으로 확장
• 슈퍼워크(프로 모드) 유저는 타 운동앱 대비 평균 12.5배 더 높은 확률로 운동 습관을 유지하고 있습니다
• 행동심리학 기반의 경제적 보상으로 Product-Market Fit을 이미 검증했고, 이제 글로벌로 나아가려 합니다
[이런 팀에서 일하게 됩니다]
■ 개발자의 성장에 조직적으로 투자하는 회사
• 시니어와 주니어 모두 서비스의 성장과 함께 본인의 기술적 성장을 빠르게 경험할 수 있는 환경입니다.
• 동일 연차 대비 더 넓은 문제를 다루고 더 많은 의사결정에 참여할 수 있는 환경입니다.
• 조직 전체가 개인의 성장에 관심이 많고, 동료의 성장을 함께 돕는 문화를 지향합니다.
• 게임, 블록체인, 운동, 소셜 등 다양한 영역을 넘나들며 난이도 높은 문제를 풀어온 팀입니다.
• 라인, 토스, 교보생명, 은행권 지갑 앱에 연동되는 기능을 구현해온 경험이 있습니다.
• 주기적인 면담과 기록을 통해 각자의 성장 과정을 함께 점검합니다.
• 매주 팀 단위 개발 스터디를 운영합니다.
■ 스스로 동기부여된 동료들이 모여 있는 팀 (Self-motivated team)
• 스스로 성장의 동력을 만들고, 더 나은 방식으로 일하기 위해 꾸준히 노력하는 사람들이 모여 있습니다.
• 팀별·직군별로 bar-raiser가 존재하고, 서로의 성장을 위한 피드백이 자연스럽게 흐릅니다.
• 우리 프로덕트의 성공을 위해 필요한 일을 자기주도적으로 찾아서 해내고 싶은 분과 잘 맞습니다.
• 사내 워크샵에서 가장 많은 공감을 얻은 핵심 가치도 '도전과 성장'이었습니다.
■ AI Native로 일하는 개발팀
• 개발팀 전원이 AI 코딩 도구를 일상적인 생산성 도구로 활용합니다.
• 무엇을 AI에 맡기고 무엇을 사람이 검증해야 하는지, 그 기준을 팀이 함께 만들어가고 있습니다.
• 주니어일수록 AI를 잘 활용하면 더 빠르게 성장할 수 있다고 믿고, 그 격차를 줄이기 위해 팀이 적극적으로 투자합니다.
• 새로 합류한 분의 AI 활용 방식에서도 배우고 싶습니다.
■ 사업부 스크럼 단위로 일하는 조직
• 기능별로 고정된 분업 구조보다, 각 사업부가 스크럼 단위로 움직이며 제품을 함께 만들어갑니다.
• 프론트엔드 개발자는 특정 화면만 구현하는 역할에 머무르지 않고, PO·디자이너·백엔드 개발자와 함께 문제를 정의하고 우선순위를 조율합니다.
• 각 스크럼은 담당 서비스의 목표와 지표를 함께 보며, 사용자 피드백과 사업적 맥락을 바탕으로 필요한 기능을 빠르게 개선합니다.
• 주니어 개발자도 구현만 담당하는 것이 아니라, 아이디어 제안·요구사항 구체화·QA·릴리즈 이후 개선까지 전 과정에 참여할 수 있습니다.
• 서비스에 더 큰 임팩트를 만들기 위해, 직군의 경계를 넘나들며 협업하고 스스로 문제를 발견해 해결하는 태도를 중요하게 생각합니다.
■ 성장을 위한 맞춤형 회고 프로세스
• 분기별 개발팀 회고 프로그램을 진행합니다.
• 반기별 사내 피드백 & 리뷰를 통해 성장 방향을 함께 점검합니다.
[프로그라운드의 핵심가치]
구성원 전원이 모여 50여 개의 가치 중 다수결로 함께 선정했습니다.
1) 도전과 성장 : 현재 상태에 안주하지 않고, 끊임없이 도전하며 성장을 추구합니다
2) 근거 기반의 소통 : 더 나은 결정을 위한 치열한 고민과 토론을 추구합니다
3) 자기주도적인 태도 : 내가 먼저 앞장서서 능동적으로 일합니다
4) 본질에 집중 : 가장 중요한 문제를 파악하고, 해결하는 데에 집중합니다
주요업무
[슈퍼워크 서비스 및 어드민 개발]• React / React Native / TypeScript 기반의 프론트엔드 기능을 개발하고 개선합니다.
• 서비스 운영 중 발생하는 이슈를 빠르게 파악하고 수정하며, 사용자 경험을 지속적으로 개선합니다.
• 디자이너, PO, 백엔드 개발자와 협업하며 요구사항을 구체화하고 실제 서비스 화면으로 구현합니다.
• API 연동, 상태 관리, UI 완성도, QA까지 포함해 프론트엔드 관점에서 서비스 품질을 책임집니다.
[신규 사업 참여]
• 신규 B2B/B2C 사업의 초기 서비스 화면과 핵심 사용자 플로우를 빠르게 설계하고 구현합니다.
• 신규 사업의 운영상 요구사항을 이해하고, 이를 실제 제품 기능으로 구체화하는 역할을 맡습니다.
• 빠른 실험과 반복적인 개선을 통해 제품 방향성을 함께 다듬고, 더 나은 사용 경험을 만들어갑니다.
• 백엔드/API 구조를 이해하고 프론트엔드 관점에서 효율적으로 협업하며 서비스를 완성합니다.
• 구체적인 신규 사업에 대한 내용은 면접 과정에서 공유드리겠습니다.
자격요건
• 본 포지션은 주니어 기준으로 채용을 진행하지만, 3년 이상 경력직 분들도 지원 가능합니다.• 경력/학력 등 업무와 무관한 요소는 보지 않습니다.
• JavaScript / TypeScript로 코드를 읽고 쓸 수 있으신 분
• React 또는 React Native로 무언가를 만들어보신 분 (개인 프로젝트나 학습용 과제도 괜찮습니다)
• AI 코딩 도구를 써보셨고, 결과물을 그대로 믿기보다 한 번 확인해보는 습관이 있으신 분
• 동료와 함께 일하며 모르는 것을 질문하고 빠르게 흡수하실 수 있는 분
• 다음 핵심가치 중 최소 3가지 이상에 부합한다고 판단하시는 분
· 도전과 성장 : 현재 상태에 안주하지 않고, 끊임없이 도전하며 성장을 추구합니다
· 근거 기반의 소통 : 더 나은 결정을 위한 치열한 고민과 토론을 추구합니다
· 자기주도적 태도 : 내가 먼저 앞장서서 능동적으로 일합니다
· 본질에 집중 : 가장 중요한 문제를 파악하고, 해결하는 데에 집중합니다
