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회사 소개
위드로봇(주)는 산업 현장의 '안전 사각지대",산업재해 리스크'를 해소하기 위해, On-device Multimodal Al 기술 기반의 엣지형 Al 로봇 솔루션을 제공하는 기술 기업입니다.
당사는 사람의 접근이 어렵거나 기존 시스템으로는 모니터링이 불가능한 공간에서 실시간 자율 점검-이상 감지·진단 분석까지 End-to-End로 수행할 수 있는 AI 로봇 플랫폼을 자체 개발·제공하고 있습니다.
전자·기계·로봇공학 기반의 R&D팀이 18년간 축적한 임베디드 비전, 센서 융합, AI 추론 최적화 기술을 바탕으로 위험 시설물, 대규모 설비, 유틸리티 인프라의 무인 안전 점검과 운영 효율화를 지원합니다.
대표 제품인 WiralBot와 StationBot은 철강, 플랜트, 발전소 등에서고정식 CCTV나 휴먼 오퍼레이터가 커버하지 못하는 구간을 이동하면서 이상 징후를 자동 감지하고, 필요한 데이터를 엣지에서 처리하여 신속한 대응 및 고장 예방, 유지보수 비용 절감에 기여합니다.
위드로봇은 '사고 이후의 대응'이 아닌, 사고를 '사전에 감지하고 방지'하는 산업 AI 로봇의 새로운 기준을 만듭니다.
• 급여, 입·퇴사, 인사발령, 온보딩, 휴직·복직 등 인사 운영 업무
• 증명서 발급, 임직원 복리후생 관련 행정업무 및 사내 행사 운영 지원 업무
• 법정의무교육·모성보호제도 등 교육제도 운영과 문의대응
• 인사 관련 데이터 축을 통한 제도 개선 방안 모색
근무·휴가 제도 운영관리
• 연차휴가의 발생·사용·촉진·소멸 등 법정 기준에 따른 휴가제도 운영 관리
• 다양한 고용 형태별 근태 데이터 관리
• 기존 근무·휴가 제도 점검 및 효율화 방안 모색
병역특례·기업부설연구소 운영
• 전문연구요원의 복무 관리와 관련 행정 업무
• 기업부설연구소 인력 현황과 신고·보고·교육·채용 관련 업무
인사제도·데이터 관리
• 인사제도·정책과 사내 규정 및 구성원 안내 자료 정리.
• 인사 데이터를 정리하고 운영 과정의 개선점을 발견해 프로세스 개선에 참여.
• AI·자동화 도구를 활용해 반복 업무를 효율화하고, 보다 정확하고 일관된 HR 운영 방식을 만들어갑니다.
• 딥테크IT, 스타트업 등 빠르게 성장하고 다양한 문화가 있는 환경에서 HR제도를 계획/실행/리뷰 할 수 있는 분
• 인사 데이터와 행정 업무를 꼼꼼하고 정확하게 관리하실 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 유연하고 명확하게 소통하실 수 있는 분
• 근로기준법 등 노동관계법령의 기본 내용을 이해하고, 필요한 기준을 찾아 인사 운영 업무에 적용할 수 있는 분
위드로봇(주)는 산업 현장의 '안전 사각지대",산업재해 리스크'를 해소하기 위해, On-device Multimodal Al 기술 기반의 엣지형 Al 로봇 솔루션을 제공하는 기술 기업입니다.
당사는 사람의 접근이 어렵거나 기존 시스템으로는 모니터링이 불가능한 공간에서 실시간 자율 점검-이상 감지·진단 분석까지 End-to-End로 수행할 수 있는 AI 로봇 플랫폼을 자체 개발·제공하고 있습니다.
전자·기계·로봇공학 기반의 R&D팀이 18년간 축적한 임베디드 비전, 센서 융합, AI 추론 최적화 기술을 바탕으로 위험 시설물, 대규모 설비, 유틸리티 인프라의 무인 안전 점검과 운영 효율화를 지원합니다.
대표 제품인 WiralBot와 StationBot은 철강, 플랜트, 발전소 등에서고정식 CCTV나 휴먼 오퍼레이터가 커버하지 못하는 구간을 이동하면서 이상 징후를 자동 감지하고, 필요한 데이터를 엣지에서 처리하여 신속한 대응 및 고장 예방, 유지보수 비용 절감에 기여합니다.
위드로봇은 '사고 이후의 대응'이 아닌, 사고를 '사전에 감지하고 방지'하는 산업 AI 로봇의 새로운 기준을 만듭니다.
주요업무
인사 운영 관리 (HR Operation)• 급여, 입·퇴사, 인사발령, 온보딩, 휴직·복직 등 인사 운영 업무
• 증명서 발급, 임직원 복리후생 관련 행정업무 및 사내 행사 운영 지원 업무
• 법정의무교육·모성보호제도 등 교육제도 운영과 문의대응
• 인사 관련 데이터 축을 통한 제도 개선 방안 모색
근무·휴가 제도 운영관리
• 연차휴가의 발생·사용·촉진·소멸 등 법정 기준에 따른 휴가제도 운영 관리
• 다양한 고용 형태별 근태 데이터 관리
• 기존 근무·휴가 제도 점검 및 효율화 방안 모색
병역특례·기업부설연구소 운영
• 전문연구요원의 복무 관리와 관련 행정 업무
• 기업부설연구소 인력 현황과 신고·보고·교육·채용 관련 업무
인사제도·데이터 관리
• 인사제도·정책과 사내 규정 및 구성원 안내 자료 정리.
• 인사 데이터를 정리하고 운영 과정의 개선점을 발견해 프로세스 개선에 참여.
• AI·자동화 도구를 활용해 반복 업무를 효율화하고, 보다 정확하고 일관된 HR 운영 방식을 만들어갑니다.
자격요건
• HR 실무 경력 2년 이상 5년 이하 또는 이에 준하는 역량으로, 인사 운영관리 영역에서 자신만의 탁월한 인사이트를 보유하신 분• 딥테크IT, 스타트업 등 빠르게 성장하고 다양한 문화가 있는 환경에서 HR제도를 계획/실행/리뷰 할 수 있는 분
• 인사 데이터와 행정 업무를 꼼꼼하고 정확하게 관리하실 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 유연하고 명확하게 소통하실 수 있는 분
• 근로기준법 등 노동관계법령의 기본 내용을 이해하고, 필요한 기준을 찾아 인사 운영 업무에 적용할 수 있는 분
