포지션 상세

"최고의 동료를 모시고 히어로들이 업무에 몰입할 수 있도록, 오더히어로의 성장을 이끌 HR 베이스캠프를 만듭니다."
오더히어로는 40조 식자재 유통 시장의 비효율을 IT 기술로 해결하며 폭발적으로 성장하고 있습니다. 조직이 빠르게 커짐에 따라, 회사의 비전에 공감하는 우수한 인재를 발굴하고(Recruiting) 합류시키는(Hiring) 과정부터 이들이 온전히 몰입할 수 있는 인사 제도와 문화를 구축하는 역할이 무엇보다 중요해졌습니다.
CEO STAFF팀에 합류하시게 되면 오더히어로의 '얼굴'이 되어 인재 채용(Main)의 전 과정(리쿠르팅 & 하이어링)을 주도하게 됩니다. 더불어 정확성이 요구되는 Payroll, 인사 기획 지원, 건강한 노무 환경 조성 등 인사 실무 전반을 아우르게 됩니다. 단순한 관리자가 아닌, 좋은 동료를 찾고 오더히어로의 조직 문화를 함께 고도화해 나갈 '컬처 빌더(Culture Builder)'를 찾습니다!

주요업무

[주요업무]

• 인재 영입 (Recruiting) - Main : 오더히어로와 Culture Fit 이 맞는 우수 인재 다이렉트 소싱 및 인재풀 구축 채용 브랜딩 강화 및 다양한 채널을 통한 인재 발굴 전략 수립
• 채용 운영 (Hiring) - Main : 채용 공고 기획/작성, 서류 검토, 면접 일정 조율 등 채용 프로세스 A to Z 운영 후보자 경험(CX) 개선 및 신규 입사자 온보딩 지원
• Payroll & 4대보험 관리 : 정확하고 오차 없는 급여 계산, 잔여 연차 및 퇴직금 정산 4대보험 취득/상실 신고 및 이직확인서 처리 업무
• 인사 기획 & 제도 개선 : 인사제도(평가, 보상 등) 개선안 기획 및 실행 지원 조직 성장에 발맞춘 효율적인 HR 프로세스 구축
• 조직문화 & 임직원 케어 : 복리후생(경조사 등) 제도 운영 및 임직원 고충 처리 지원 동료들의 몰입과 성장을 돕는 사내 문화 활동(행사 등) 운영 보조
• 노무 이슈 관리 & 기타 인사 실무 : 사내 노무 이슈 발생 시 선제적 검토 및 대응 근태 관리(초과/휴일근로), 제증명 발급(위하고), 전자계약(모두싸인) 발송 및 기본 인장 관리 등

자격요건

• IT/스타트업 환경에서 채용을 주도적으로 진행해 본 경험이 있으신 분
• 인사, 급여, 노무 관련 실무 역량을 보유하신 분 (HR 전반 경력 3년 이상)
• 숫자와 데이터에 강하며, 책임감을 가지고 인사 서류 및 급여 내역을 꼼꼼하게 관리하실 수 있는 분
• 유연한 대화로 다양한 후보자 및 임직원과 긍정적인 관계를 형성할 수 있는 분
• 처음 겪는 노무 이슈나 인사 실무라도 거부감 없이 관련 법령을 찾아보며 해결하려는 의지가 있으신 분

[CEO STAFF팀] 인재 영입 및 인사 담당자

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주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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