포지션 상세

"단순한 관리를 넘어, 오더히어로의 핵심 인재를 발굴하고 조직의 성장을 견인할 HR 파트너를 찾습니다."
오더히어로는 40조 식자재 유통 시장의 비효율을 IT 기술로 해결하며 폭발적으로 성장하고 있습니다. 조직이 빠르게 커짐에 따라, 우리의 비전에 공감하는 우수한 인재를 모셔 오고, 이들이 온전히 몰입할 수 있는 HR 베이스캠프를 단단하게 구축할 담당자가 필요합니다.
CEO STAFF팀의 HR 포지션은 단순한 부품이 아닙니다. C레벨과 가장 가까이서 호흡하며, 인재 영입부터 평가/보상, 조직문화까지 다방면의 HR 실무를 주도적으로 경험하고 'HR 제너럴리스트'로 압축 성장할 수 있는 자리입니다.
수동적인 관리자보다는, 핏이 맞는 동료를 발벗고 찾아 나서며 오더히어로만의 조직문화를 함께 빌드업해 나갈 'Culture Builder'의 합류를 기다립니다.

주요업무

[주요업무]

• 인재 영입 및 채용 리드 (Recruiting & Hiring) - Main
-타겟 직군별 핏(Fit)이 맞는 우수 인재 다이렉트 소싱 및 인재풀 구축
-채용 브랜딩 기획 및 채용 공고 고도화, 신규 채용 채널 발굴
-서류 검토, 면접 조율, 긍정적인 후보자 경험(CX) 설계 및 온보딩 지원

• HR 운영 및 Payroll (Operations)
-오차 없는 급여 계산, 잔여 연차 및 퇴직금 정산 등 정확도 높은 데이터 관리
-4대보험 취득/상실 신고 및 각종 제증명 발급, 근태(초과/휴일근로) 데이터 검토

• 인사 기획 & 조직문화 (Culture & Planning)
-복리후생(경조사 등) 운영, 임직원 고충 처리 및 사내 문화 행사 지원
-조직 성장에 발맞춘 인사제도(평가, 보상 등) 개선안 기획 및 효율적인 HR 프로세스 구축
-사내 노무 이슈 선제적 검토 및 전자계약(모두싸인) 등 기본 행정 지원

자격요건

• IT/스타트업 환경에서 채용을 주도적으로 진행해 본 경험이 있으신 분
• 인사, 급여, 노무 관련 실무 역량을 보유하신 분 (HR 전반 경력 3년 이상)
• 숫자와 데이터에 강하며, 책임감을 가지고 인사 서류 및 급여 내역을 꼼꼼하게 관리하실 수 있는 분
• 유연한 대화로 다양한 후보자 및 임직원과 긍정적인 관계를 형성할 수 있는 분
• 처음 겪는 노무 이슈나 인사 실무라도 거부감 없이 관련 법령을 찾아보며 해결하려는 의지가 있으신 분

[CEO STAFF팀] 인재 영입 및 인사 담당자

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자격요건

기술 스택 • 툴

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