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다비오의 사업 방향을 이해하고, 조직의 성장과 성과를 뒷받침할 인사팀장을 모십니다.
인사팀장은 경영진 및 각 조직의 리더와 긴밀하게 협력하며 채용, 평가·보상, 인사운영·노무 전반을 총괄합니다. 회사에 필요한 인사 과제를 정의하고, 주요 제도 설계와 핵심 인사 사안의 해결을 직접 주도합니다.
기존 구성원의 경험과 강점을 바탕으로 팀의 역할을 정립하고, 필요한 인력 보강과 업무 체계 개선을 이끌어 주실 분을 찾습니다.
• 평가보상제도 설계 및 운영
• 채용 및 핵심인재 관리
• 인사운영 및 노무관리
• 인사팀 리딩 및 역량 강화
• 인사팀 체계 수립
• 인사팀장 또는 인사 총괄로서 조직과 구성원을 이끈 경험이 있으신 분
• 평가보상제도를 직접 설계하거나 개선하고, 실제 운영과 정착까지 주도한 경험이 있으신 분
• 채용, 인사운영, 노무 관련 주요 사안을 판단하고 해결할 수 있는 분
• 구성원의 성장과 팀 운영을 함께 이끌 수 있는 분
• 민감한 인사정보를 신중하게 다루며 책임감 있게 판단하시는 분
인사팀장은 경영진 및 각 조직의 리더와 긴밀하게 협력하며 채용, 평가·보상, 인사운영·노무 전반을 총괄합니다. 회사에 필요한 인사 과제를 정의하고, 주요 제도 설계와 핵심 인사 사안의 해결을 직접 주도합니다.
기존 구성원의 경험과 강점을 바탕으로 팀의 역할을 정립하고, 필요한 인력 보강과 업무 체계 개선을 이끌어 주실 분을 찾습니다.
주요업무
• 인사 전략 및 조직 운영• 평가보상제도 설계 및 운영
• 채용 및 핵심인재 관리
• 인사운영 및 노무관리
• 인사팀 리딩 및 역량 강화
• 인사팀 체계 수립
자격요건
• 경력 10년 이상으로, 인사 전반에 대한 폭넓은 이해와 실무 경험 보유하신 분• 인사팀장 또는 인사 총괄로서 조직과 구성원을 이끈 경험이 있으신 분
• 평가보상제도를 직접 설계하거나 개선하고, 실제 운영과 정착까지 주도한 경험이 있으신 분
• 채용, 인사운영, 노무 관련 주요 사안을 판단하고 해결할 수 있는 분
• 구성원의 성장과 팀 운영을 함께 이끌 수 있는 분
• 민감한 인사정보를 신중하게 다루며 책임감 있게 판단하시는 분





