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"스펙터의 폭발적인 성장, 그 엔진룸을 책임질 분을 찾습니다."
올해 1~3분기 연속 BEP를 달성한 스펙터는 AI 면접관 'Effy(에피)'와 채용 검증 AI 'TEO'를 연이어 런칭하며 채용 시장의 룰을 바꾸고 있습니다.
제품팀이 무기를 만들고 세일즈팀이 시장을 뚫는 동안, 누군가는 회사의 엔진이 멈추지 않도록 돌려야 합니다. 입·퇴사부터 비용, 계약, 사무실까지 — 회사가 돌아가는 모든 기반을 단단하게 다질 경영지원 매니저를 모십니다.
■ 우리가 정의하는 경영지원
우리가 찾는 분은 요청이 들어오면 처리만 하는 단순한 '서류 담당자'가 아닙니다.
[Operations as a Product]
경영지원도 하나의 제품입니다. 동료가 겪는 불편을 '고객의 페인포인트'로 보고, 더 빠르고 정확한 프로세스로 바꿔내는 분을 원합니다.
[Zero-Error Mindset]
돈과 사람, 계약을 다루는 일입니다. 숫자 하나, 날짜 하나도 "아마 맞겠지"로 넘기지 않는 집요함이 필요합니다.
[AI-Native Ops]
반복되는 일은 사람이 아닌 시스템과 AI가 하게 만듭니다. 스펙터는 전 구성원이 1인 1 AI 계정으로 일하는 회사입니다.
[General Affairs (총무)]
• 사무실 환경·자산·비품을 관리하고, 입·퇴사자의 장비와 계정을 준비·회수합니다.
• 점심·간식 등 복리후생(Covering Fire)을 운영하고 외부 벤더를 관리합니다.
[HR Operations (인사운영)]
• 입·퇴사 절차, 4대보험 취득·상실, 각종 증명서 발급을 담당합니다.
• 근태·휴가 기록과 급여 자료를 관리하고, 신규 입사자의 첫날 경험(온보딩)을 함께 만듭니다.
[Accounting Operations (회계운영)]
• 법인카드·비용 정산, 전표 처리, 세금계산서 발행·수취를 담당합니다.
• 월말·연말 결산 자료를 준비하고 외부 세무대리인과 커뮤니케이션합니다.
[Administration (행정운영)]
• 계약서·법인 서류·인감을 관리하고, 법인 등기 등 대관 업무를 지원합니다.
• 정부지원사업·고용지원금 서류, 이사회·주주총회 등 내부 행정을 지원합니다.
[Ops Automation (업무 개선)]
• 반복 업무를 AI·시트·협업툴로 자동화하고, 사내 가이드 문서를 항상 최신으로 유지합니다.
• 집요한 디테일: 금액·날짜·서류 하나의 오류도 그냥 넘기지 않고, 끝까지 확인해 완결 짓는 분
• 스스로 답을 찾는 실행력: 처음 보는 일도 찾아보고 물어보며, 지시를 기다리기보다 먼저 움직이는 분
• 도구를 무기로 쓰는 분: Excel·Google Sheets를 능숙하게 다루고, AI로 일하는 방식을 바꾸는 데 흥미를 느끼는 분
• 동료를 고객으로 대하는 마인드: 동료의 요청을 '잡무'가 아닌 '내 고객의 문제'로 받아들이는 분
올해 1~3분기 연속 BEP를 달성한 스펙터는 AI 면접관 'Effy(에피)'와 채용 검증 AI 'TEO'를 연이어 런칭하며 채용 시장의 룰을 바꾸고 있습니다.
제품팀이 무기를 만들고 세일즈팀이 시장을 뚫는 동안, 누군가는 회사의 엔진이 멈추지 않도록 돌려야 합니다. 입·퇴사부터 비용, 계약, 사무실까지 — 회사가 돌아가는 모든 기반을 단단하게 다질 경영지원 매니저를 모십니다.
■ 우리가 정의하는 경영지원
우리가 찾는 분은 요청이 들어오면 처리만 하는 단순한 '서류 담당자'가 아닙니다.
[Operations as a Product]
경영지원도 하나의 제품입니다. 동료가 겪는 불편을 '고객의 페인포인트'로 보고, 더 빠르고 정확한 프로세스로 바꿔내는 분을 원합니다.
[Zero-Error Mindset]
돈과 사람, 계약을 다루는 일입니다. 숫자 하나, 날짜 하나도 "아마 맞겠지"로 넘기지 않는 집요함이 필요합니다.
[AI-Native Ops]
반복되는 일은 사람이 아닌 시스템과 AI가 하게 만듭니다. 스펙터는 전 구성원이 1인 1 AI 계정으로 일하는 회사입니다.
주요업무
스펙터에서 주도하시게 될 임팩트[General Affairs (총무)]
• 사무실 환경·자산·비품을 관리하고, 입·퇴사자의 장비와 계정을 준비·회수합니다.
• 점심·간식 등 복리후생(Covering Fire)을 운영하고 외부 벤더를 관리합니다.
[HR Operations (인사운영)]
• 입·퇴사 절차, 4대보험 취득·상실, 각종 증명서 발급을 담당합니다.
• 근태·휴가 기록과 급여 자료를 관리하고, 신규 입사자의 첫날 경험(온보딩)을 함께 만듭니다.
[Accounting Operations (회계운영)]
• 법인카드·비용 정산, 전표 처리, 세금계산서 발행·수취를 담당합니다.
• 월말·연말 결산 자료를 준비하고 외부 세무대리인과 커뮤니케이션합니다.
[Administration (행정운영)]
• 계약서·법인 서류·인감을 관리하고, 법인 등기 등 대관 업무를 지원합니다.
• 정부지원사업·고용지원금 서류, 이사회·주주총회 등 내부 행정을 지원합니다.
[Ops Automation (업무 개선)]
• 반복 업무를 AI·시트·협업툴로 자동화하고, 사내 가이드 문서를 항상 최신으로 유지합니다.
자격요건
• 경력 3년 미만: 총무·인사·회계·행정 중 한 가지 이상의 실무를 직접 담당해 보신 분• 집요한 디테일: 금액·날짜·서류 하나의 오류도 그냥 넘기지 않고, 끝까지 확인해 완결 짓는 분
• 스스로 답을 찾는 실행력: 처음 보는 일도 찾아보고 물어보며, 지시를 기다리기보다 먼저 움직이는 분
• 도구를 무기로 쓰는 분: Excel·Google Sheets를 능숙하게 다루고, AI로 일하는 방식을 바꾸는 데 흥미를 느끼는 분
• 동료를 고객으로 대하는 마인드: 동료의 요청을 '잡무'가 아닌 '내 고객의 문제'로 받아들이는 분
