포지션 상세
[21년 연속 영업이익 달성, MarTech를 이끄는 마케팅 플랫폼]
휴머스온은 1998년 설립 이후 디지털 마케팅 분야를 선도해온 기업입니다. 자체 개발한 빅데이터 마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 통합 메시징 솔루션 ‘TMS’를 통해 국내 시장 점유율 1위를 기록하며, 고객 맞춤형 마케팅을 지원하고 있습니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 대표 기업들이 휴머스온과 함께하고 있으며, 국내 대기업 고객 점유율은 80% 이상에 달합니다. AI 기반 메시지 발송은 연간 300억 건 이상을 처리하고 있으며, 고객사 재계약률은 95% 이상으로 업계 최고 수준의 신뢰도를 보여주고 있습니다.
휴머스온의 강점은 기술력에 있습니다. 빅데이터 엔진과 AI 기반 마케팅 자동화 기술을 결합해 고객 행동을 정밀하게 분석하고, 개인화된 마케팅을 자동으로 실행할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 이러한 기술 혁신은 고객사의 마케팅 효율을 극대화하고, 실제 영업 성과로 이어지고 있습니다.
지속적인 R&D 투자와 안정적인 매출 성장은 휴머스온을 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 기업으로 자리매김하게 했습니다. 앞으로도 휴머스온은 “글로벌 빅데이터 마케팅 테크놀로지 컴퍼니”로 도약하며, 데이터와 기술을 기반으로 새로운 가치를 창출해 나갈 것입니다.
• 조직 진단: 서베이, 인터뷰, 퇴사·입사 데이터 분석을 통한 조직의 핵심 이슈 구조화
• 솔루션 설계·실행: 진단 결과를 바탕으로 개선안 설계 및 프로젝트 추진
• 핵심가치 내재화: 미션·비전·핵심가치 정리, 채용·평가 등 제도에 반영
• 구성원 경험 설계: 입사부터 퇴사까지의 구성원 경험 설계·운영
• 변화관리 커뮤니케이션: 조직 개편, 제도 변경 시 리더 메시지, 브리핑, 피드백 세션의 스토리라인 기획
• 성과 측정: 프로그램별 지표 정의 및 개선 주기 관리
• 복리후생 제도 설계 및 개편
• 사내 행사와 다양한 이벤트 기획 및 실행
2. 기타 업무: HRM 전반
• 기타 HRM 전반 관리 업무 수행
• 채용, 교육, 평가보상 등 인사 제반 업무
• 경력 : 유관업무 경력 3년 이상
• 조직 문제를 직접 진단하고 해결해 본 경험이 있는 분
• 데이터를 바탕으로 문제를 구조화하고 우선순위를 판단할 수 있는 분
• 리더와 구성원 등 다양한 이해관계자의 의견을 듣고 설득하는 커뮤니케이션에 능숙한 분
• 모호한 상황에서도 스스로 문제를 정의하고 끝까지 실행하는 분
휴머스온은 1998년 설립 이후 디지털 마케팅 분야를 선도해온 기업입니다. 자체 개발한 빅데이터 마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 통합 메시징 솔루션 ‘TMS’를 통해 국내 시장 점유율 1위를 기록하며, 고객 맞춤형 마케팅을 지원하고 있습니다.
삼성전자, 현대자동차, 대한항공, 스타벅스 등 국내외 대표 기업들이 휴머스온과 함께하고 있으며, 국내 대기업 고객 점유율은 80% 이상에 달합니다. AI 기반 메시지 발송은 연간 300억 건 이상을 처리하고 있으며, 고객사 재계약률은 95% 이상으로 업계 최고 수준의 신뢰도를 보여주고 있습니다.
휴머스온의 강점은 기술력에 있습니다. 빅데이터 엔진과 AI 기반 마케팅 자동화 기술을 결합해 고객 행동을 정밀하게 분석하고, 개인화된 마케팅을 자동으로 실행할 수 있는 플랫폼을 구축했습니다. 이러한 기술 혁신은 고객사의 마케팅 효율을 극대화하고, 실제 영업 성과로 이어지고 있습니다.
지속적인 R&D 투자와 안정적인 매출 성장은 휴머스온을 국내를 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 기업으로 자리매김하게 했습니다. 앞으로도 휴머스온은 “글로벌 빅데이터 마케팅 테크놀로지 컴퍼니”로 도약하며, 데이터와 기술을 기반으로 새로운 가치를 창출해 나갈 것입니다.
주요업무
1. 주요 업무: 조직문화• 조직 진단: 서베이, 인터뷰, 퇴사·입사 데이터 분석을 통한 조직의 핵심 이슈 구조화
• 솔루션 설계·실행: 진단 결과를 바탕으로 개선안 설계 및 프로젝트 추진
• 핵심가치 내재화: 미션·비전·핵심가치 정리, 채용·평가 등 제도에 반영
• 구성원 경험 설계: 입사부터 퇴사까지의 구성원 경험 설계·운영
• 변화관리 커뮤니케이션: 조직 개편, 제도 변경 시 리더 메시지, 브리핑, 피드백 세션의 스토리라인 기획
• 성과 측정: 프로그램별 지표 정의 및 개선 주기 관리
• 복리후생 제도 설계 및 개편
• 사내 행사와 다양한 이벤트 기획 및 실행
2. 기타 업무: HRM 전반
• 기타 HRM 전반 관리 업무 수행
• 채용, 교육, 평가보상 등 인사 제반 업무
자격요건
• 4년제 학사 이상• 경력 : 유관업무 경력 3년 이상
• 조직 문제를 직접 진단하고 해결해 본 경험이 있는 분
• 데이터를 바탕으로 문제를 구조화하고 우선순위를 판단할 수 있는 분
• 리더와 구성원 등 다양한 이해관계자의 의견을 듣고 설득하는 커뮤니케이션에 능숙한 분
• 모호한 상황에서도 스스로 문제를 정의하고 끝까지 실행하는 분
