포지션 상세
모든 사람이 더 나은 선택을 하며 일할 수 있는 세상을 만듭니다.
[MISSON & CORE VALUES]
• 일하고 싶은 모든 사람이 '나다운 선택'을 할 수 있는 세상을 만듭니다.
수많은 회사속에서 흩어진 기업 정보와 실제 사용자 경험을 데이터로 축적하고, 이를 객관적인 기준으로 구조화합니다.
우리는 복잡한 채용 시장 속에서 구직자가 가장 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며, 채용을 넘어 확신을 주는 '선택의 기준점'을 만들어가고 있습니다.
• 우리는 함께 합니다.
우리의 핵심가치는 팀의 존재 이유를 끊임없이 상기시킵니다.
잡플래닛 팀은 조직 내부에서 핵심가치가 잘 작동하는 것을 무엇보다 중요하게 여기며, 그렇기에 이 가치에 공감하고 가치에 따라 행동할 수 있는 분들과 함께 하고 싶습니다.
[영감 Inspiration]
우리는 모든 논의의 시작과 끝에 늘 유저를 떠올립니다.
관성에 안주하지 않고 당연한 것에 의문을 제기하며, 유저가 기대하는 것 이상의 가치와 경험을 고민합니다.
[프로다움 Professionalism]
스스로 강력한 행동주체가 되어 문제를 해결하고,누구보다 더 많이 고민하고 이해함으로써 동료의 신뢰를 얻습니다.
[탁월함 Excellence]
최고 수준의 성과를 위해 더 높은 목표를 고집하며, 임팩트가 큰 업무에 집중합니다.
[전념 Commitment]
팀의 목표를 곧 나의 목표로 삼고, 공동의 목표를 함께 달성하기 위해 노력합니다. 더 나은 의사결정을 위해서
치열하게 논의하고, 결정 후에는 모두가 전념합니다.
[그릿 Grit]
수많은 실패에도 빠르게 시도하고 끊임없이 도전하며, 그 속에서 배우고 성장하는 것에 열려있습니다.
• 개인의 궤도와 기업을 잇는 가장 확실한 기준점
잡플래닛은 개인의 성공적인 커리어 여정과 기업의 채용 성공을 돕습니다.
우리는 양측 모두가 선택의 순간에 확신을 가질 수 있도록 지속적으로 제품과 서비스를 개선하며, 더 큰 가치를 창출하는 데 집중하고 있습니다.
구직자에게는 투명한 기업 리뷰와 채용 정보를 제공하여 더 나은 성장을 위한 길을 밝힙니다.
기업에게는 의미 있는 구직자 데이터와 브랜딩 솔루션을 제공하여, 자사의 문화를 효과적으로 알리고 핏이 맞는 훌륭한 후보자들을 유치할 수 있도록 든든한 파트너가 되어줍니다.
"자율적인 로드맵 속에서 잡플래닛 브랜딩을 한 차원 더 완성해나갈 마케팅 리더를 기다립니다."
[팀 소개]
잡플래닛 마케팅팀은 자신의 일에 자부심을 지닌, 숙련된 전문가들이 모인 팀입니다.
감이 아닌 '지표와 데이터'로 논의하고, 확실한 '성과'로 가치를 증명합니다. 주도적으로 일할 수 있는 자율적인 로드맵 운영 환경 속에서, 유저의 첫 방문부터 서비스 이탈 방지까지의 모든 경험을 직접 책임지고 있습니다. 구직자의 시작부터 성장까지, 유저 커리어 생애주기 전반에 꼭 필요한 최고의 서비스를 함께 만들어갈 마케팅 리더를 기다립니다.
[주요 업무]
• 비즈니스 목표와 사용자·시장에 대한 이해를 바탕으로 Growth Marketing 전략과 우선순위를 수립하고 핵심 KPI를 설계 합니다.
• 유관 조직과 협업해 성장 및 브랜딩 과제의 전략 수립부터 성과 측정까지 End-to-End로 리딩합니다.
• Paid, Organic, Content, CRM, Partnership 등 다양한 마케팅 수단을 조합해 신규 유저 확보 전략을 수립하고 성장 기회를 발굴·실행합니다.
• 다양한 온드미디어 채널별 지표를 정의하고 유입·전환·재방문 콘텐츠 퍼널을 고도화합니다.
• Growth 및 Content 파트의 목표 설정, 팀원 코칭·성과 관리 및 경영진 보고를 진행합니다.
• 팀 단위 조직을 매니징하고, 각자의 전문성을 가진 구성원을 동일한 목표로 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 진단하고 해결 과제와 우선순위를 의사결정해본 경험이 있으신 분
• 전사 사업 목표에 맞춰 팀의 미션·과제를 구체화하고 조직의 방향성을 정렬해본 경험이 있으신 분
• 신규 유저 확보를 넘어 유입·가입·활성화 등 핵심 사업 지표의 실질적 성장을 이끌어본 경험이 있으신 분
• 브랜드와 비즈니스 목표를 고려해 채널별 역할과 성장 구조를 설계·실행해본 경험이 있으신 분
• 경영진 및 관계자와의 원활한 소통을 통해 부서 간 이해관계와 우선순위를 조율할 수 있으신 분
[MISSON & CORE VALUES]
• 일하고 싶은 모든 사람이 '나다운 선택'을 할 수 있는 세상을 만듭니다.
수많은 회사속에서 흩어진 기업 정보와 실제 사용자 경험을 데이터로 축적하고, 이를 객관적인 기준으로 구조화합니다.
우리는 복잡한 채용 시장 속에서 구직자가 가장 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며, 채용을 넘어 확신을 주는 '선택의 기준점'을 만들어가고 있습니다.
• 우리는 함께 합니다.
우리의 핵심가치는 팀의 존재 이유를 끊임없이 상기시킵니다.
잡플래닛 팀은 조직 내부에서 핵심가치가 잘 작동하는 것을 무엇보다 중요하게 여기며, 그렇기에 이 가치에 공감하고 가치에 따라 행동할 수 있는 분들과 함께 하고 싶습니다.
[영감 Inspiration]
우리는 모든 논의의 시작과 끝에 늘 유저를 떠올립니다.
관성에 안주하지 않고 당연한 것에 의문을 제기하며, 유저가 기대하는 것 이상의 가치와 경험을 고민합니다.
[프로다움 Professionalism]
스스로 강력한 행동주체가 되어 문제를 해결하고,누구보다 더 많이 고민하고 이해함으로써 동료의 신뢰를 얻습니다.
[탁월함 Excellence]
최고 수준의 성과를 위해 더 높은 목표를 고집하며, 임팩트가 큰 업무에 집중합니다.
[전념 Commitment]
팀의 목표를 곧 나의 목표로 삼고, 공동의 목표를 함께 달성하기 위해 노력합니다. 더 나은 의사결정을 위해서
치열하게 논의하고, 결정 후에는 모두가 전념합니다.
[그릿 Grit]
수많은 실패에도 빠르게 시도하고 끊임없이 도전하며, 그 속에서 배우고 성장하는 것에 열려있습니다.
• 개인의 궤도와 기업을 잇는 가장 확실한 기준점
잡플래닛은 개인의 성공적인 커리어 여정과 기업의 채용 성공을 돕습니다.
우리는 양측 모두가 선택의 순간에 확신을 가질 수 있도록 지속적으로 제품과 서비스를 개선하며, 더 큰 가치를 창출하는 데 집중하고 있습니다.
구직자에게는 투명한 기업 리뷰와 채용 정보를 제공하여 더 나은 성장을 위한 길을 밝힙니다.
기업에게는 의미 있는 구직자 데이터와 브랜딩 솔루션을 제공하여, 자사의 문화를 효과적으로 알리고 핏이 맞는 훌륭한 후보자들을 유치할 수 있도록 든든한 파트너가 되어줍니다.
주요업무
Marketing Lead (10년 이상)"자율적인 로드맵 속에서 잡플래닛 브랜딩을 한 차원 더 완성해나갈 마케팅 리더를 기다립니다."
[팀 소개]
잡플래닛 마케팅팀은 자신의 일에 자부심을 지닌, 숙련된 전문가들이 모인 팀입니다.
감이 아닌 '지표와 데이터'로 논의하고, 확실한 '성과'로 가치를 증명합니다. 주도적으로 일할 수 있는 자율적인 로드맵 운영 환경 속에서, 유저의 첫 방문부터 서비스 이탈 방지까지의 모든 경험을 직접 책임지고 있습니다. 구직자의 시작부터 성장까지, 유저 커리어 생애주기 전반에 꼭 필요한 최고의 서비스를 함께 만들어갈 마케팅 리더를 기다립니다.
[주요 업무]
• 비즈니스 목표와 사용자·시장에 대한 이해를 바탕으로 Growth Marketing 전략과 우선순위를 수립하고 핵심 KPI를 설계 합니다.
• 유관 조직과 협업해 성장 및 브랜딩 과제의 전략 수립부터 성과 측정까지 End-to-End로 리딩합니다.
• Paid, Organic, Content, CRM, Partnership 등 다양한 마케팅 수단을 조합해 신규 유저 확보 전략을 수립하고 성장 기회를 발굴·실행합니다.
• 다양한 온드미디어 채널별 지표를 정의하고 유입·전환·재방문 콘텐츠 퍼널을 고도화합니다.
• Growth 및 Content 파트의 목표 설정, 팀원 코칭·성과 관리 및 경영진 보고를 진행합니다.
자격요건
• 플랫폼 비즈니스에서 10년 이상에 준하는 마케팅 경력을 보유하고, 3년 이상 Growth 전략과 조직을 리딩해 성장을 이끌어보신 분• 팀 단위 조직을 매니징하고, 각자의 전문성을 가진 구성원을 동일한 목표로 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 진단하고 해결 과제와 우선순위를 의사결정해본 경험이 있으신 분
• 전사 사업 목표에 맞춰 팀의 미션·과제를 구체화하고 조직의 방향성을 정렬해본 경험이 있으신 분
• 신규 유저 확보를 넘어 유입·가입·활성화 등 핵심 사업 지표의 실질적 성장을 이끌어본 경험이 있으신 분
• 브랜드와 비즈니스 목표를 고려해 채널별 역할과 성장 구조를 설계·실행해본 경험이 있으신 분
• 경영진 및 관계자와의 원활한 소통을 통해 부서 간 이해관계와 우선순위를 조율할 수 있으신 분
