포지션 상세
SWING은 ‘차를 위한 도시를 사람을 위한 도시로’라는 비전으로 설립된 모빌리티 스타트업으로, 2024년 매출 700억, 5년 연속 영업이익 흑자를 기록했습니다.
주차장과 도로에 빼앗긴 공간을 사람에게 돌려주기 위해선 자가용 의존도를 줄여야합니다.
SWING은 자가용이 없어도 이동이 편리하도록 개인형 이동장치, 택시, 버스 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
•SWING (자전거/킥보드 공유서비스): 업계 1위 규모인 15만대의 기기를 운영중입니다. 2024년에는 경쟁사인 디어를 인수하며 운영구역의 확장에 박차를 가하고 있습니다.
•SWING BIKE (배달라이더를 위한 모빌리티 리스/렌탈 서비스): 진출한지 2년만에 업계 3위자리를 차지했고, 2025년에는 업계 1위를 목표로 하고 있습니다.
•Swap (자전거 구독서비스): 공유서비스로 쌓은 기기 제조 및 운영에 대한 노하우를 바탕으로 국내 최초로 자전거 구독/판매 서비스를 시작했고, 침체된 자전거 시장의 다크호스로 떠오르고 있습니다.더스윙의 Swap은 전기자전거 구독 서비스의 선두주자로, 혁신적인 모빌리티 솔루션을 제공하고 있습니다. 기존의 구매 중심 시장에서 구독 중심의 새로운 패러다임을 만들어가고 있으며, 전국 대리점 네트워크 확장을 통해 급성장하고 있습니다.
•SWING TAXI (라이드헤일링): 카카오모빌리티의 아성에 도전, 업계에서 가장 빠르게 승객과 기사가 모이고 있습니다. 단순한 매칭앱이 아닌 진정한 라이드헤일링 앱을 함께 만들게 될 것입니다.
•옐로우 버스 (어린이 통학차량 서비스): 2024년말 스윙이 인수한 통학 어린이 차량 서비스입니다. 부모님이 자가용으로 자녀분들을 직접 데려다주는 그 마음 그대로, 안전하게 학생들의 이동을 지원하고 있습니다.
서비스의 종류가 많아진 만큼, 더 많은 열정적인 동료를 찾고 있습니다. 자세한 내용은 아래 모집 공고를 확인해 주세요.
[직무 소개]
SWING의 People & Culture팀은 빠르게 성장하고 변화하는 비즈니스 환경 속에서, 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있도록 인사 전반을 운영하고 있습니다.
또한 SWING은 국내 모빌리티 시장을 넘어 글로벌 시장으로 사업 영역을 확장하고 있으며, 이에 따라 해외 법인의 안정적인 운영과 성장을 뒷받침할 Global HR 체계를 만들어가고자 합니다.
이번에 합류하실 Global HR Manager는 해외 법인의 채용, 입퇴사, 급여, 근로계약 등 HRM 전반을 담당하며, 현지 환경에 적합한 인사 운영 체계를 함께 만들어가는 역할을 수행합니다.
빠르게 변화하는 환경에서 새로운 업무에 유연하게 대응하고, 글로벌 HR 영역에서 함께 성장해 나갈 동료를 만들어나가는 역할입니다.
• 해외 법인의 HR 운영 체계(고용 방식, 근로계약, Payroll, HR Policy 등)를 비즈니스 상황에 맞춰 구축하고 개선합니다.
• 현지 구성원 및 외부 파트너와 소통하며 인사 관련 이슈를 확인하고 해결합니다.
• 국가별 고용 환경과 노동법을 고려한 인사 정책을 설계하고, 컴플라이언스 리스크를 관리합니다
• 한국 본사와 해외 법인 간 HR 정책 및 운영 프로세스를 조율하고 개선합니다.
• 해외 법인 구성원의 온보딩과 조직 적응을 지원하고, 본사와 해외 법인 간 조직문화 및 구성원 경험을 개선합니다.
• 채용, 입퇴사, 인사 운영 등 기본적인 HR 업무에 대한 이해와 실무 경험을 보유하신 분
• Native/Bilingual 수준의 영어 역량을 바탕으로 해외 구성원 및 파트너와 원활하게 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없으며, 현지 업무 및 출장에 유연하게 대응하실 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 주도적으로 업무를 수행하실 수 있는 분
• 새로운 업무에 대한 학습 의지가 높고, 문제를 해결하는 과정에서 적극적으로 소통하고 협업하실 수 있는 분
주차장과 도로에 빼앗긴 공간을 사람에게 돌려주기 위해선 자가용 의존도를 줄여야합니다.
SWING은 자가용이 없어도 이동이 편리하도록 개인형 이동장치, 택시, 버스 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
•SWING (자전거/킥보드 공유서비스): 업계 1위 규모인 15만대의 기기를 운영중입니다. 2024년에는 경쟁사인 디어를 인수하며 운영구역의 확장에 박차를 가하고 있습니다.
•SWING BIKE (배달라이더를 위한 모빌리티 리스/렌탈 서비스): 진출한지 2년만에 업계 3위자리를 차지했고, 2025년에는 업계 1위를 목표로 하고 있습니다.
•Swap (자전거 구독서비스): 공유서비스로 쌓은 기기 제조 및 운영에 대한 노하우를 바탕으로 국내 최초로 자전거 구독/판매 서비스를 시작했고, 침체된 자전거 시장의 다크호스로 떠오르고 있습니다.더스윙의 Swap은 전기자전거 구독 서비스의 선두주자로, 혁신적인 모빌리티 솔루션을 제공하고 있습니다. 기존의 구매 중심 시장에서 구독 중심의 새로운 패러다임을 만들어가고 있으며, 전국 대리점 네트워크 확장을 통해 급성장하고 있습니다.
•SWING TAXI (라이드헤일링): 카카오모빌리티의 아성에 도전, 업계에서 가장 빠르게 승객과 기사가 모이고 있습니다. 단순한 매칭앱이 아닌 진정한 라이드헤일링 앱을 함께 만들게 될 것입니다.
•옐로우 버스 (어린이 통학차량 서비스): 2024년말 스윙이 인수한 통학 어린이 차량 서비스입니다. 부모님이 자가용으로 자녀분들을 직접 데려다주는 그 마음 그대로, 안전하게 학생들의 이동을 지원하고 있습니다.
서비스의 종류가 많아진 만큼, 더 많은 열정적인 동료를 찾고 있습니다. 자세한 내용은 아래 모집 공고를 확인해 주세요.
[직무 소개]
SWING의 People & Culture팀은 빠르게 성장하고 변화하는 비즈니스 환경 속에서, 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있도록 인사 전반을 운영하고 있습니다.
또한 SWING은 국내 모빌리티 시장을 넘어 글로벌 시장으로 사업 영역을 확장하고 있으며, 이에 따라 해외 법인의 안정적인 운영과 성장을 뒷받침할 Global HR 체계를 만들어가고자 합니다.
이번에 합류하실 Global HR Manager는 해외 법인의 채용, 입퇴사, 급여, 근로계약 등 HRM 전반을 담당하며, 현지 환경에 적합한 인사 운영 체계를 함께 만들어가는 역할을 수행합니다.
빠르게 변화하는 환경에서 새로운 업무에 유연하게 대응하고, 글로벌 HR 영역에서 함께 성장해 나갈 동료를 만들어나가는 역할입니다.
주요업무
• 해외 법인의 채용, 입퇴사, 근로계약, Payroll, 인사정보 관리 등 HRM 전반을 운영합니다.• 해외 법인의 HR 운영 체계(고용 방식, 근로계약, Payroll, HR Policy 등)를 비즈니스 상황에 맞춰 구축하고 개선합니다.
• 현지 구성원 및 외부 파트너와 소통하며 인사 관련 이슈를 확인하고 해결합니다.
• 국가별 고용 환경과 노동법을 고려한 인사 정책을 설계하고, 컴플라이언스 리스크를 관리합니다
• 한국 본사와 해외 법인 간 HR 정책 및 운영 프로세스를 조율하고 개선합니다.
• 해외 법인 구성원의 온보딩과 조직 적응을 지원하고, 본사와 해외 법인 간 조직문화 및 구성원 경험을 개선합니다.
자격요건
• 3년 이상의 HR 관련 실무 경험을 보유하신 분• 채용, 입퇴사, 인사 운영 등 기본적인 HR 업무에 대한 이해와 실무 경험을 보유하신 분
• Native/Bilingual 수준의 영어 역량을 바탕으로 해외 구성원 및 파트너와 원활하게 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없으며, 현지 업무 및 출장에 유연하게 대응하실 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 설정하고 주도적으로 업무를 수행하실 수 있는 분
• 새로운 업무에 대한 학습 의지가 높고, 문제를 해결하는 과정에서 적극적으로 소통하고 협업하실 수 있는 분
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