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[페이히어는 ‘매장의 새로운 미래’를 만들고 있습니다.]
오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 지난 20년간 변화가 없었습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
[채용 배경을 소개합니다.]
• 페이히어는 POS와 테이블오더로 수많은 사장님의 매장에 자리 잡았습니다. 그리고 지금, 그다음 장을 준비하고 있습니다.
• 매장 운영을 더 쉽게 만들 새로운 제품들이 하나둘 세상에 나오고 있고, 앞으로도 계속 나올 예정입니다.
• 하지만 좋은 제품이 만들어졌다고 저절로 팔리지는 않습니다. 누구에게, 어떤 조건으로, 어떤 이야기로 다가가야 사장님이 고개를 끄덕일지, 그 '어떻게'를 찾아낼 분이 필요합니다.
• 막 세상에 나온 제품이 첫 고객을 만나 더 많은 매장으로 퍼져나가기까지, 그 길을 가장 먼저 열어갈 분을 찾습니다.
• 0 -＞ 1 에서는 시장에 새로 진입할 수 있는 세일즈 방식을 찾고, 1 -＞ 10 으로 스케일업하는 과정에서는 조직이 그 방식을 재현하고 확장하도록 만듭니다.
• 신규 사업 런칭 및 세일즈 프로세스 진행을 위해 운영 프로세스 수립 및 정책 제작, 실행 전략을 도출합니다.
• 격주 혹은 매월 업데이트 되는 프로덕트에 대한 깊은 이해도를 통해 비즈니스 디비전의 매출 목표 달성에 기여합니다.
• 만족스러운 고객 경험을 위해 내부의 다양한 팀과 협업하여 세일즈 현장에서 생기는 여러 문제에 대해 정확한 답변이 되도록 세일즈 팀원들을 대상으로 모니터링과 가이드를 진행합니다.
• 신규 세일즈 제품에 대한 판매 프로세스를 직접 설계하고, 실제 세일즈 및 운영까지 주도한 경험이 있으신 분을 찾습니다.
• 세일즈 제품을 기반으로 팀의 목표와 매출을 달성할 수 있도록 팀원들을 코칭해보신 경험을 가지신 분을 찾습니다.
오프라인 결제와 매장의 중심에 있는 포스기(POS)는 지난 20년간 변화가 없었습니다.
하지만, 페이히어는 다양한 기기에서 자유롭게 사용할 수 있는 국내 최초 클라우드 기반 포스(POS) 서비스를 통해, 매장의 풍경을 혁신했습니다.
페이히어는 단순한 포스를 넘어 예약, 배달, 주문, 결제, 고객 관리 등 매장 운영 통합 솔루션을 제공하여 사장님과 소비자에게 새로운 경험을 제공합니다.
이러한 혁신적인 접근 덕분에 페이히어는 업계 최다 매장에서 사용되고 있으며,
포브스 아시아 100대 유망 기업에 선정되었습니다. 또한, 굿워터캐피탈 등 실리콘밸리 VC를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 500억원의 투자를 유치했습니다.
1인 사업자부터 대형 프랜차이즈까지, 다양한 업종에서 빠르게 성장하는 페이히어는 고객의 고민을 해결하고 가맹점과 함께 성장하는 서비스를 만듭니다. 페이히어만의 방식으로 매장의 새로운 미래를 그리며, 매장 경영과 소비자 경험을 혁신하는 여정에 함께할 멋진 동료를 기다립니다.
페이히어와 함께 매장의 미래를 만들어 갈 준비가 되셨나요?
[채용 배경을 소개합니다.]
• 페이히어는 POS와 테이블오더로 수많은 사장님의 매장에 자리 잡았습니다. 그리고 지금, 그다음 장을 준비하고 있습니다.
• 매장 운영을 더 쉽게 만들 새로운 제품들이 하나둘 세상에 나오고 있고, 앞으로도 계속 나올 예정입니다.
• 하지만 좋은 제품이 만들어졌다고 저절로 팔리지는 않습니다. 누구에게, 어떤 조건으로, 어떤 이야기로 다가가야 사장님이 고개를 끄덕일지, 그 '어떻게'를 찾아낼 분이 필요합니다.
• 막 세상에 나온 제품이 첫 고객을 만나 더 많은 매장으로 퍼져나가기까지, 그 길을 가장 먼저 열어갈 분을 찾습니다.
주요업무
• 신규 세일즈 도메인에서 고객과 세일즈 가설을 직접 검증하고, 반복 가능한 세일즈 방식을 구축하며, 이를 플레이북·교육·코칭으로 확산해 조직의 매출 성장을 만듭니다.• 0 -＞ 1 에서는 시장에 새로 진입할 수 있는 세일즈 방식을 찾고, 1 -＞ 10 으로 스케일업하는 과정에서는 조직이 그 방식을 재현하고 확장하도록 만듭니다.
• 신규 사업 런칭 및 세일즈 프로세스 진행을 위해 운영 프로세스 수립 및 정책 제작, 실행 전략을 도출합니다.
• 격주 혹은 매월 업데이트 되는 프로덕트에 대한 깊은 이해도를 통해 비즈니스 디비전의 매출 목표 달성에 기여합니다.
• 만족스러운 고객 경험을 위해 내부의 다양한 팀과 협업하여 세일즈 현장에서 생기는 여러 문제에 대해 정확한 답변이 되도록 세일즈 팀원들을 대상으로 모니터링과 가이드를 진행합니다.
자격요건
• 유관 경력 3년 이상, 혹은 그에 준하는 경험을 가지신 분을 찾습니다.• 신규 세일즈 제품에 대한 판매 프로세스를 직접 설계하고, 실제 세일즈 및 운영까지 주도한 경험이 있으신 분을 찾습니다.
• 세일즈 제품을 기반으로 팀의 목표와 매출을 달성할 수 있도록 팀원들을 코칭해보신 경험을 가지신 분을 찾습니다.
