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[21년 연속 영업이익 달성, MarTech를 이끄는 마케팅 플랫폼]
휴머스온은 1998년 설립 이후 디지털 마케팅 분야를 선도해온 기업입니다. 자체 개발한 빅데이터 마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 통합 메시징 솔루션 ‘TMS’를 통해 국내 시장 점유율 1위를 기록하며, 고객 맞춤형 마케팅을 지원하고 있습니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 대표 기업들이 휴머스온과 함께하고 있으며, 국내 대기업 고객 점유율은 80% 이상에 달합니다. AI 기반 메시지 발송은 연간 300억 건 이상을 처리하고 있으며, 고객사 재계약률은 95% 이상으로 업계 최고 수준의 신뢰도를 보여주고 있습니다.
휴머스온의 강점은 기술력에 있습니다. 빅데이터 엔진과 AI 기반 마케팅 자동화 기술을 결합해 고객 행동을 정밀하게 분석하고, 개인화된 마케팅을 자동으로 실행할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 이러한 기술 혁신은 고객사의 마케팅 효율을 극대화하고, 실제 영업 성과로 이어지고 있습니다.
지속적인 R&D 투자와 안정적인 매출 성장은 휴머스온을 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 기업으로 자리매김하게 했습니다. 앞으로도 휴머스온은 “글로벌 빅데이터 마케팅 테크놀로지 컴퍼니”로 도약하며, 데이터와 기술을 기반으로 새로운 가치를 창출해 나갈 것입니다.
• 교육체계 수립 및 운영: 직무·직급별 교육 로드맵을 설계, 연간 교육계획 수립과 예산 관리
• 교육 프로그램 기획·실행: 신입/경력 온보딩, 리더십, 직무 역량, 법정의무교육 등 사내외 교육을 기획 및 운영
• 교육 효과성 관리: 교육 만족도와 성과를 측정·분석
• 역량 모델링: 직무별 핵심역량을 정의하고 평가·육성 체계와 연계
• 외부 협업: 교육기관과 강사를 발굴·관리, 고용보험 환급 등 정부지원 제도를 활용
• 조직문화 활동: 구성원 경험 개선, 사내 지식공유 프로그램 등 조직 활성화 지원
2. 기타 업무: HRM 전반
• 기타 HRM 전반 관리 업무 수행
• 채용, 교육, 평가보상 등 인사 제반 업무
• 경력 : 유관업무 경력 5년 이상
• 교육 프로그램을 처음부터 끝까지 직접 기획하고 운영한 경험
• 데이터를 기반으로 교육 성과를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분
휴머스온은 1998년 설립 이후 디지털 마케팅 분야를 선도해온 기업입니다. 자체 개발한 빅데이터 마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 통합 메시징 솔루션 ‘TMS’를 통해 국내 시장 점유율 1위를 기록하며, 고객 맞춤형 마케팅을 지원하고 있습니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 대표 기업들이 휴머스온과 함께하고 있으며, 국내 대기업 고객 점유율은 80% 이상에 달합니다. AI 기반 메시지 발송은 연간 300억 건 이상을 처리하고 있으며, 고객사 재계약률은 95% 이상으로 업계 최고 수준의 신뢰도를 보여주고 있습니다.
휴머스온의 강점은 기술력에 있습니다. 빅데이터 엔진과 AI 기반 마케팅 자동화 기술을 결합해 고객 행동을 정밀하게 분석하고, 개인화된 마케팅을 자동으로 실행할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 이러한 기술 혁신은 고객사의 마케팅 효율을 극대화하고, 실제 영업 성과로 이어지고 있습니다.
지속적인 R&D 투자와 안정적인 매출 성장은 휴머스온을 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 기업으로 자리매김하게 했습니다. 앞으로도 휴머스온은 “글로벌 빅데이터 마케팅 테크놀로지 컴퍼니”로 도약하며, 데이터와 기술을 기반으로 새로운 가치를 창출해 나갈 것입니다.
주요업무
1. 주요 업무: HRD• 교육체계 수립 및 운영: 직무·직급별 교육 로드맵을 설계, 연간 교육계획 수립과 예산 관리
• 교육 프로그램 기획·실행: 신입/경력 온보딩, 리더십, 직무 역량, 법정의무교육 등 사내외 교육을 기획 및 운영
• 교육 효과성 관리: 교육 만족도와 성과를 측정·분석
• 역량 모델링: 직무별 핵심역량을 정의하고 평가·육성 체계와 연계
• 외부 협업: 교육기관과 강사를 발굴·관리, 고용보험 환급 등 정부지원 제도를 활용
• 조직문화 활동: 구성원 경험 개선, 사내 지식공유 프로그램 등 조직 활성화 지원
2. 기타 업무: HRM 전반
• 기타 HRM 전반 관리 업무 수행
• 채용, 교육, 평가보상 등 인사 제반 업무
자격요건
• 4년제 학사 이상• 경력 : 유관업무 경력 5년 이상
• 교육 프로그램을 처음부터 끝까지 직접 기획하고 운영한 경험
• 데이터를 기반으로 교육 성과를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 분
