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[글로벌 뷰티 시장에서 새로운 성장의 역사를 만들어가는 아렌시아]
아렌시아는 차별화된 제품 경쟁력을 바탕으로 국내/글로벌 뷰티 시장에서 가파른 성장세를 이어가고 있습니다.
2024년 매출 210억 원에서 2025년 600억 원으로 약 3배 성장했으며,
2026년에는 1,800억 원의 매출을 예상하고 있습니다.
나아가 2027년 매출 4,000억 원 달성이라는 도전적인 목표를 향해 국내 / 글로벌 시장에서의 영향력을 빠르게 확대하고 있습니다.
아렌시아의 성장은 이제 시작입니다.
빠르게 변화하는 국내/글로벌 시장에서 새로운 기회를 만들어가며,
아렌시아의 다음 성장과 도약을 함께 이끌어갈 인재를 기다립니다.
• 조직별 인력계획 수립 및 조직개편·인력 재배치 등 HRBP 업무 리딩
• 성과평가·역량관리 체계 고도화 및 핵심인재·저성과자 관리
• 연봉·인센티브·성과급 등 보상체계 설계 및 운영
• 복리후생 제도 기획 및 개선방안 수립
• HR 데이터 분석을 통한 조직 이슈 도출 및 경영진 의사결정 지원
• 인사 규정·프로세스 표준화 및 노무 리스크 관리
• 인사제도 기획부터 구축·운영까지 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분
• 평가·보상·조직관리 등 HR 전반에 대한 전문성을 보유하신 분
• HR 데이터 분석 및 인건비 시뮬레이션 역량을 보유하신 분
• 경영진 및 유관부서와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
아렌시아는 차별화된 제품 경쟁력을 바탕으로 국내/글로벌 뷰티 시장에서 가파른 성장세를 이어가고 있습니다.
2024년 매출 210억 원에서 2025년 600억 원으로 약 3배 성장했으며,
2026년에는 1,800억 원의 매출을 예상하고 있습니다.
나아가 2027년 매출 4,000억 원 달성이라는 도전적인 목표를 향해 국내 / 글로벌 시장에서의 영향력을 빠르게 확대하고 있습니다.
아렌시아의 성장은 이제 시작입니다.
빠르게 변화하는 국내/글로벌 시장에서 새로운 기회를 만들어가며,
아렌시아의 다음 성장과 도약을 함께 이끌어갈 인재를 기다립니다.
주요업무
• 전사 인사제도 및 HR 전략 수립·개선 총괄• 조직별 인력계획 수립 및 조직개편·인력 재배치 등 HRBP 업무 리딩
• 성과평가·역량관리 체계 고도화 및 핵심인재·저성과자 관리
• 연봉·인센티브·성과급 등 보상체계 설계 및 운영
• 복리후생 제도 기획 및 개선방안 수립
• HR 데이터 분석을 통한 조직 이슈 도출 및 경영진 의사결정 지원
• 인사 규정·프로세스 표준화 및 노무 리스크 관리
자격요건
• 인사기획·HRBP 등 HR 관련 경력 7년 이상이신 분• 인사제도 기획부터 구축·운영까지 주도적으로 수행한 경험이 있으신 분
• 평가·보상·조직관리 등 HR 전반에 대한 전문성을 보유하신 분
• HR 데이터 분석 및 인건비 시뮬레이션 역량을 보유하신 분
• 경영진 및 유관부서와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
