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SWING은 ‘차를 위한 도시를 사람을 위한 도시로’라는 비전으로 설립된 모빌리티 스타트업으로, 2024년 매출 700억, 5년 연속 영업이익 흑자를 기록했습니다.

주차장과 도로에 빼앗긴 공간을 사람에게 돌려주기 위해선 자가용 의존도를 줄여야합니다.
SWING은 자가용이 없어도 이동이 편리하도록 개인형 이동장치, 택시, 버스 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.

•SWING (자전거/킥보드 공유서비스): 업계 1위 규모인 15만대의 기기를 운영중입니다. 2024년에는 경쟁사인 디어를 인수하며 운영구역의 확장에 박차를 가하고 있습니다.
•SWING BIKE (배달라이더를 위한 모빌리티 리스/렌탈 서비스): 진출한지 2년만에 업계 3위자리를 차지했고, 2025년에는 업계 1위를 목표로 하고 있습니다.
•Swap (자전거 구독서비스): 공유서비스로 쌓은 기기 제조 및 운영에 대한 노하우를 바탕으로 국내 최초로 자전거 구독/판매 서비스를 시작했고, 침체된 자전거 시장의 다크호스로 떠오르고 있습니다.더스윙의 Swap은 전기자전거 구독 서비스의 선두주자로, 혁신적인 모빌리티 솔루션을 제공하고 있습니다. 기존의 구매 중심 시장에서 구독 중심의 새로운 패러다임을 만들어가고 있으며, 전국 대리점 네트워크 확장을 통해 급성장하고 있습니다.
•SWING TAXI (라이드헤일링): 카카오모빌리티의 아성에 도전, 업계에서 가장 빠르게 승객과 기사가 모이고 있습니다. 단순한 매칭앱이 아닌 진정한 라이드헤일링 앱을 함께 만들게 될 것입니다.
•옐로우 버스 (어린이 통학차량 서비스): 2024년말 스윙이 인수한 통학 어린이 차량 서비스입니다. 부모님이 자가용으로 자녀분들을 직접 데려다주는 그 마음 그대로, 안전하게 학생들의 이동을 지원하고 있습니다.

서비스의 종류가 많아진 만큼, 더 많은 열정적인 동료를 찾고 있습니다. 자세한 내용은 아래 모집 공고를 확인해 주세요.

[직무 소개]
SWING의 People & Culture팀은 빠르게 변화하고 성장하는 비즈니스 환경 속에서, 구성원과 조직이 함께 성장할 수 있도록 인사 운영 전반을 지원하고 있습니다.
또한 SWING은 공유 모빌리티부터 구독, 렌탈, 셔틀 등 다양한 사업을 전개하고 있으며, 각 사업의 특성에 따라 여러 직군과 고용 형태가 공존하는 조직입니다.

People & Culture팀은 이러한 환경에서 발생하는 다양한 인사·노무 이슈를 해결하고, 사업과 조직의 변화에 맞춰 유연하면서도 안정적인 HR 운영 체계를 만들어가고 있습니다.
급여 및 노무 업무를 중심으로, 인사 운영의 전문성을 발휘하고 더 나은 제도와 프로세스를 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.

주요업무

• 각 법인의 급여, 상여금, 각종 수당 및 퇴직금 등 Payroll 전반을 운영합니다.
• 근태 관리, 4대보험, 원천세, 연말정산, 퇴직연금 등 급여 관련 업무를 수행합니다.
• 다양한 고용 형태에 따른 계약 및 인사 운영 업무를 관리합니다.
• 근로계약서, 취업규칙, 급여·근태 관련 규정 등 인사 제도를 관리하고 개선합니다.
• 노동관계법령을 바탕으로 인사·노무 이슈를 검토하고 대응 방안을 마련합니다.
• 노동분쟁, 구성원 고충, 근로감독 등 노무 관련 이슈에 대응하고 리스크를 관리합니다.

자격요건

• 3년 이상의 HR 실무 경험을 보유하신 분
• 급여, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 Payroll 전반에 대한 실무 경험을 보유하신 분
• 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 인사·노무 이슈에 대응하실 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 문제를 해결하고 실행하실 수 있는 분
• 정확하고 책임감 있는 업무 처리와 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

[HR] 급여·노무 담당자

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주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

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