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■ 팀스파르타 KANT를 소개해요
• KANT는 AI 기술을 이해하고 실제 산업과 업무의 문제를 해결할 수 있는 인재를 양성하는 팀스파르타의 AI 캠퍼스입니다. 데이터, AX, LLM, Physical AI부터 Product Design, Unreal 기반 게임 개발까지 다양한 분야의 교육과정을 기획하고 운영합니다.
• 좋은 교육을 만들기 위해서는 수강생이 배우는 과정을 가까이에서 살펴보는 일이 필요합니다. 설명이 충분한지, 실습을 직접 따라 할 수 있는지, 배운 내용을 프로젝트에 활용할 수 있는지 확인하고 개선하는 일이 교육 기획의 출발점이라고 생각합니다.
• 커리큘럼 기획 매니저 인턴은 학습자료와 실습을 점검하고, 수강생의 피드백을 정리하며, 더 나은 교육을 만드는 과정에 참여합니다. 담당 매니저와 튜터의 피드백을 받으며 작은 학습자료와 과제부터 직접 기획해볼 수 있습니다.
• 교육 운영, 튜터링, 스터디나 콘텐츠 제작 경험을 바탕으로 AI 교육 기획자로 성장하고 싶은 분을 기다립니다.
■ 커리큘럼 기획 매니저는 이런 성장을 할 수 있어요
• 학습 목표와 교과 구성, 실습과 평가까지 설계하는 교육 기획자로 성장할 수 있습니다.
• AI 기술과 직무의 변화를 살펴보고, 실제 교육에 필요한 내용을 선별해 반영하는 역량을 기를 수 있습니다.
• 튜터와 현업 전문가, 운영기획매니저와 협업하며 담당 교육과정의 기획부터 개선까지 경험할 수 있습니다.
• 수강생의 학습 결과를 바탕으로 문제를 발견하고, 개선안을 실행해 효과를 확인하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
■ 팀스파르타 KANT에 대해 더 알아보고 싶으시다면?
• KANT 랜딩페이지 ＞ https://bit.ly/4gUUTOe
• KANT 블로그 ＞ https://blog.naver.com/spartaclub/224398232876
• 관련 기사 보러가기
1) 정부 ‘AI 캠퍼스’ 올해 신설…1만명에 훈련수당 주며 AI 교육 ＞ https://bit.ly/4zLsd1Z
• 정부는 올해 ‘AI 캠퍼스’를 신설하고, 연간 약 1300억 원의 예산을 투입해 약 1만 명에게 훈련수당을 지원하며 실무형 AI 교육을 확대하는 데 주력하고 있습니다.
2) 팀스파르타, 'K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스' 선정…AI 인재 양성 본격화 ＞ https://bit.ly/4AcAQU8
• 팀스파르타는 AI 캠퍼스 운영기관으로 선정되어, 온라인 교육을 넘어 대규모 오프라인 AI 직무교육까지 교육의 무대를 성공적으로 확장하고 있습니다.
1) 담당 교육과정의 커리큘럼을 기획하고 개선합니다.
• 교육 대상과 목표 직무에 맞춰 학습 목표, 교과 순서, 난이도와 교육시간을 구성합니다. 튜터와 함께 기존 과정을 개선하고, 새로운 교육과정을 개발합니다.
2) 교안과 실습, 프로젝트의 완성도를 높입니다.
• 수업에서 배운 내용이 실습과 프로젝트로 연결되는지 확인합니다. 필요한 선수지식과 예상 수행 시간, 결과물 기준을 점검하고, 수강생이 어려움을 겪는 구간의 설명과 과제를 보완합니다.
3) AI를 기획 업무에 활용하고 교육에 접목합니다.
• 생성형 AI를 자료 조사, 교안 초안, 실습 예시와 평가 문항 제작에 활용합니다. AI가 만든 결과의 정확성과 적절성을 검증하고, 담당 과정의 직무 특성에 맞는 AI 활용 경험을 교육에 반영합니다.
4) 학습 데이터와 현장의 피드백을 교육 개선으로 연결합니다.
•과제 제출 현황, 평가 결과, 반복되는 질문과 수강생 의견을 살펴봅니다. 운영기획 매니저 및 튜터와 함께 개선이 필요한 원인을 파악하고, 적용 이후의 변화까지 확인합니다.
5) 튜터와 협업하며 교육 준비 과정을 관리합니다.
• 담당 교과에 필요한 역량을 정리하고 튜터 선발에 참여합니다. 교안 제작과 검수 일정, 수업 준비와 수정 사항을 조율하며 교육이 계획에 맞게 진행되도록 관리합니다.
6) 산업과 채용 수요를 교육 내용으로 구체화합니다.
• AI 관련 직무와 채용 요건, 기업의 활용 사례를 조사합니다. 현업 전문가와 협의하며 수강생에게 필요한 역량과 실습, 프로젝트 주제로 발전시킵니다.
7) 교육과정 운영에 필요한 문서를 작성하고 관리합니다.
• 신규 과정과 변경심사에 필요한 교육목표, 교과 편성, 시수와 평가계획을 정리합니다. 행정 담당자와 협업해 문서의 정합성을 확인하고, 교육 내용의 변경 이력을 관리합니다.
• AI 기술과 직무에 대한 이해를 바탕으로, 수강생의 실무 역량을 키우는 커리큘럼을 설계하고 싶으신 분
• 교육 현장에서 발견한 문제를 해결하기 위해 수업이나 커리큘럼을 직접 개선해보신 분
• 생성형 AI를 업무나 프로젝트에 활용해봤으며, 활용 목적과 과정, 본인이 검증하고 수정한 내용을 설명할 수 있으신 분
• 새로운 AI 기술과 도구를 직접 학습하고, 이해한 내용과 추가 확인이 필요한 내용을 구분할 수 있으신 분
• 여러 담당자와 일정, 요청사항과 완료 기준을 명확하게 협의하고, 맡은 일을 끝까지 관리할 수 있으신 분
• 자료와 데이터를 바탕으로 문제를 설명하고 실행 가능한 개선안을 제안할 수 있으신 분
• KANT는 AI 기술을 이해하고 실제 산업과 업무의 문제를 해결할 수 있는 인재를 양성하는 팀스파르타의 AI 캠퍼스입니다. 데이터, AX, LLM, Physical AI부터 Product Design, Unreal 기반 게임 개발까지 다양한 분야의 교육과정을 기획하고 운영합니다.
• 좋은 교육을 만들기 위해서는 수강생이 배우는 과정을 가까이에서 살펴보는 일이 필요합니다. 설명이 충분한지, 실습을 직접 따라 할 수 있는지, 배운 내용을 프로젝트에 활용할 수 있는지 확인하고 개선하는 일이 교육 기획의 출발점이라고 생각합니다.
• 커리큘럼 기획 매니저 인턴은 학습자료와 실습을 점검하고, 수강생의 피드백을 정리하며, 더 나은 교육을 만드는 과정에 참여합니다. 담당 매니저와 튜터의 피드백을 받으며 작은 학습자료와 과제부터 직접 기획해볼 수 있습니다.
• 교육 운영, 튜터링, 스터디나 콘텐츠 제작 경험을 바탕으로 AI 교육 기획자로 성장하고 싶은 분을 기다립니다.
■ 커리큘럼 기획 매니저는 이런 성장을 할 수 있어요
• 학습 목표와 교과 구성, 실습과 평가까지 설계하는 교육 기획자로 성장할 수 있습니다.
• AI 기술과 직무의 변화를 살펴보고, 실제 교육에 필요한 내용을 선별해 반영하는 역량을 기를 수 있습니다.
• 튜터와 현업 전문가, 운영기획매니저와 협업하며 담당 교육과정의 기획부터 개선까지 경험할 수 있습니다.
• 수강생의 학습 결과를 바탕으로 문제를 발견하고, 개선안을 실행해 효과를 확인하는 경험을 쌓을 수 있습니다.
■ 팀스파르타 KANT에 대해 더 알아보고 싶으시다면?
• KANT 랜딩페이지 ＞ https://bit.ly/4gUUTOe
• KANT 블로그 ＞ https://blog.naver.com/spartaclub/224398232876
• 관련 기사 보러가기
1) 정부 ‘AI 캠퍼스’ 올해 신설…1만명에 훈련수당 주며 AI 교육 ＞ https://bit.ly/4zLsd1Z
• 정부는 올해 ‘AI 캠퍼스’를 신설하고, 연간 약 1300억 원의 예산을 투입해 약 1만 명에게 훈련수당을 지원하며 실무형 AI 교육을 확대하는 데 주력하고 있습니다.
2) 팀스파르타, 'K-디지털 트레이닝 AI 캠퍼스' 선정…AI 인재 양성 본격화 ＞ https://bit.ly/4AcAQU8
• 팀스파르타는 AI 캠퍼스 운영기관으로 선정되어, 온라인 교육을 넘어 대규모 오프라인 AI 직무교육까지 교육의 무대를 성공적으로 확장하고 있습니다.
주요업무
■ 합류하면 이런 업무를 해요1) 담당 교육과정의 커리큘럼을 기획하고 개선합니다.
• 교육 대상과 목표 직무에 맞춰 학습 목표, 교과 순서, 난이도와 교육시간을 구성합니다. 튜터와 함께 기존 과정을 개선하고, 새로운 교육과정을 개발합니다.
2) 교안과 실습, 프로젝트의 완성도를 높입니다.
• 수업에서 배운 내용이 실습과 프로젝트로 연결되는지 확인합니다. 필요한 선수지식과 예상 수행 시간, 결과물 기준을 점검하고, 수강생이 어려움을 겪는 구간의 설명과 과제를 보완합니다.
3) AI를 기획 업무에 활용하고 교육에 접목합니다.
• 생성형 AI를 자료 조사, 교안 초안, 실습 예시와 평가 문항 제작에 활용합니다. AI가 만든 결과의 정확성과 적절성을 검증하고, 담당 과정의 직무 특성에 맞는 AI 활용 경험을 교육에 반영합니다.
4) 학습 데이터와 현장의 피드백을 교육 개선으로 연결합니다.
•과제 제출 현황, 평가 결과, 반복되는 질문과 수강생 의견을 살펴봅니다. 운영기획 매니저 및 튜터와 함께 개선이 필요한 원인을 파악하고, 적용 이후의 변화까지 확인합니다.
5) 튜터와 협업하며 교육 준비 과정을 관리합니다.
• 담당 교과에 필요한 역량을 정리하고 튜터 선발에 참여합니다. 교안 제작과 검수 일정, 수업 준비와 수정 사항을 조율하며 교육이 계획에 맞게 진행되도록 관리합니다.
6) 산업과 채용 수요를 교육 내용으로 구체화합니다.
• AI 관련 직무와 채용 요건, 기업의 활용 사례를 조사합니다. 현업 전문가와 협의하며 수강생에게 필요한 역량과 실습, 프로젝트 주제로 발전시킵니다.
7) 교육과정 운영에 필요한 문서를 작성하고 관리합니다.
• 신규 과정과 변경심사에 필요한 교육목표, 교과 편성, 시수와 평가계획을 정리합니다. 행정 담당자와 협업해 문서의 정합성을 확인하고, 교육 내용의 변경 이력을 관리합니다.
자격요건
■ 이런 분을 찾고 있어요• AI 기술과 직무에 대한 이해를 바탕으로, 수강생의 실무 역량을 키우는 커리큘럼을 설계하고 싶으신 분
• 교육 현장에서 발견한 문제를 해결하기 위해 수업이나 커리큘럼을 직접 개선해보신 분
• 생성형 AI를 업무나 프로젝트에 활용해봤으며, 활용 목적과 과정, 본인이 검증하고 수정한 내용을 설명할 수 있으신 분
• 새로운 AI 기술과 도구를 직접 학습하고, 이해한 내용과 추가 확인이 필요한 내용을 구분할 수 있으신 분
• 여러 담당자와 일정, 요청사항과 완료 기준을 명확하게 협의하고, 맡은 일을 끝까지 관리할 수 있으신 분
• 자료와 데이터를 바탕으로 문제를 설명하고 실행 가능한 개선안을 제안할 수 있으신 분
