포지션 상세
[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• 토스뱅크의 Talent Development Specialist 포지션은 Culture Team에 속해 있어요.
• 토스뱅크 Culture Team은 조직문화와 교육 관련 업무를 수행하며 조직이 일하는 방식을 정의하고 구성원의 성장을 지원해요.
• 토스뱅크 팀원들의 성장에 필요한 L&D 프로그램을 전략적으로 개발하고 운영해요.
• 특히 사업 전략과 연계된 L&D 주제 발굴하고, 세션 기획부터 운영까지 전 과정을 담당해요.
• 애자일하고 수평적인 문화에서 새로운 임원과 리더가 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕는 교육 과정을 기획하고 진행해요.
• 온보딩을 포함한 다양한 교육 프로그램에서, 단순 운영을 넘어서 문제를 정의하고 이를 해결하기 위한 솔루션을 주도적으로 설계·실행한 경험이 필요해요.
• 실제 비즈니스에서 필요한 교육 니즈를 스스로 발굴하고 필요성을 판단할 수 있는 역량이 필요해요.
• 교육 프로그램을 직접 기획하고 세션을 구성해 본 경험이 꼭 필요해요.
• 각 세션에 맞는 효과성 측정 지표를 설계하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선한 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 은행 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 애자일 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋아요.
• 토스뱅크의 Talent Development Specialist 포지션은 Culture Team에 속해 있어요.
• 토스뱅크 Culture Team은 조직문화와 교육 관련 업무를 수행하며 조직이 일하는 방식을 정의하고 구성원의 성장을 지원해요.
주요업무
• 토스뱅크에 합류하는 신규 입사자가 3개월 내에 토스뱅크의 문화와 은행업을 이해할 수 있도록 온보딩 프로그램과 도메인 지식에 대한 교육 과정을 기획하고 운영해요.• 토스뱅크 팀원들의 성장에 필요한 L&D 프로그램을 전략적으로 개발하고 운영해요.
• 특히 사업 전략과 연계된 L&D 주제 발굴하고, 세션 기획부터 운영까지 전 과정을 담당해요.
• 애자일하고 수평적인 문화에서 새로운 임원과 리더가 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕는 교육 과정을 기획하고 진행해요.
자격요건
• HRD 담당자/컨설턴트로서 5년 이상 HRD 프로그램을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분이 필요해요.• 온보딩을 포함한 다양한 교육 프로그램에서, 단순 운영을 넘어서 문제를 정의하고 이를 해결하기 위한 솔루션을 주도적으로 설계·실행한 경험이 필요해요.
• 실제 비즈니스에서 필요한 교육 니즈를 스스로 발굴하고 필요성을 판단할 수 있는 역량이 필요해요.
• 교육 프로그램을 직접 기획하고 세션을 구성해 본 경험이 꼭 필요해요.
• 각 세션에 맞는 효과성 측정 지표를 설계하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선한 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 은행 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 애자일 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋아요.
