포지션 상세
AGL: We Free the Age!
[PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다.
Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다.
Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다.
[PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 한계를 지우는 사람들입니다.
· Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다.
· Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
· Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다.
[PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 명확합니다.
'리더'는 직책이 아닙니다. 스스로 목표를 세우고 결과에 책임지며, 공동의 미션을 향해 주도적으로 협업하는 우리 모두가 리더입니다.
Self-Starter: 공동의 목표를 설정하고 주도하는 리더
Open-Minded: 투명하게 소통하며 동료와 함께 성장하는 리더
Finisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 리더
[JOIN US]
독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다.
삶의 밀도를 높이고 싶다면, 지금 에이지엣랩스에 합류하세요.
- 단순한 광고비 집행에 그치지 않고, 공헌이익과 고객 생애 가치(LTV)를 고려한 한정된 마케팅 예산을 어디에 얼마나 집중 투자해야 가장 크게 성장할지 판단합니다.
2. 국내외 풀퍼널(Full-Funnel) 성장 전략 설계
- 국내를 넘어 글로벌 시장까지, 퍼포먼스 데이터를 바탕으로 고객이 브랜드를 처음 알게 된 순간부터 단골이 되기까지의 전체 여정을 설계하고 스케일업합니다.
3. 데이터 분석 -> 크리에이티브/상세페이지/상품 전략 연결
- 광고 성과뿐 아니라 CRM·VOC·고객 반응을 통합 분석해 "어디서 고객이 이탈하는지" 찾아냅니다.
- 그리고 이를 해결할 광고 소재, 상세페이지(PD), 프로모션 방향성을 현업 팀에 제시하고 함께 실행합니다.
4. 원팀(One-Team) 성장 거버넌스 운영
- 퍼포먼스, 브랜드, CRM, MD 등 내부 팀과 외부 대행사가 퍼포먼스 중심의 성장 목표를 향해 유기적으로 움직이도록 이끕니다.
5. 가설 기반의 빠른 실험 프로세스 운영
- 주간 Growth Review를 운영하며 [가설 세우기 -> 빠르게 테스트 -> 배운 점 정리 -> 성공한 것 크게 키우기] 패턴 관리 문화를 정착시킵니다.
• 단순 캠페인 ROAS 개선을 넘어 공헌이익, LTV, 리텐션, 구매율을 지표로 성장 구조를 만들어본 경험이 있으신 분
• 퍼포먼스 데이터와 고객/상품 데이터를 함께 분석해 실제 사업을 경영하고 성과로 증명해 보신 분
• 다양한 파트(브랜드, CRM, MD 등) 및 외부 대행사와 협업하며 프로젝트를 끝까지 끌고 가고 리더십을 발휘해 보신 분
[PART 1. IDENTITY ] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여있습니다.
Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다. 이너뷰티 브랜드 올더뮤(OLDERNEW)를 통해, 오래 사는 것을 넘어 밀도 있게 사는 삶을 위한 롱제비티 뷰티 솔루션을 만듭니다.
Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
전 세계에서 가장 진보된 롱제비티 뷰티 브랜드가 되기 위해, 매일 '오리지널'을 고민합니다.
[PART 2. HOW TO WORK ] 우리는 한계를 지우는 사람들입니다.
· Navigator : 누군가 만든 길이 아니라, 없는 길을 만듭니다.
· Truth Seeker : 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
· Speed Driver : AI로 빠르게 실험하고, 유연하게 변화합니다.
[PART 3. PEOPLE ] 우리의 기준은 명확합니다.
'리더'는 직책이 아닙니다. 스스로 목표를 세우고 결과에 책임지며, 공동의 미션을 향해 주도적으로 협업하는 우리 모두가 리더입니다.
Self-Starter: 공동의 목표를 설정하고 주도하는 리더
Open-Minded: 투명하게 소통하며 동료와 함께 성장하는 리더
Finisher: 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 리더
[JOIN US]
독점 기술, 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전을 함께 만들어 갈 동료를 찾습니다.
삶의 밀도를 높이고 싶다면, 지금 에이지엣랩스에 합류하세요.
주요업무
1. 퍼포먼스 기반의 전사 성장 지도(Growth Map) 구축- 단순한 광고비 집행에 그치지 않고, 공헌이익과 고객 생애 가치(LTV)를 고려한 한정된 마케팅 예산을 어디에 얼마나 집중 투자해야 가장 크게 성장할지 판단합니다.
2. 국내외 풀퍼널(Full-Funnel) 성장 전략 설계
- 국내를 넘어 글로벌 시장까지, 퍼포먼스 데이터를 바탕으로 고객이 브랜드를 처음 알게 된 순간부터 단골이 되기까지의 전체 여정을 설계하고 스케일업합니다.
3. 데이터 분석 -> 크리에이티브/상세페이지/상품 전략 연결
- 광고 성과뿐 아니라 CRM·VOC·고객 반응을 통합 분석해 "어디서 고객이 이탈하는지" 찾아냅니다.
- 그리고 이를 해결할 광고 소재, 상세페이지(PD), 프로모션 방향성을 현업 팀에 제시하고 함께 실행합니다.
4. 원팀(One-Team) 성장 거버넌스 운영
- 퍼포먼스, 브랜드, CRM, MD 등 내부 팀과 외부 대행사가 퍼포먼스 중심의 성장 목표를 향해 유기적으로 움직이도록 이끕니다.
5. 가설 기반의 빠른 실험 프로세스 운영
- 주간 Growth Review를 운영하며 [가설 세우기 -> 빠르게 테스트 -> 배운 점 정리 -> 성공한 것 크게 키우기] 패턴 관리 문화를 정착시킵니다.
자격요건
• D2C / 커머스 / 소비재 영역에서 퍼포먼스 및 그로스 기반의 매출 성장을 주도해 보신 분 (시니어/리드급, 또는 이에 준하는 뛰어난 역량을 갖춘 상위 미들급 이상)• 단순 캠페인 ROAS 개선을 넘어 공헌이익, LTV, 리텐션, 구매율을 지표로 성장 구조를 만들어본 경험이 있으신 분
• 퍼포먼스 데이터와 고객/상품 데이터를 함께 분석해 실제 사업을 경영하고 성과로 증명해 보신 분
• 다양한 파트(브랜드, CRM, MD 등) 및 외부 대행사와 협업하며 프로젝트를 끝까지 끌고 가고 리더십을 발휘해 보신 분
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