HR 파트 리드

포지션 상세

세컨신드롬의 HR 파트 리드는 이러한 경험을 쌓을 수 있어요
• 회사의 성장 방향과 구성원 경험을 연결하며 HR의 비전과 방향성을 직접 설계하고 실행할 수 있어요.
• HRM 전반을 오너십 있게 리드하며 평가·보상, 인사제도, Payroll, 노무까지 HR 전반의 전문성을 확장하고, 데이터를 기반으로 조직에 필요한 제도와 프로세스를 만들어갈 수 있어요.

HR 파트를 소개합니다
• 현재 HR 파트는 HR 파트 리드와 리쿠르터 1명으로 구성되어 있어요. 리쿠르터는 채용 A-Z와 급여 실지급을 담당하고 있으며, HR 파트 리드는 전사 HR의 방향성을 수립하고 주요 제도와 운영을 주도합니다.

주요업무

• 전사 목표 달성을 위한 HR 비전 및 중장기 로드맵 수립
• HRM 전반 기획 및 운영
• 급여, 연말정산, 원천세, 4대보험 등 Payroll 관리
• 입·퇴사, 근태·연차 등 인사 운영
• 평가·보상 제도 운영 및 개선
• 인사 규정 수립·관리 및 노무 Risk 대응
• HR 데이터 기반 제도 및 프로세스 개선
• 기타 HR 전반의 기획 및 운영

자격요건

• 8년 이상 HRM/Payroll 경력을 보유하신 분
• Payroll을 포함한 HR 운영 전반에 대한 탄탄한 실무 경험을 갖추신 분
• HR 제도 및 프로세스를 기획하고 개선한 경험이 있으신 분
• 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 HR Risk를 주도적으로 관리할 수 있는 분
• 데이터를 기반으로 이슈를 정의하고 논리적으로 개선안을 도출하고 실행할 수 있는 분
• 다양한 이해관계자와 협업하며 명확하고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

기술 스택 • 툴

마감일

상시채용

근무지역

서울 성동구 성수일로 56, 12층

세컨신드롬기타 서비스업

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