포지션 상세
＜윗유의 정체성: Short-Form Creator Centric Vision＞
"우리는 단순한 대행사가 아닌, '숏폼 크리에이터 이코노미'의 설계자입니다."
윗유는 설립 이후 숏폼 시장을 개척해온 최초이자 최고의 전문가 집단입니다.
2019년 숏폼의 시작, 틱톡 이후 유튜브 쇼츠, 인스타그램 릴스부터, 네이버 클립, 카카오까지
숏폼의 영역이 확장될 때마다 윗유는 언제나 그 선두에 있었습니다.
"윗유가 하면 유행이 됩니다"
단순한 슬로건이 아닌 윗유의 본질입니다.
우리는 숏폼의 고유한 문법과 알고리즘 노하우를 가장 깊게 이해하는 ‘숏폼 스페셜리스트’인 동시에,
크리에이터·미디어·브랜드·대행사를 잇는 생태계를 구축하는 ‘숏폼 크리에이터 이코노미의 제너럴리스트’로서 시장의 흐름을 정의합니다.
"숫자로 증명하는 압도적 성장"
윗유의 전문성은 숫자로 증명됩니다. 외부 투자 없이 스스로 성장해 누적 매출 2,000억 원을 달성했습니다.
매년 매출과 이익 모두 꾸준히 증가하는 견고한 성장을 바탕으로, 더 과감하고 새로운 시도를 이어가고 있습니다.
"왜 윗유여야만 하는가?"
이제 윗유는 국내 No.1을 넘어 글로벌 시장을 향해 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.
윗유에 대한 기대와 확신을 갖고, 빠르게 변화하는 시장에서 숏폼 최고 전문가들과 함께 달릴 동료를 기다립니다!
＜포지션 소개＞
선명한 문화는 그 문화에 맞는 인재를 끌어당기고, 그 인재의 몰입은 더 큰 성과로, 그 성과는 다시 개인과 회사 모두의 성장으로 이어집니다. 윗유의 조직문화 매니저는 이 선순환을 설계하고, 윗유의 문화를 지키는 동시에 조직의 성장에 맞춰 진화시켜 나가는 사람입니다. 구성원의 목소리와 조직 데이터로 지금의 상태를 읽고, 핵심가치가 회의 방식과 피드백, 일상에 스며들도록 문화가 작동하는 구조를 만들어갑니다. 폭발적으로 성장하는 글로벌 숏폼 커머스 마케팅 시장에서 구성원의 건강한 성장과 몰입을 이끌고, '윗유다움'이 하나의 기준이 되는 조직을 함께 그려갈 분을 찾습니다.
• 회사 핵심가치·일하는 방식의 내재화를 위한 조직문화 로드맵 수립
• 핵심가치 및 인재상 기반 캠페인 및 프로그램 기획·운영
• 회사의 성장과 방향성에 따른 인재상 및 일하는 방식 고도화
• 조직문화·구성원 경험 중심의 채용 브랜딩 콘텐츠 기획·발행
• 구성원 경험(EX) 및 리텐션
• 온보딩~오프보딩 전 여정의 구성원 경험 설계 및 개선 (온보딩 이후 리텐션 구간 중심)
• 구성원 경험 서베이·펄스 서베이·오프보딩 인터뷰 운영 및 데이터 분석, 개선 과제 도출
• 업무 로드·근무 패턴 등 지속가능성 지표 모니터링 및 리더 대상 공유
• 조직활성화 및 복리후생
• 신년회, MT 등 전사 행사와 기념일·사내 이벤트 기획·운영
• 복리후생 제도 운영·개선
• 사내 교육 프로그램 기획·운영 지원
• 사내 커뮤니케이션
• 전사 타운홀 기획·운영
• 원온원 운영 체계 설계 및 운영 지원
• 상시 소통 채널 기획·운영
• 빠르게 성장하는 스타트업에서 MVC, 인재상, 일하는 방식 등 조직문화를 내재화해 본 경험이 있는 분
• 구성원의 목소리를 직접 듣고, 이를 제도나 프로그램 개선으로 연결해 본 경험이 있는 분
• 서베이·인터뷰 등 정성·정량 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 개선안을 도출한 경험이 있는 분
• 경영진·리더·구성원 등 다양한 이해관계자 사이에서 의견을 조율하고 소통하는 퍼실리테이션 역량이 있는 분
• 윗유의 인재상과 일하는 방식을 그대로 운영하는 데 그치지 않고, 조직의 변화에 맞춰 함께 발전시켜 나갈 수 있는 분
• 맡은 일에 몰입하고 끝까지 책임지며, 동료와의 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 팀플레이를 중요하게 여기는 분
• 사람과 조직에 대한 깊은 관심으로, 성장하는 스타트업에서 도전해보고 싶은 분
"우리는 단순한 대행사가 아닌, '숏폼 크리에이터 이코노미'의 설계자입니다."
윗유는 설립 이후 숏폼 시장을 개척해온 최초이자 최고의 전문가 집단입니다.
2019년 숏폼의 시작, 틱톡 이후 유튜브 쇼츠, 인스타그램 릴스부터, 네이버 클립, 카카오까지
숏폼의 영역이 확장될 때마다 윗유는 언제나 그 선두에 있었습니다.
"윗유가 하면 유행이 됩니다"
단순한 슬로건이 아닌 윗유의 본질입니다.
우리는 숏폼의 고유한 문법과 알고리즘 노하우를 가장 깊게 이해하는 ‘숏폼 스페셜리스트’인 동시에,
크리에이터·미디어·브랜드·대행사를 잇는 생태계를 구축하는 ‘숏폼 크리에이터 이코노미의 제너럴리스트’로서 시장의 흐름을 정의합니다.
"숫자로 증명하는 압도적 성장"
윗유의 전문성은 숫자로 증명됩니다. 외부 투자 없이 스스로 성장해 누적 매출 2,000억 원을 달성했습니다.
매년 매출과 이익 모두 꾸준히 증가하는 견고한 성장을 바탕으로, 더 과감하고 새로운 시도를 이어가고 있습니다.
"왜 윗유여야만 하는가?"
이제 윗유는 국내 No.1을 넘어 글로벌 시장을 향해 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.
윗유에 대한 기대와 확신을 갖고, 빠르게 변화하는 시장에서 숏폼 최고 전문가들과 함께 달릴 동료를 기다립니다!
＜포지션 소개＞
선명한 문화는 그 문화에 맞는 인재를 끌어당기고, 그 인재의 몰입은 더 큰 성과로, 그 성과는 다시 개인과 회사 모두의 성장으로 이어집니다. 윗유의 조직문화 매니저는 이 선순환을 설계하고, 윗유의 문화를 지키는 동시에 조직의 성장에 맞춰 진화시켜 나가는 사람입니다. 구성원의 목소리와 조직 데이터로 지금의 상태를 읽고, 핵심가치가 회의 방식과 피드백, 일상에 스며들도록 문화가 작동하는 구조를 만들어갑니다. 폭발적으로 성장하는 글로벌 숏폼 커머스 마케팅 시장에서 구성원의 건강한 성장과 몰입을 이끌고, '윗유다움'이 하나의 기준이 되는 조직을 함께 그려갈 분을 찾습니다.
주요업무
• 조직문화 수립 및 고도화• 회사 핵심가치·일하는 방식의 내재화를 위한 조직문화 로드맵 수립
• 핵심가치 및 인재상 기반 캠페인 및 프로그램 기획·운영
• 회사의 성장과 방향성에 따른 인재상 및 일하는 방식 고도화
• 조직문화·구성원 경험 중심의 채용 브랜딩 콘텐츠 기획·발행
• 구성원 경험(EX) 및 리텐션
• 온보딩~오프보딩 전 여정의 구성원 경험 설계 및 개선 (온보딩 이후 리텐션 구간 중심)
• 구성원 경험 서베이·펄스 서베이·오프보딩 인터뷰 운영 및 데이터 분석, 개선 과제 도출
• 업무 로드·근무 패턴 등 지속가능성 지표 모니터링 및 리더 대상 공유
• 조직활성화 및 복리후생
• 신년회, MT 등 전사 행사와 기념일·사내 이벤트 기획·운영
• 복리후생 제도 운영·개선
• 사내 교육 프로그램 기획·운영 지원
• 사내 커뮤니케이션
• 전사 타운홀 기획·운영
• 원온원 운영 체계 설계 및 운영 지원
• 상시 소통 채널 기획·운영
자격요건
• 조직문화·EX 분야 실무 경력 2년 이상 6년 미만인 분• 빠르게 성장하는 스타트업에서 MVC, 인재상, 일하는 방식 등 조직문화를 내재화해 본 경험이 있는 분
• 구성원의 목소리를 직접 듣고, 이를 제도나 프로그램 개선으로 연결해 본 경험이 있는 분
• 서베이·인터뷰 등 정성·정량 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 개선안을 도출한 경험이 있는 분
• 경영진·리더·구성원 등 다양한 이해관계자 사이에서 의견을 조율하고 소통하는 퍼실리테이션 역량이 있는 분
• 윗유의 인재상과 일하는 방식을 그대로 운영하는 데 그치지 않고, 조직의 변화에 맞춰 함께 발전시켜 나갈 수 있는 분
• 맡은 일에 몰입하고 끝까지 책임지며, 동료와의 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 팀플레이를 중요하게 여기는 분
• 사람과 조직에 대한 깊은 관심으로, 성장하는 스타트업에서 도전해보고 싶은 분
