포지션 상세
로앤컴퍼니(Law&Company)는 "법률서비스의 대중화와 선진화"를 미션으로 2012년 설립된 대한민국을 대표하는 리걸테크 리딩 기업입니다. 국내 최초이자 유일한 상용 법률 AI 서비스 '슈퍼로이어', 월 160만 명 이상이 방문하는 법률 종합 포털 '로톡(Lawtalk)', 법률전문미디어 '로톡뉴스', AI 기반 통합 법률정보 서비스 '빅케이스'(500만 건 이상의 판례 데이터 제공) 등을 운영하고 있으며, 현재까지 870억 원 이상의 투자를 유치했습니다.
2019년 법률AI연구소를 설립하고 법률분야 특화 언어모델(KorLawBERT)을 자체 구축한 이래, 2023년부터는 모든 프로덕트에 생성형 AI 기술을 본격적으로 적용하며 독보적인 AI 기술력을 바탕으로 국내를 넘어 아시아 리걸테크 1위 기업으로 도약하고자 합니다. 로앤컴퍼니는 국내 대표 AI 기업인 업스테이지와 한국 법률에 특화된 LLM을 공동으로 투자하고 개발했으며, 과학기술정보통신부가 주관하는 '독자 AI 파운데이션 모델'에서 국가대표 정예팀으로 선발되고, 중소벤처기업부가 주관하는 2026년 '유니콘브릿지' 사업에 리걸테크 기업으로는 유일하게 선정되는 등 법률 AI 기술 경쟁력을 인정받고 있습니다.
특히 슈퍼로이어는 빅테크의 최신 LLM을 활용하면서도 법률이라는 버티컬 도메인을 깊이 파고들어, 광범위한 법률데이터와 도메인 특화 AI 엔지니어링을 결합해 법률시장의 주 고객인 변호사, 로펌, 기업법무팀에 최상의 법률 AI 서비스를 제공해 오고 있습니다.
[팀 소개]
P&C Team은 구성원이 회사에서 경험하는 전반적인 People Cycle을 함께 만들어갑니다.
채용부터 입사, 근무, 평가, 보상, 성장, 퇴직에 이르기까지 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들고, 회사의 성장에 맞춰 필요한 HR 제도와 운영 체계를 지속적으로 정비하고 있습니다.
현재 로앤컴퍼니는 조직과 사업의 성장에 따라 기존의 HR 운영 방식을 보다 체계적이고 안정적인 구조로 발전시켜 나가고 있습니다.
이번에 합류하실 HR Operations Manager는 이러한 변화 속에서 HR 운영의 중심을 단단하게 잡아주는 역할을 담당합니다. 구성원의 입·퇴사, 근태·휴가, 급여, 인사정보 등 일상적인 HR 운영을 정확하고 안정적으로 관리하고, 운영 과정에서 발견되는 문제와 비효율을 하나씩 개선합니다.
작은 오류와 누락을 놓치지 않는 꼼꼼함과 정확성, 여러 업무가 동시에 진행되는 상황에서도 차분하게 우선순위를 정하고 끝까지 마무리하는 책임감이 중요한 포지션입니다.
P&C Team과 함께 구성원이 신뢰할 수 있는 HR 운영의 기본을 만들어가실 분을 기다립니다.
• 연말정산, 4대보험 연간 정산(보수총액신고, 건강보험 정산 등), 퇴직금·퇴직연금 산정 및 정산
• 급여대장·4대보험·원천세·회계 데이터 간 대사 등 HR 데이터 정합성 검증 체계(체크리스트, SOP) 구축·운영
• 근태, 휴가·휴직, 인사정보 등 인사 데이터와 HR 시스템 관리·운영 (선택적 근로시간제 등 유연근무 근태 정산 포함)
• 입사부터 퇴사까지 구성원의 Employee Lifecycle 전반 운영
• 조직개편 및 인사발령 운영, 인력·조직 현황 및 이력 관리
• 인원·인건비·입퇴사 현황 등 HR 지표 정기 리포팅, 인사·인건비 관련 자료 관리 및 결산·감사 대응
• 병역특례, 기업부설연구소 등 인력 관련 신고 및 행정 업무 운영
• 정부과제 참여인력 인건비·참여율 관리 및 스톡옵션 행사 관련 원천징수 업무
• 복리후생 운영 및 정산
• 구성원의 HR 관련 문의 대응 및 HR 운영 프로세스 개선
• 입·퇴사, 근태, 휴가·휴직, 인사정보 관리 등 HR Operations 전반을 직접 운영해 본 경험이 있는 분
• 인하우스에서 급여 산정·검증·지급, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 Payroll 업무를 3년 이상 직접 운영한 경험이 있는 분
• 선택적 근로시간제 등 유연근무제도를 직접 운영하고 근태를 관리·정산한 경험이 있는 분
• flex 등 HRIS를 활용하여 인사정보 및 근태를 직접 관리·운영한 경험이 있는 분
• Excel, Google Sheets 등을 활용하여 대량의 HR 데이터를 정확하게 관리·가공하고 교차 검증·대사할 수 있는 분
• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해와 통상임금·평균임금, 각종 수당, 연차, 퇴직금 산정 등 실무 적용 역량이 있는 분
[이런 분과 함께하고 싶어요]
• 여러 업무와 일정을 동시에 관리하면서도 오류와 누락을 놓치지 않는 꼼꼼함과 정확성을 갖춘 분
• 숫자를 넘기기 전에 스스로 크로스 체크하는 습관이 몸에 밴 분
• 발생한 문제를 처리하는 데 그치지 않고 원인을 파악하여 끝까지 해결할 수 있는 분
• 구성원 및 유관부서와 규정과 계산 근거를 바탕으로 차분하고 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 개인정보 및 보상정보 등 민감한 정보를 책임감 있게 관리할 수 있는 분
2019년 법률AI연구소를 설립하고 법률분야 특화 언어모델(KorLawBERT)을 자체 구축한 이래, 2023년부터는 모든 프로덕트에 생성형 AI 기술을 본격적으로 적용하며 독보적인 AI 기술력을 바탕으로 국내를 넘어 아시아 리걸테크 1위 기업으로 도약하고자 합니다. 로앤컴퍼니는 국내 대표 AI 기업인 업스테이지와 한국 법률에 특화된 LLM을 공동으로 투자하고 개발했으며, 과학기술정보통신부가 주관하는 '독자 AI 파운데이션 모델'에서 국가대표 정예팀으로 선발되고, 중소벤처기업부가 주관하는 2026년 '유니콘브릿지' 사업에 리걸테크 기업으로는 유일하게 선정되는 등 법률 AI 기술 경쟁력을 인정받고 있습니다.
특히 슈퍼로이어는 빅테크의 최신 LLM을 활용하면서도 법률이라는 버티컬 도메인을 깊이 파고들어, 광범위한 법률데이터와 도메인 특화 AI 엔지니어링을 결합해 법률시장의 주 고객인 변호사, 로펌, 기업법무팀에 최상의 법률 AI 서비스를 제공해 오고 있습니다.
[팀 소개]
P&C Team은 구성원이 회사에서 경험하는 전반적인 People Cycle을 함께 만들어갑니다.
채용부터 입사, 근무, 평가, 보상, 성장, 퇴직에 이르기까지 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만들고, 회사의 성장에 맞춰 필요한 HR 제도와 운영 체계를 지속적으로 정비하고 있습니다.
현재 로앤컴퍼니는 조직과 사업의 성장에 따라 기존의 HR 운영 방식을 보다 체계적이고 안정적인 구조로 발전시켜 나가고 있습니다.
이번에 합류하실 HR Operations Manager는 이러한 변화 속에서 HR 운영의 중심을 단단하게 잡아주는 역할을 담당합니다. 구성원의 입·퇴사, 근태·휴가, 급여, 인사정보 등 일상적인 HR 운영을 정확하고 안정적으로 관리하고, 운영 과정에서 발견되는 문제와 비효율을 하나씩 개선합니다.
작은 오류와 누락을 놓치지 않는 꼼꼼함과 정확성, 여러 업무가 동시에 진행되는 상황에서도 차분하게 우선순위를 정하고 끝까지 마무리하는 책임감이 중요한 포지션입니다.
P&C Team과 함께 구성원이 신뢰할 수 있는 HR 운영의 기본을 만들어가실 분을 기다립니다.
주요업무
• 급여, 4대보험, 원천세 등 Payroll 관련 업무 및 데이터 관리·운영 (월 급여 산정·검증·지급, 연장·야간·휴일근로수당 및 연차수당 산정, 중도 입·퇴사자 일할 계산, 원천세 신고 등)• 연말정산, 4대보험 연간 정산(보수총액신고, 건강보험 정산 등), 퇴직금·퇴직연금 산정 및 정산
• 급여대장·4대보험·원천세·회계 데이터 간 대사 등 HR 데이터 정합성 검증 체계(체크리스트, SOP) 구축·운영
• 근태, 휴가·휴직, 인사정보 등 인사 데이터와 HR 시스템 관리·운영 (선택적 근로시간제 등 유연근무 근태 정산 포함)
• 입사부터 퇴사까지 구성원의 Employee Lifecycle 전반 운영
• 조직개편 및 인사발령 운영, 인력·조직 현황 및 이력 관리
• 인원·인건비·입퇴사 현황 등 HR 지표 정기 리포팅, 인사·인건비 관련 자료 관리 및 결산·감사 대응
• 병역특례, 기업부설연구소 등 인력 관련 신고 및 행정 업무 운영
• 정부과제 참여인력 인건비·참여율 관리 및 스톡옵션 행사 관련 원천징수 업무
• 복리후생 운영 및 정산
• 구성원의 HR 관련 문의 대응 및 HR 운영 프로세스 개선
자격요건
• 3년 이상 8년 이하의 HR 실무 경험이 있는 분• 입·퇴사, 근태, 휴가·휴직, 인사정보 관리 등 HR Operations 전반을 직접 운영해 본 경험이 있는 분
• 인하우스에서 급여 산정·검증·지급, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 Payroll 업무를 3년 이상 직접 운영한 경험이 있는 분
• 선택적 근로시간제 등 유연근무제도를 직접 운영하고 근태를 관리·정산한 경험이 있는 분
• flex 등 HRIS를 활용하여 인사정보 및 근태를 직접 관리·운영한 경험이 있는 분
• Excel, Google Sheets 등을 활용하여 대량의 HR 데이터를 정확하게 관리·가공하고 교차 검증·대사할 수 있는 분
• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해와 통상임금·평균임금, 각종 수당, 연차, 퇴직금 산정 등 실무 적용 역량이 있는 분
[이런 분과 함께하고 싶어요]
• 여러 업무와 일정을 동시에 관리하면서도 오류와 누락을 놓치지 않는 꼼꼼함과 정확성을 갖춘 분
• 숫자를 넘기기 전에 스스로 크로스 체크하는 습관이 몸에 밴 분
• 발생한 문제를 처리하는 데 그치지 않고 원인을 파악하여 끝까지 해결할 수 있는 분
• 구성원 및 유관부서와 규정과 계산 근거를 바탕으로 차분하고 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 개인정보 및 보상정보 등 민감한 정보를 책임감 있게 관리할 수 있는 분
