포지션 상세

동행클럽은 가장 빠르게 성장하는 오프라인 크리에이터 플랫폼입니다.

단순히 모임을 연결하는 서비스를 넘어, 누구나 자신의 전문성과 취향으로 커뮤니티를 만들고, 성장하고, 수익화할 수 있는 생태계를 만들고 있습니다. 누적 3,000명이 넘는 크리에이터가 지원했고, 크리에이터의 성장과 수익화를 돕는 코호트 커뮤니티 '버킷리스트 클럽'도 운영하고 있습니다. AI가 더 많은 일을 대신할수록, 사람과 사람의 연결과 함께하는 커뮤니티 경험은 더 중요해진다고 믿습니다. 가장 큰 오프라인 크리에이터 생태계를 함께 만들 리드를 기다립니다.

동행클럽의 콘텐츠와 크리에이터 생태계를 책임질 콘텐츠 리드를 찾습니다.

콘텐츠 리드는 좋은 콘텐츠를 하나 더 만드는 것이 아니라, 어떤 크리에이터를 들이고 어떤 콘텐츠를 정리하고 무엇을 반복 가능한 시스템으로 남길지 결정하는 역할입니다.

[이런 문제를 해결합니다]
· 어떤 크리에이터와 어떤 콘텐츠를 기획할지 판단 기준을 세웁니다
· 크리에이터의 성공 사례를 만들고 반복 가능한 시스템으로 남깁니다
· 새로운 카테고리와 상품을 기획해 검증하고, 키울 것과 정리할 것을 결정합니다
· AI를 활용해 콘텐츠 운영 프로세스를 표준화·자동화합니다
· 콘텐츠 생산과 매출 KPI를 연결하고 목표를 책임집니다

[지원 전 확인해 주세요]
· 실무를 병행하는 리드 포지션입니다.
· 콘텐츠 팀은 리드 포함 3명입니다. 팀 리딩과 실무의 비중은 약 6:4 정도로 나뉠 예정입니다.
· 실행에 보다 집중하고 싶으시다면 콘텐츠 매니저 (Content & Community) 포지션도 함께 열려 있습니다
· 정규직 채용이며 3개월의 수습 기간이 있습니다

주요업무

[콘텐츠·크리에이터 발굴과 판단 기준]
· 플랫폼에 필요한 크리에이터와 모임장을 직접 발굴하고 섭외합니다
· 어떤 크리에이터와 함께할 지 판정 기준을 만들고, 팀이 같은 기준으로 판단하게 합니다
· 지금 팔리는 콘텐츠와 앞으로 성장할 콘텐츠를 구분해, 공간·포맷·타깃을 조합해 빠르게 출시합니다
· 신규 상품(ex. 버킷리스트 클럽)의 핵심 크리에이터는 리드가 직접 섭외합니다
(매달 100명 이상의 크리에이터와 모임장이 동행클럽에 지원합니다. 저희는 기다리는 것에 그치지 않고, 더 좋은 크리에이터를 직접 발굴하고 있습니다.)

[크리에이터 성장·운영 시스템]
· 크리에이터의 온보딩부터 운영, 성장까지 과정을 설계하고, 운영 정책과 인센티브를 결정합니다
· 크리에이터 리텐션과 반복 개설률을 리드의 지표로 책임집니다
· 크리에이터의 성공 사례를 만들고, 이를 반복 가능한 시스템으로 확장합니다
· 팀원이 같은 품질로 크리에이터를 응대할 수 있도록 기준과 플레이북을 남깁니다

[콘텐츠 매출과 KPI 오너십]
· 콘텐츠 생산량과 매출 KPI를 직접 책임지고 주·월 단위로 운영합니다
· 신청률, 재구매율, 만족도 데이터로 무엇을 늘리고 무엇을 정리할지 결정합니다
· 콘텐츠 투입과 성과를 연결해 자원 배분을 제안합니다
· 팀과 함께 새로운 커뮤니티 상품을 기획하고 검증합니다

[운영 프로세스와 팀의 일하는 방식]
· 반복되는 운영 업무를 표준화하고 자동화해 팀의 생산성을 올립니다
· AI와 운영 툴을 업무 흐름에 직접 설계해 넣습니다
· 팀원과 함께 실행하면서, 판단 기준과 회고로 팀의 수준을 올립니다
(Claude, ChatGPT 등 다양한 AI 툴을 업무에 적극 활용하며, 팀 전체가 함께 더 효율적인 일하는 방식을 만들어갑니다.)

[6개월 뒤 기대하는 모습]
· 콘텐츠 매출 KPI를 안정적으로 달성하고, 월 단위로 예측 가능하게 운영
· 핵심 크리에이터 Pool 확대 + 리드가 직접 섭외한 성공 사례 확보
· 신규 카테고리·상품의 성공과 실패를 판정하는 기준이 팀에 남음
· 크리에이터 리텐션 및 반복 개설률 상승
· 콘텐츠 운영 프로세스가 표준화·자동화되어 팀의 인당 생산성이 올라감
· “NO.1 오프라인 크리에이터 플랫폼”에 더 가까워짐

[Onboarding path]
합류 후 1개월
· 동행클럽의 비전, 문화, 일하는 방식을 이해합니다. 각 팀의 구성원들과 소통하고 해당 팀의 업무를 함께 진행하며 동료, 일하는 방법, 추구하는 목표와 문화를 이해합니다
· 동행클럽 모임과 모임장 미팅에 직접 참여하며 현장을 익히고, 현재 콘텐츠 운영의 전체 흐름과 지표를 인수합니다. 또한 콘텐츠 소싱을 위한 아이데이션과 리서치를 진행합니다
그리고 3개월
· 섭외·기획·운영 중 가장 큰 병목을 하나 정해 개선안을 실행하고, 결과를 전체 멤버와 공유합니다
· 콘텐츠 팀의 KPI를 인수해 직접 책임지고 운영합니다
· 첫 3개월 동안 온보딩 과정에 대한 회고를 진행하고, 개선점을 바로 업무에 반영합니다

자격요건

· 콘텐츠·크리에이터·커뮤니티 영역에서 5년 이상의 경력, 또는 이에 준하는 실력
· 크리에이터·파트너를 아웃바운드로 직접 발굴하고 설득해 성사시킨 경험
· 콘텐츠를 매출 KPI에 연결해 성장시킨 경험 (콘텐츠 MD·커머스·마켓플레이스 등)
· 팀(정규·파트타임 포함)을 꾸려 콘텐츠 성과를 낸 경험

[동행클럽(구 넷플연가)] 콘텐츠 리드 (5년 이상)

포지션 상세

주요업무

자격요건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역

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