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현재 회사 리브랜딩 및 홈페이지 개편이 진행 중입니다.
이에 최신 현황을 먼저 공유드립니다.
빌드잇(Buildit)은 지난 10년간 단 한 차례의 외부 투자 없이도,
국내 주요 대기업들과 함께 엔터프라이즈 솔루션을 개발하며 성장해온 기술 중심 기업입니다.
최근 빌드잇은 AI가 산업의 본질을 바꾸는 지금을 기회로 삼아,
AI 중심 소프트웨어 기업으로의 전략적 전환을 단계별로 진행 중입니다.
이에 따라 사업 구조와 조직 운영 방식을 새롭게 재정비하고 있습니다.
빌드잇은 현재 두 개의 사업 영역을 중심으로 향후 3년의 성장 기반을 구축하고 있습니다.
• Enterprise Business : 엔터프라이즈 솔루션 프로젝트 수행
• AI Agent Business : AI Agent 기반 프로세스 자동화 솔루션 제품화
이 변화는 단순한 확장이 아닌, 회사의 정체성을 다시 정의하는 AI 중심 리브랜딩 과정입니다.
자율, 책임, 성장, 연결이라는 핵심 가치를 기반으로 업무 방식과 개발 문화를 새롭게 설계하고 있습니다.
지금은 빌드잇이 가장 역동적으로 변화하는 시기입니다.
다음 버전의 빌드잇을 함께 '릴리즈'할 동료를 찾고 있습니다.
Senior HR Manager
인사·노무 실무를 중심으로 채용, 근로시간, 평가·보상 및 조직 운영 전반을 담당하는 시니어 경영지원 포지션
기본적인 재무·회계 자료를 이해하고, 경리 담당자와 협업하여 인건비·비용·자금 현황과 주요 마감 일정을 함께 관리
[인사 운영]
채용계획, 채용공고, 면접, 처우협의 및 온보딩 운영
입·퇴사, 근로계약, 연봉계약 및 인사정보 관리
근태, 근로시간, 휴가 및 연장근로 관리
급여·4대보험 처리를 위한 인사 기초자료 검토
[평가·보상 및 조직 운영]
평가·보상제도와 직무별 역할·책임 기준 운영
구성원 면담 및 조직 내 협업·성과 이슈 파악
구성원의 성과 향상을 위한 피드백 및 개선 절차 운영
조직 변화, 역할 조정 및 인사발령 지원
[노무 및 제도 관리]
근로시간, 계약, 휴가, 퇴직 등 인사·노무 이슈 검토
인사 이슈의 사실관계, 관련 자료 및 필요한 조치 정리
외부 노무사와의 협업 및 후속조치 관리
취업규칙, 인사규정 및 노동관계 법령 변경사항 관리
[경영지원 관리]
경리 담당자의 업무 일정, 마감 및 결과물 확인
월별 인건비, 비용 및 자금 현황 검토
계약, 자산, 총무 등 경영지원 업무의 운영 기준 관리
경영지원팀의 업무체계, 역할과 책임 및 보고 기준 개선
• 인사 또는 HR·경영지원 관련 경력 7년 이상
• 인건비, 비용 및 자금 현황 등 기본적인 경영관리 자료를 이해하고 관련 담당자와 업무를 조율할 수 있는 분
• 채용, 입·퇴사, 근로계약, 근태, 평가·보상 등 인사 운영 전반을 직접 수행한 경험
• 근로기준법과 인사·노무 실무에 대한 기본적인 이해를 갖추신 분
• 구성원 면담과 조직 내 협업·성과 이슈를 조율한 경험
• 인사 이슈의 사실관계, 진행 상황과 후속조치를 명확하게 정리할 수 있는 분
• 여러 업무의 우선순위·일정을 관리하고 정해진 기한 내 결과물을 마무리할 수 있는 분
• 경영진과 구성원에게 필요한 정보를 명확하게 정리하고, 합리적인 기준에 따라 의견을 조율할 수 있는 분
[근무 조건]
• 근무형태 : 정규직
• 수습기간 : 3개월 (수습기간 중 급여 100% 지급)
• 근무장소 : 판교테크노밸리
• 근무부서 : 경영지원팀
• 근무시간 : 선택적 근로시간제 (주 평균 40시간 기준)
• 연 봉 : 5,500만원 ~ 6,500만원 (면접 후 결정)
• 인근전철 : 신분당선 판교역
현재 회사 리브랜딩 및 홈페이지 개편이 진행 중입니다.
이에 최신 현황을 먼저 공유드립니다.
빌드잇(Buildit)은 지난 10년간 단 한 차례의 외부 투자 없이도,
국내 주요 대기업들과 함께 엔터프라이즈 솔루션을 개발하며 성장해온 기술 중심 기업입니다.
최근 빌드잇은 AI가 산업의 본질을 바꾸는 지금을 기회로 삼아,
AI 중심 소프트웨어 기업으로의 전략적 전환을 단계별로 진행 중입니다.
이에 따라 사업 구조와 조직 운영 방식을 새롭게 재정비하고 있습니다.
빌드잇은 현재 두 개의 사업 영역을 중심으로 향후 3년의 성장 기반을 구축하고 있습니다.
• Enterprise Business : 엔터프라이즈 솔루션 프로젝트 수행
• AI Agent Business : AI Agent 기반 프로세스 자동화 솔루션 제품화
이 변화는 단순한 확장이 아닌, 회사의 정체성을 다시 정의하는 AI 중심 리브랜딩 과정입니다.
자율, 책임, 성장, 연결이라는 핵심 가치를 기반으로 업무 방식과 개발 문화를 새롭게 설계하고 있습니다.
지금은 빌드잇이 가장 역동적으로 변화하는 시기입니다.
다음 버전의 빌드잇을 함께 '릴리즈'할 동료를 찾고 있습니다.
주요업무
[담당 포지션]Senior HR Manager
인사·노무 실무를 중심으로 채용, 근로시간, 평가·보상 및 조직 운영 전반을 담당하는 시니어 경영지원 포지션
기본적인 재무·회계 자료를 이해하고, 경리 담당자와 협업하여 인건비·비용·자금 현황과 주요 마감 일정을 함께 관리
[인사 운영]
채용계획, 채용공고, 면접, 처우협의 및 온보딩 운영
입·퇴사, 근로계약, 연봉계약 및 인사정보 관리
근태, 근로시간, 휴가 및 연장근로 관리
급여·4대보험 처리를 위한 인사 기초자료 검토
[평가·보상 및 조직 운영]
평가·보상제도와 직무별 역할·책임 기준 운영
구성원 면담 및 조직 내 협업·성과 이슈 파악
구성원의 성과 향상을 위한 피드백 및 개선 절차 운영
조직 변화, 역할 조정 및 인사발령 지원
[노무 및 제도 관리]
근로시간, 계약, 휴가, 퇴직 등 인사·노무 이슈 검토
인사 이슈의 사실관계, 관련 자료 및 필요한 조치 정리
외부 노무사와의 협업 및 후속조치 관리
취업규칙, 인사규정 및 노동관계 법령 변경사항 관리
[경영지원 관리]
경리 담당자의 업무 일정, 마감 및 결과물 확인
월별 인건비, 비용 및 자금 현황 검토
계약, 자산, 총무 등 경영지원 업무의 운영 기준 관리
경영지원팀의 업무체계, 역할과 책임 및 보고 기준 개선
자격요건
[자격 요건]• 인사 또는 HR·경영지원 관련 경력 7년 이상
• 인건비, 비용 및 자금 현황 등 기본적인 경영관리 자료를 이해하고 관련 담당자와 업무를 조율할 수 있는 분
• 채용, 입·퇴사, 근로계약, 근태, 평가·보상 등 인사 운영 전반을 직접 수행한 경험
• 근로기준법과 인사·노무 실무에 대한 기본적인 이해를 갖추신 분
• 구성원 면담과 조직 내 협업·성과 이슈를 조율한 경험
• 인사 이슈의 사실관계, 진행 상황과 후속조치를 명확하게 정리할 수 있는 분
• 여러 업무의 우선순위·일정을 관리하고 정해진 기한 내 결과물을 마무리할 수 있는 분
• 경영진과 구성원에게 필요한 정보를 명확하게 정리하고, 합리적인 기준에 따라 의견을 조율할 수 있는 분
[근무 조건]
• 근무형태 : 정규직
• 수습기간 : 3개월 (수습기간 중 급여 100% 지급)
• 근무장소 : 판교테크노밸리
• 근무부서 : 경영지원팀
• 근무시간 : 선택적 근로시간제 (주 평균 40시간 기준)
• 연 봉 : 5,500만원 ~ 6,500만원 (면접 후 결정)
• 인근전철 : 신분당선 판교역
