[공통] HRM - HR 전략/제도 기획

포지션 상세

[HR전략팀]은 현대오토에버의 전사 사업전략과 연계된 HR전략을 수립하고 최적의 인사제도를 기획, 실행하는 팀이에요. 조직 구성원들이 역량을 최대한 발휘하여 최고의 성과를 낼 수 있도록 성과를 관리하고 적합한 보상을 함으로써 조직과 개인의 성장을 이끌어내는 것을 목표로 하고 있어요. 또한 책임과 자율을 바탕으로 업무에 몰입하여 효과적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 다양한 해외 사업장의 인사관리체계 구축 및 운영을 지원하고 있어요. 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 HR전략과 정책을 만들어 나가는 의미있는 여정을 함께하길 기대합니다!

주요업무

1) HR 전략 수립 및 실행
- 중장기 HR 전략 수립 및 연간 HR 계획 수립
- HR 정책의 실행 및 성과 모니터링

2) 인사제도 기획 및 개선
- 직무/직급/승진/평가/보상/근무제도 등 인사제도 설계 및 개선
- 인사 규정 및 정책 개선안 작성

3) People Analytics
- 인사 관련 KPI 관리 및 분석
- HR 데이터를 활용한 Analytics 체계 구축 및 실행

4) 노사관계 구축/관리
- 노사협의회, 단체교섭 등에 필요한 자료 준비/분석
- 근로기준법, 노동관계법 등 법적 컴플라이언스 관련 제도 점검

#HRM #인사제도 기획 #HR Data

자격요건

1) 경력
- HR 관련 업무 5년 이상 또는 인사제도/전략 기획 3년 이상

2) 업무 경험
- 인사제도 전반 기획 및 운영 경험
- HR 정책 수립 및 실행 경험
- 근로기준법 등 노동법 이해 및 제도 개선 경험

3) 역량
- 전략적 사고 역량
- 데이터 분석 및 활용 역량
- 커뮤니케이션 역량
- 노동법/노무 제도 이해

기술 스택 • 툴

마감일

상시채용

근무지역

서울특별시 강남구 테헤란로 510 루첸타워

현대오토에버IT, 컨텐츠

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