포지션 상세
아크인텔리전스코리아는 온라인 영어 아카데미 아크아카데미를 운영합니다.
아크아카데미는 만 5~15세 아이들이 글로벌 멘토와 함께 영어로 생각하고 소통하는 실시간 온라인 소그룹 아카데미입니다. 4~5명이 한 그룹이 되어 50분 세션을 주 2회 진행하며, 연령에 따라 Mini Marvels, Young Innovators, Future Leaders 세 가지 프로그램을 운영합니다. 모든 세션은 녹화되어 48시간 이내에 업로드됩니다.
이번에 채용하는 교육 총괄은 세 프로그램의 로드맵과 멘토 교육, 세션 품질을 책임집니다. 아이들이 어떤 세션을 경험하는지, 멘토가 그 세션을 어떻게 이끄는지에 대한 최종 기준을 세우는 역할입니다.
교육 총괄은 누구나 재현할 수 있는 세션 운영 방식을 정리해 교육 자료로 만들고, 전체 멘토 교육과 세 프로그램으로 확장합니다.
대표와 직접 일합니다. 채용에서 가장 중요하게 보는 기준은 내 아이의 세션을 믿고 맡길 수 있는 사람인가입니다.
전면 원격 근무로 진행합니다. 정규직으로 채용하며 입사 후 3개월의 수습 기간이 있습니다.
• [로드맵 책임] Mini Marvels, Young Innovators, Future Leaders의 연령별 로드맵을 책임지고 개선합니다.
• [세션 기준] 50분 세션의 구성과 활동, 탐구 자료가 세 프로그램에서 같은 기준으로 운영되도록 설계 원칙을 세웁니다.
• [콘텐츠 검수] 세션 자료와 과제가 연령과 학습 목표에 맞는지 검수하고 최종 승인합니다.
2. 멘토 교육
• [운영 방식 정리] 세션 운영 방식을 교육 자료와 참관 체크리스트로 정리합니다.
• [교육과 인증] 신규 멘토 교육 과정을 운영하고, 프로그램별 인증과 재인증을 진행합니다.
• [리드 멘토] 리드 멘토 역할을 맡아 멘토 면접과 시연 세션 평가를 직접 진행하고, 평가 기준표에 따라 선발 의견을 냅니다.
3. 세션 품질
• [세션 리뷰] 세션 참관과 녹화본 리뷰로 멘토별 세션 품질을 정기적으로 점검합니다.
• [피드백] 멘토에게 구체적인 코칭 피드백을 전달하고 개선 여부를 확인합니다.
• [품질 기록] 평가 기준표와 품질 기록을 관리해 멘토 배정과 재계약 판단에 근거를 제공합니다.
• [학부모 의견] 세션 관련 학부모님 의견을 검토하고 멘토 코칭과 개선 계획으로 연결합니다.
4. 학생 성장 기록
• [성장 기록 기준] 점수, 레벨, 순위 없이 서술형으로 학생의 성장을 기록하는 기준을 세웁니다.
• [월간 리포트 검수] 학부모님께 전달되는 월간 리포트의 교육 내용을 검수합니다.
• [프로그램 이동] 멘토 관찰 기록을 바탕으로 프로그램 이동을 권고합니다.
• [규정 준수] 유아 대상 레벨 테스트 금지 등 학원법 관련 기준에 맞게 운영되는지 확인합니다.
• 연령별 로드맵이나 교육 프로그램을 직접 설계하고 운영해 본 경험
• 교육 인력을 선발하고 교육하며 세션 품질을 관리해 본 경험
• 세션 참관이나 녹화 리뷰를 바탕으로 구체적인 피드백을 전달해 본 경험
• 한국어 원어민 수준, 업무용 영어 회화 및 작문 가능
• 원격 환경에서 스스로 일정을 관리하고 진행 상황을 글로 공유할 수 있는 분
• ChatGPT, Claude 등 AI 도구를 업무에 능숙하게 활용하고, 결과물을 직접 검수할 수 있는 분
• 아동 대상 교육 서비스 특성상, 최종 합격 전 신원 조회(필수)와 평판 조회에 동의하실 수 있는 분
아크아카데미는 만 5~15세 아이들이 글로벌 멘토와 함께 영어로 생각하고 소통하는 실시간 온라인 소그룹 아카데미입니다. 4~5명이 한 그룹이 되어 50분 세션을 주 2회 진행하며, 연령에 따라 Mini Marvels, Young Innovators, Future Leaders 세 가지 프로그램을 운영합니다. 모든 세션은 녹화되어 48시간 이내에 업로드됩니다.
이번에 채용하는 교육 총괄은 세 프로그램의 로드맵과 멘토 교육, 세션 품질을 책임집니다. 아이들이 어떤 세션을 경험하는지, 멘토가 그 세션을 어떻게 이끄는지에 대한 최종 기준을 세우는 역할입니다.
교육 총괄은 누구나 재현할 수 있는 세션 운영 방식을 정리해 교육 자료로 만들고, 전체 멘토 교육과 세 프로그램으로 확장합니다.
대표와 직접 일합니다. 채용에서 가장 중요하게 보는 기준은 내 아이의 세션을 믿고 맡길 수 있는 사람인가입니다.
전면 원격 근무로 진행합니다. 정규직으로 채용하며 입사 후 3개월의 수습 기간이 있습니다.
주요업무
1. 로드맵과 세션 설계• [로드맵 책임] Mini Marvels, Young Innovators, Future Leaders의 연령별 로드맵을 책임지고 개선합니다.
• [세션 기준] 50분 세션의 구성과 활동, 탐구 자료가 세 프로그램에서 같은 기준으로 운영되도록 설계 원칙을 세웁니다.
• [콘텐츠 검수] 세션 자료와 과제가 연령과 학습 목표에 맞는지 검수하고 최종 승인합니다.
2. 멘토 교육
• [운영 방식 정리] 세션 운영 방식을 교육 자료와 참관 체크리스트로 정리합니다.
• [교육과 인증] 신규 멘토 교육 과정을 운영하고, 프로그램별 인증과 재인증을 진행합니다.
• [리드 멘토] 리드 멘토 역할을 맡아 멘토 면접과 시연 세션 평가를 직접 진행하고, 평가 기준표에 따라 선발 의견을 냅니다.
3. 세션 품질
• [세션 리뷰] 세션 참관과 녹화본 리뷰로 멘토별 세션 품질을 정기적으로 점검합니다.
• [피드백] 멘토에게 구체적인 코칭 피드백을 전달하고 개선 여부를 확인합니다.
• [품질 기록] 평가 기준표와 품질 기록을 관리해 멘토 배정과 재계약 판단에 근거를 제공합니다.
• [학부모 의견] 세션 관련 학부모님 의견을 검토하고 멘토 코칭과 개선 계획으로 연결합니다.
4. 학생 성장 기록
• [성장 기록 기준] 점수, 레벨, 순위 없이 서술형으로 학생의 성장을 기록하는 기준을 세웁니다.
• [월간 리포트 검수] 학부모님께 전달되는 월간 리포트의 교육 내용을 검수합니다.
• [프로그램 이동] 멘토 관찰 기록을 바탕으로 프로그램 이동을 권고합니다.
• [규정 준수] 유아 대상 레벨 테스트 금지 등 학원법 관련 기준에 맞게 운영되는지 확인합니다.
자격요건
• 아동 대상 교육 분야 경력 7년 이상 (영어 교육, 유아 및 초등 교육, 교육 콘텐츠 개발 등)• 연령별 로드맵이나 교육 프로그램을 직접 설계하고 운영해 본 경험
• 교육 인력을 선발하고 교육하며 세션 품질을 관리해 본 경험
• 세션 참관이나 녹화 리뷰를 바탕으로 구체적인 피드백을 전달해 본 경험
• 한국어 원어민 수준, 업무용 영어 회화 및 작문 가능
• 원격 환경에서 스스로 일정을 관리하고 진행 상황을 글로 공유할 수 있는 분
• ChatGPT, Claude 등 AI 도구를 업무에 능숙하게 활용하고, 결과물을 직접 검수할 수 있는 분
• 아동 대상 교육 서비스 특성상, 최종 합격 전 신원 조회(필수)와 평판 조회에 동의하실 수 있는 분
