포지션 상세
【 대한민국 No. 1 카페 플랫폼 패스오더 — “주문을 넘어, 카페의 모든 경험을 연결하는 플랫폼으로” 】
패스오더는 고객에게 더 빠르고 편리한 주문 경험을, 점주님에게는 더 효율적인 운영과 매출 성장을 돕는 서비스로
누적 1,000만 사용자 수를 돌파하며 카페 주문을 대표하는 플랫폼으로 성장했습니다.
‘주문 결제를 보다 편리하게 하고 데이터를 분석하여 소비자와 판매자에게 가치 있는 정보를 제공한다’는 사명 아래 지금까지 축적한 수많은 카페 결제 데이터를 기반으로, 이제는 10만 카페와 30조 원 규모의 커피·디저트 시장에서 카페를 둘러싼 더 많은 문제를 해결하려 합니다.
사람들은 매일 카페를 찾고, 새로운 메뉴를 경험하며 자신만의 취향을 만들어갑니다. 점주님들은 각자의 방식으로 공간을 운영하고, 고객과의 관계를 키워갑니다. 그러나 이 모든 경험에서 우리가 푼 문제는 '주문' 하나뿐입니다.
여기서 멈추지 않고, 카페라는 거대한 시장에서 새로운 경험과 가치를 만들어가는 것이 우리가 바라보는 다음 단계입니다.
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【 ‘안주하지 않겠다’는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 BEP 달성 및 흑자 전환, 안정적인 영업이익 구조 구축 』
『 투자 혹한기 속, 누적 투자 금액 200억+ 유치 성공 』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 5년간, 월 거래액 25배 성장 』
『 사용자 수 1,000만명 달성 』
『 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 86.1% 』
『 1초에 599잔 』
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【 페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유 】
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
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서울영업팀은 패스오더 서비스가 더 많은 매장으로 확장될 수 있도록 함께할 매장을 확보하며, 회사 성장에 가장 직접적으로 기여하는 팀이에요.
서울영업팀은 검증된 패스오더의 비즈니스 모델을 바탕으로 파트너 확보 방식을 고도화하고 있어요. 특히 카페 프랜차이즈 본사와의 B2B 제휴를 통해 더 많은 가맹점으로 패스오더를 확장하고자 합니다.
이를 위해 프랜차이즈 본사 제휴와 가맹점 확장을 주도할 서울 영업 리드를 모시게 되었어요. O2O·식음료 시장의 신규 파트너를 발굴해 계약으로 연결하고, 파트너 확보 전략을 1에서 100으로 확장하는 역할이에요.
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【 이런 경험이 꼭 있어야 해요! 】
이 포지션에는 파트너와의 관계 관리 역량뿐 아니라, O2O 플랫폼 또는 식음료 업계에서 B2B 신규 파트너를 직접 발굴하고 계약까지 성사시켜본 경험이 반드시 필요해요. 관계 형성이나 기존 고객 관리 경험이 풍부하더라도, 새로운 파트너를 발굴해 실제 계약으로 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 파트너를 어떻게 발굴했고, 계약까지 어떤 역할을 맡아 어떤 결과를 만들었는지 중심으로 소개해 주세요.
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
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【 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】
○ 파트너 전략 | 가맹점 확대를 위한 방향을 세워요
카페 프랜차이즈 본사 제휴를 중심으로 신규 파트너 확보 전략을 수립하고, 양면 마켓 구조에서 패스오더의 확장 가능성이 높은 파트너와 우선순위를 정해요.
○ 파트너 발굴·계약 | 새로운 파트너를 실제 계약으로 연결해요
O2O 플랫폼과 식음료 업계의 신규 파트너를 발굴하고, 패스오더의 가치를 전달해 계약까지 전 과정을 주도해요.
○ 가맹점 확장 | 제휴를 더 많은 매장의 도입으로 이어가요
프랜차이즈 본사와의 제휴가 실제 가맹점 확보로 이어질 수 있도록 파트너 확보 방식을 고도화하고, 대규모 확장을 만들어가요.
◈ 이 역할은 이미 검증된 비즈니스 모델을 기반으로 파트너 확보 전략을 고도화하고, 프랜차이즈 본사 제휴를 다수 가맹점 도입으로 연결하며 대규모 확장까지 주도하는 1 to 100의 스케일업을 경험할 수 있어요.
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① 경험·역량
• O2O 플랫폼 또는 식음료 업계에서 B2B 신규 파트너를 발굴하고 계약까지 전 과정을 주도해보신 분
• 양면 시장의 파트너 또는 카페 프랜차이즈 본사를 확보하고, 실제 가맹점 확장으로 연결해보신 분
• 파트너 확보 전략을 고도화해 반복·확장 가능한 방식으로 발전시켜보신 분
② 마인드셋·태도
• 관계 형성에 그치지 않고, 신규 파트너 발굴과 계약이라는 구체적인 결과까지 책임지시는 분
• 검증된 비즈니스 모델을 바탕으로 더 큰 확장 기회를 찾고 실행하는 것을 중요하게 생각하시는 분
③ 스킬
• 파트너의 특성과 필요를 파악해 패스오더의 가치를 전달하고, 제안부터 계약까지 협의를 이끌어가실 수 있는 분
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【 페피들의 이야기를 들려드려요. 】
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
⠀⠀⠀ㄴ 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기 : https://blog.paytalab.com/joiningpaytalab
⠀⠀⠀ㄴ 페피의 효율화 DNA : https://blog.paytalab.com/streamlining
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패스오더는 고객에게 더 빠르고 편리한 주문 경험을, 점주님에게는 더 효율적인 운영과 매출 성장을 돕는 서비스로
누적 1,000만 사용자 수를 돌파하며 카페 주문을 대표하는 플랫폼으로 성장했습니다.
‘주문 결제를 보다 편리하게 하고 데이터를 분석하여 소비자와 판매자에게 가치 있는 정보를 제공한다’는 사명 아래 지금까지 축적한 수많은 카페 결제 데이터를 기반으로, 이제는 10만 카페와 30조 원 규모의 커피·디저트 시장에서 카페를 둘러싼 더 많은 문제를 해결하려 합니다.
사람들은 매일 카페를 찾고, 새로운 메뉴를 경험하며 자신만의 취향을 만들어갑니다. 점주님들은 각자의 방식으로 공간을 운영하고, 고객과의 관계를 키워갑니다. 그러나 이 모든 경험에서 우리가 푼 문제는 '주문' 하나뿐입니다.
여기서 멈추지 않고, 카페라는 거대한 시장에서 새로운 경험과 가치를 만들어가는 것이 우리가 바라보는 다음 단계입니다.
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【 ‘안주하지 않겠다’는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 BEP 달성 및 흑자 전환, 안정적인 영업이익 구조 구축 』
『 투자 혹한기 속, 누적 투자 금액 200억+ 유치 성공 』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 5년간, 월 거래액 25배 성장 』
『 사용자 수 1,000만명 달성 』
『 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 86.1% 』
『 1초에 599잔 』
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【 페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유 】
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
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주요업무
【 서울영업팀의 미션과, 우리의 역할을 소개해요! 】서울영업팀은 패스오더 서비스가 더 많은 매장으로 확장될 수 있도록 함께할 매장을 확보하며, 회사 성장에 가장 직접적으로 기여하는 팀이에요.
서울영업팀은 검증된 패스오더의 비즈니스 모델을 바탕으로 파트너 확보 방식을 고도화하고 있어요. 특히 카페 프랜차이즈 본사와의 B2B 제휴를 통해 더 많은 가맹점으로 패스오더를 확장하고자 합니다.
이를 위해 프랜차이즈 본사 제휴와 가맹점 확장을 주도할 서울 영업 리드를 모시게 되었어요. O2O·식음료 시장의 신규 파트너를 발굴해 계약으로 연결하고, 파트너 확보 전략을 1에서 100으로 확장하는 역할이에요.
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【 이런 경험이 꼭 있어야 해요! 】
이 포지션에는 파트너와의 관계 관리 역량뿐 아니라, O2O 플랫폼 또는 식음료 업계에서 B2B 신규 파트너를 직접 발굴하고 계약까지 성사시켜본 경험이 반드시 필요해요. 관계 형성이나 기존 고객 관리 경험이 풍부하더라도, 새로운 파트너를 발굴해 실제 계약으로 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 파트너를 어떻게 발굴했고, 계약까지 어떤 역할을 맡아 어떤 결과를 만들었는지 중심으로 소개해 주세요.
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
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【 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】
○ 파트너 전략 | 가맹점 확대를 위한 방향을 세워요
카페 프랜차이즈 본사 제휴를 중심으로 신규 파트너 확보 전략을 수립하고, 양면 마켓 구조에서 패스오더의 확장 가능성이 높은 파트너와 우선순위를 정해요.
○ 파트너 발굴·계약 | 새로운 파트너를 실제 계약으로 연결해요
O2O 플랫폼과 식음료 업계의 신규 파트너를 발굴하고, 패스오더의 가치를 전달해 계약까지 전 과정을 주도해요.
○ 가맹점 확장 | 제휴를 더 많은 매장의 도입으로 이어가요
프랜차이즈 본사와의 제휴가 실제 가맹점 확보로 이어질 수 있도록 파트너 확보 방식을 고도화하고, 대규모 확장을 만들어가요.
◈ 이 역할은 이미 검증된 비즈니스 모델을 기반으로 파트너 확보 전략을 고도화하고, 프랜차이즈 본사 제휴를 다수 가맹점 도입으로 연결하며 대규모 확장까지 주도하는 1 to 100의 스케일업을 경험할 수 있어요.
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자격요건
【 이런 분을 찾고 있어요! 】① 경험·역량
• O2O 플랫폼 또는 식음료 업계에서 B2B 신규 파트너를 발굴하고 계약까지 전 과정을 주도해보신 분
• 양면 시장의 파트너 또는 카페 프랜차이즈 본사를 확보하고, 실제 가맹점 확장으로 연결해보신 분
• 파트너 확보 전략을 고도화해 반복·확장 가능한 방식으로 발전시켜보신 분
② 마인드셋·태도
• 관계 형성에 그치지 않고, 신규 파트너 발굴과 계약이라는 구체적인 결과까지 책임지시는 분
• 검증된 비즈니스 모델을 바탕으로 더 큰 확장 기회를 찾고 실행하는 것을 중요하게 생각하시는 분
③ 스킬
• 파트너의 특성과 필요를 파악해 패스오더의 가치를 전달하고, 제안부터 계약까지 협의를 이끌어가실 수 있는 분
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【 페피들의 이야기를 들려드려요. 】
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
⠀⠀⠀ㄴ 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기 : https://blog.paytalab.com/joiningpaytalab
⠀⠀⠀ㄴ 페피의 효율화 DNA : https://blog.paytalab.com/streamlining
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