포지션 상세
잇올은 전국 160여 개 직영 센터와 500여 명의 정규직 구성원을 기반으로 연매출 830억 원 규모로 성장한 에듀테크 기업입니다. 오프라인 센터 운영 경험과 데이터를 바탕으로 회원 전용 앱 서비스를 운영하고 있으며, 현재는 해외 진출과 공간의 플랫폼화를 목표로 사업 영역을 넓혀가고 있습니다.
현재 잇올은 오프라인 교육 사업을 기반으로 온라인 플랫폼 사업을 확대하며 지속적인 성장을 이어가고 있습니다. 사업과 조직의 성장에 맞춰 HR 체계의 고도화와 조직 경쟁력 강화를 추진하고 있으며, 인사제도 기획, 채용, 조직문화, 인사기획 등 전반적인 HR 전략과 운영을 주도적으로 이끌어갈 인사팀장을 찾고 있습니다.
• 평가·보상·복리후생·노무 전 영역에 대한 실행 및 개선 주도
• 인사 이슈 대응 및 노무 리스크 관리
• 경영진과의 협업을 통한 조직 운영 정책 수립 지원
• HRM 전반 + 노무 경험 보유자
• 데이터를 통해 인사이트 도출이 가능한자
• 주도적으로 문제를 해결하는 실무형 리더
현재 잇올은 오프라인 교육 사업을 기반으로 온라인 플랫폼 사업을 확대하며 지속적인 성장을 이어가고 있습니다. 사업과 조직의 성장에 맞춰 HR 체계의 고도화와 조직 경쟁력 강화를 추진하고 있으며, 인사제도 기획, 채용, 조직문화, 인사기획 등 전반적인 HR 전략과 운영을 주도적으로 이끌어갈 인사팀장을 찾고 있습니다.
주요업무
• 전사 HRM(인사, 보상, 평가, 제도기획, HRBP 등) 기획 및 운영 리딩• 평가·보상·복리후생·노무 전 영역에 대한 실행 및 개선 주도
• 인사 이슈 대응 및 노무 리스크 관리
• 경영진과의 협업을 통한 조직 운영 정책 수립 지원
자격요건
• 10년 이상의 HRM 경험자• HRM 전반 + 노무 경험 보유자
• 데이터를 통해 인사이트 도출이 가능한자
• 주도적으로 문제를 해결하는 실무형 리더
