포지션 상세

【 대한민국 No. 1 카페 플랫폼 패스오더 — “주문을 넘어, 카페의 모든 경험을 연결하는 플랫폼으로” 】
패스오더는 고객에게 더 빠르고 편리한 주문 경험을, 점주님에게는 더 효율적인 운영과 매출 성장을 돕는 서비스로
누적 1,000만 사용자 수를 돌파하며 카페 주문을 대표하는 플랫폼으로 성장했습니다.

‘주문 결제를 보다 편리하게 하고 데이터를 분석하여 소비자와 판매자에게 가치 있는 정보를 제공한다’는 사명 아래 지금까지 축적한 수많은 카페 결제 데이터를 기반으로, 이제는 10만 카페와 30조 원 규모의 커피·디저트 시장에서 카페를 둘러싼 더 많은 문제를 해결하려 합니다.

사람들은 매일 카페를 찾고, 새로운 메뉴를 경험하며 자신만의 취향을 만들어갑니다. 점주님들은 각자의 방식으로 공간을 운영하고, 고객과의 관계를 키워갑니다. 그러나 이 모든 경험에서 우리가 푼 문제는 '주문' 하나뿐입니다.

여기서 멈추지 않고, 카페라는 거대한 시장에서 새로운 경험과 가치를 만들어가는 것이 우리가 바라보는 다음 단계입니다.
⠀
⠀
⠀
【 ‘안주하지 않겠다’는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】
『 BEP 달성 및 흑자 전환, 안정적인 영업이익 구조 구축 』
『 투자 혹한기 속, 누적 투자 금액 200억+ 유치 성공 』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 5년간, 월 거래액 25배 성장 』
『 사용자 수 1,000만명 달성 』
『 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 86.1% 』
『 1초에 599잔 』
⠀
⠀
⠀
【 페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유 】
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)

◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
⠀
⠀
⠀

주요업무

【 프로덕트팀의 미션과, 우리의 역할을 소개해요! 】
프로덕트팀은 패스오더 유저와 점주님을 연결하고, 고객의 문제를 집요하게 파고들어 더 나은 경험을 만들어요. 빠르게 학습하고 실행하며, 안정성을 기반으로 혁신과 실질적인 비즈니스 임팩트를 만들어갑니다.
프로덕트팀은 PM·디자이너·데브옵스 엔지니어 등 다양한 직군이 함께 협업하며, 프로덕트를 실현하는 과정 자체를 즐기는 팀입니다. 현재 다양한 랜딩페이지와 네이티브 앱 연계 기능부터 내부 운영을 뒷받침하는 백오피스까지 개발 범위가 확장되면서, 사용자 경험과 운영 효율을 함께 높이는 웹 환경을 빠르고 안정적으로 만들어가는 것이 중요한 과제가 되었습니다.
이를 위해 Web Front-End Developer를 모시게 되었습니다. 이 포지션은 React·TypeScript를 기반으로 서비스와 운영 양쪽의 웹을 개발하며, 빠른 변화에도 지속 가능하고 버그에 유연하게 대응할 수 있는 프론트엔드 환경을 만들어가는 역할을 담당합니다.
⠀
⠀
⠀
【 이런 경험이 꼭 있어야 해요! 】
이 포지션에는 React 또는 Angular와 HTML·CSS·JavaScript·TypeScript에 대한 이해뿐 아니라, 스스로 문제를 발견하고 솔루션을 제안해 실제 서비스 개선으로 연결해본 경험이 반드시 필요해요. 프레임워크 활용 역량이 뛰어나더라도 주어진 구현에 머물며 동료와 함께 문제를 풀어본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.

어떤 문제를 발견했는지, 어떤 방법을 제안하고 동료와 어떻게 협업했으며 그 결과 사용자 경험이나 운영 효율이 어떻게 달라졌는지를 중심으로 소개해 주세요.

◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
⠀
⠀
⠀
【 이런 업무를 하게 되실 거예요! 】
○ 서비스 웹 | 유저가 만나는 웹을 만듭니다
다양한 랜딩페이지와 네이티브 앱에 연계되는 웹 기능을 개발합니다. 유저가 앱과 웹을 오가도 끊김 없는 경험을 할 수 있도록, 사용자 경험 최적화 관점에서 구현합니다.

○ 백오피스 | 운영 효율을 끌어올립니다
서비스 운영을 뒷받침하는 백오피스를 개발합니다. 내부 구성원이 반복 작업 없이 빠르게 운영할 수 있어야, 서비스 전체가 더 빠르게 움직일 수 있기 때문입니다.

○ 품질 | 오래 가는 코드를 만듭니다
React·TypeScript 기반으로 빠르고 지속 가능하며 버그에 강한 구조를 만들고, 문제가 생기면 원인을 찾아 빠르게 대응합니다.

◈ 이 역할은 PM·디자이너·데브옵스 엔지니어 등 다양한 직군과 긴밀하게 협업하며, 아이디어가 실제 프로덕트로 구현되는 전 과정에 참여하는 경험을 할 수 있어요. 랜딩페이지부터 백오피스까지 서비스와 운영 양쪽을 폭넓게 다루며, 사용자 경험과 내부 운영 효율을 함께 개선하는 프론트엔드 개발자로 기술적 경험과 문제 해결 역량을 넓힐 수 있어요.
⠀
⠀
⠀

자격요건

【 이런 분을 찾고 있어요! 】
① 경험·역량
• React 또는 Angular를 능숙하게 활용해 서비스를 개발해보신 분
• 주도적으로 문제를 해결하고 솔루션을 제안해본 경험이 있으며, 어떤 문제를 발견해 어떤 방법을 제안했고, 결과가 어땠는지 사례로 설명하실 수 있는 분
• 반응형 디자인·웹 접근성·웹 표준을 적용해보신 분
• 테스트 코드 작성과 코드 리뷰 문화를 경험해보신 분

② 마인드셋·태도
• 요구사항을 함께 분석하고 원활하게 소통하며, 다양한 직군과 함께 성장하려는 협업 정신을 가지신 분

③ 스킬
• HTML·CSS·JavaScript·TypeScript를 깊이 이해하고 계신 분
• 성능 최적화, 메모리·네트워크 프로파일링을 경험해보신 분
⠀
⠀
⠀
【 페피들의 이야기를 들려드려요. 】
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
⠀⠀⠀ㄴ 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기 : https://blog.paytalab.com/joiningpaytalab
⠀⠀⠀ㄴ 페피의 효율화 DNA : https://blog.paytalab.com/streamlining

■ 함께할 팀이 더 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ CTO 이야기 : https://youtu.be/sdz5cbqBNx8?si=q-APCp5tN7hi-N4I
⠀⠀⠀ㄴ 끊임없는 Why로 완성되는 진짜 개발 문화 : https://blog.paytalab.com/culture-developer
⠀
⠀
⠀

[병역특례] Web Frontend Developer(JavaScript, React)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역

더 많은 포지션을 찾아 볼까요?