포지션 상세
[창업가의 파트너가 되어, 함께 성장할 사람]
우리는 창업가를 사랑하는 팀입니다. 좋은 창업가를 먼저 알아보고, 더 큰 꿈을 꾸게 하고, 실제로 도전하게 만들고, 그 길에 필요한 사람을 연결하고, 파트너가 되어 함께 성장합니다.
우리의 일은 발주처가 준 RFP에 맞춰 프로그램을 대행하는 일이 아닙니다. 이 창업가에게 지금 필요한 것이 무엇인지 진지하게 고민하고, 그 고민을 프로그램으로 설계하고, 실제로 성장을 만들어내는 일입니다.
그 과정에서 창업가들과 끈끈한 유대가 쌓이고 프로그램이 끝나도 서로를 응원하고 필요할 때 돕는 관계가 됩니다. 저희는 그 관계가 이 일의 가장 큰 보상이라고 생각합니다.
그래서 함께 일하는 파트너사도 같은 마음을 가진 곳과 함께하려 합니다. 창업가를 어떻게 더 크게 성장시킬지 진지하게 고민하는 기관·기업, 진심으로 창업가를 위하는 곳과 함께하는 것을 지향하고 있습니다.
[EO가 쌓아온 자산의 가치를 아는 분과 함께하고 싶습니다]
EO는 10년 가까이 스타트업 생태계의 이야기를 만들어 오며 국내 최고 수준의 창업가·투자자 네트워크를 쌓았습니다. 성공한 창업가들을 높은 빈도로 만나고, 그들이 가장 치열한 시기를 통과한 과정을 가까이에서 듣고, 그 경험을 다음 창업가에게 전합니다.
그래서 일의 기준도 그분들에게 맞춰져 있습니다. 이미 많은 것을 이룬 창업가가 보기에도 의미 있는 수준으로 프로그램을 만듭니다. 그 기준을 지켜왔기 때문에 그분들이 다시 EO를 찾습니다.
EO가 지향하는 것은 교육 회사도, 미디어 회사도 아닙니다. 세계 최고의 창업 허브 그 자체입니다.
창업을 시작할 때 가장 먼저 찾고 위대한 창업가가 탄생하는 곳, 그곳을 만드는 것이 우리의 목표입니다.
이 네트워크와 기준은 10년 가까이 쌓아온 EO의 자산입니다.
그 가치를 알아보고, 그 안에서 자신이 얼마나 클 수 있을지에 가슴이 뛰는 분과 함께 일하고 싶습니다.
[우리가 일하는 철학]
모든 판단은 여기에서 출발합니다.
창업가 집착. 모든 해답은 고객에게 있습니다. 이 창업가가 지금 어느 단계에서 무엇에 막혀 있는지, 거기에서 모든 일이 시작됩니다.
세계 최고 수준이 기준입니다. 해내기 어려운 목표에 도전하고, 만나기 어려운 사람들과 함께 일합니다. 모든 업무와 사고에 글로벌 스탠다드를 녹여냅니다.
스타트업처럼 일합니다. 가설을 세우고, 실험하고, 회고합니다. 배움 없는 실패가 진짜 실패입니다.
우리부터 미친 꿈을 꿉니다. 창업가에게 더 큰 꿈을 권하려면 우리가 먼저 낙관해야 합니다. 한국에서 세계를 이끄는 기업이 나온다는 것을 우리가 가장 먼저 믿습니다.
[이오스쿨에서 하는 일]
1. 지금 하고 있는 일
예비·초기 창업가 실전 교육 - 문제 정의부터 고객 인터뷰, 가설 검증, 첫 매출로 이어지는 과정을 커리큘럼으로 개발하고 운영
글로벌 프로그램 액셀러레이팅 - 해외를 목표로 하는 창업가에게 현지 투자자와 운영자를 직접 연결하고, 글로벌 스탠다드를 목표로 커리큘럼 개발과 현지 프로그램 운영
투자자 양성 - 좋은 기업을 알아보는 안목을 가진 투자 심사역을 육성하는 교육 프로그램 운영
2. 새로 시작할 방향
청소년 창업 교육. 기업가정신은 더 이른 나이에 배워야 합니다. 창업을 생각해본 적 없는 나이에 세상을 넓게 볼 수 있는 기회를 제공함으로써 미래 잠재 창업가를 미리 육성하는 것이 목표입니다.
• 프로그램 설계와 운영 - 교육·액셀러레이팅·데모데이의 커리큘럼을 설계하고, 모집부터 종료까지 전 과정을 책임집니다. 참가자의 진행 상황을 보고 언제 개입할지 판단합니다.
• 사업 개발과 고객사 대응 (강점에 따라 담당) - 신규 프로그램을 기획해 제안서를 쓰고, 재단·공공기관·기업 고객사와 커뮤니케이션하며 마무리까지 맡습니다.
1. 본인의 강점을 기반으로 스타트업 생태계에 어떻게 쓰일 수 있는지 설명할 수 있는 분
2. 사람을 발굴하고 연결해본 경험이 있는 분 (프로그램, 커뮤니티, 행사, 섭외 모두 포함)
3. 프로그램/행사를 처음부터 끝까지 책임져본 경험이 있는 분
4. 논리적 사고를 갖고 제안과 설득이 가능하신 분
5. AI를 활용하여 업무 효율을 높일 수 있는 분
6. 해외 연사·멘토들과 영어로 커뮤니케이션할 수 있는 분
[마인드셋]
1. 주도성. 팀에 필요한 일을 스스로 만들고, 실행해서 결과까지 가져가는 분
2. 문제를 꺼내는 사람이 해결을 시작합니다. 문제를 발견하면 담당을 찾기 전에 이슈로 꺼내고 함께 푸는 분
3. 본질을 파고들고, 임팩트 큰 것부터 합니다. 겉으로 드러난 증상이 아니라 문제의 본질을 정의한 뒤 해결책을 찾고, 할 일의 순서를 임팩트로 정하는 분
4. 본인이 가진 것만으로 일하지 않는 분. 내 역량 안에서 선을 긋지 않고, EO의 네트워크와 글로벌 인프라를 끌어다 써서 더 큰 가치를 만드는 분
5. 빠르게 받아들이고 빠르게 느는 분. 피드백을 방어하지 않고 흡수하며, 해본 적 없는 일도 부담이 아니라 기회로 받아들이는 분
6. 솔직한 피드백과 상호존중을 함께 가져가는 분
[지원 방법]
• 접수 마감: 채용 시 마감
• 제출 서류: 이력서(필수) / 포트폴리오(필수) / 자기소개서(사전 질문 답변)
• 지원 내용에 허위사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 필수 서류가 하나라도 빠지면 서류 검토에서 제외될 수 있습니다.
[자기소개서]
1. 국내 창업 / 글로벌 / 대학 / 청소년 중 가장 해보고 싶은 영역 하나와 그 이유
2. 본인의 경험과 강점이 그 영역에 어떻게 쓰일 수 있는지 (구체적인 사례 1개 이상)
우리는 창업가를 사랑하는 팀입니다. 좋은 창업가를 먼저 알아보고, 더 큰 꿈을 꾸게 하고, 실제로 도전하게 만들고, 그 길에 필요한 사람을 연결하고, 파트너가 되어 함께 성장합니다.
우리의 일은 발주처가 준 RFP에 맞춰 프로그램을 대행하는 일이 아닙니다. 이 창업가에게 지금 필요한 것이 무엇인지 진지하게 고민하고, 그 고민을 프로그램으로 설계하고, 실제로 성장을 만들어내는 일입니다.
그 과정에서 창업가들과 끈끈한 유대가 쌓이고 프로그램이 끝나도 서로를 응원하고 필요할 때 돕는 관계가 됩니다. 저희는 그 관계가 이 일의 가장 큰 보상이라고 생각합니다.
그래서 함께 일하는 파트너사도 같은 마음을 가진 곳과 함께하려 합니다. 창업가를 어떻게 더 크게 성장시킬지 진지하게 고민하는 기관·기업, 진심으로 창업가를 위하는 곳과 함께하는 것을 지향하고 있습니다.
[EO가 쌓아온 자산의 가치를 아는 분과 함께하고 싶습니다]
EO는 10년 가까이 스타트업 생태계의 이야기를 만들어 오며 국내 최고 수준의 창업가·투자자 네트워크를 쌓았습니다. 성공한 창업가들을 높은 빈도로 만나고, 그들이 가장 치열한 시기를 통과한 과정을 가까이에서 듣고, 그 경험을 다음 창업가에게 전합니다.
그래서 일의 기준도 그분들에게 맞춰져 있습니다. 이미 많은 것을 이룬 창업가가 보기에도 의미 있는 수준으로 프로그램을 만듭니다. 그 기준을 지켜왔기 때문에 그분들이 다시 EO를 찾습니다.
EO가 지향하는 것은 교육 회사도, 미디어 회사도 아닙니다. 세계 최고의 창업 허브 그 자체입니다.
창업을 시작할 때 가장 먼저 찾고 위대한 창업가가 탄생하는 곳, 그곳을 만드는 것이 우리의 목표입니다.
이 네트워크와 기준은 10년 가까이 쌓아온 EO의 자산입니다.
그 가치를 알아보고, 그 안에서 자신이 얼마나 클 수 있을지에 가슴이 뛰는 분과 함께 일하고 싶습니다.
[우리가 일하는 철학]
모든 판단은 여기에서 출발합니다.
창업가 집착. 모든 해답은 고객에게 있습니다. 이 창업가가 지금 어느 단계에서 무엇에 막혀 있는지, 거기에서 모든 일이 시작됩니다.
세계 최고 수준이 기준입니다. 해내기 어려운 목표에 도전하고, 만나기 어려운 사람들과 함께 일합니다. 모든 업무와 사고에 글로벌 스탠다드를 녹여냅니다.
스타트업처럼 일합니다. 가설을 세우고, 실험하고, 회고합니다. 배움 없는 실패가 진짜 실패입니다.
우리부터 미친 꿈을 꿉니다. 창업가에게 더 큰 꿈을 권하려면 우리가 먼저 낙관해야 합니다. 한국에서 세계를 이끄는 기업이 나온다는 것을 우리가 가장 먼저 믿습니다.
[이오스쿨에서 하는 일]
1. 지금 하고 있는 일
예비·초기 창업가 실전 교육 - 문제 정의부터 고객 인터뷰, 가설 검증, 첫 매출로 이어지는 과정을 커리큘럼으로 개발하고 운영
글로벌 프로그램 액셀러레이팅 - 해외를 목표로 하는 창업가에게 현지 투자자와 운영자를 직접 연결하고, 글로벌 스탠다드를 목표로 커리큘럼 개발과 현지 프로그램 운영
투자자 양성 - 좋은 기업을 알아보는 안목을 가진 투자 심사역을 육성하는 교육 프로그램 운영
2. 새로 시작할 방향
청소년 창업 교육. 기업가정신은 더 이른 나이에 배워야 합니다. 창업을 생각해본 적 없는 나이에 세상을 넓게 볼 수 있는 기회를 제공함으로써 미래 잠재 창업가를 미리 육성하는 것이 목표입니다.
주요업무
• 창업가 발굴과 연결 - 프로그램에 맞는 창업가를 찾아 선발하고, 국내외 연사·멘토·코치를 섭외해 필요한 순간에 연결합니다. 프로그램이 끝난 뒤의 관계까지 이어갑니다.• 프로그램 설계와 운영 - 교육·액셀러레이팅·데모데이의 커리큘럼을 설계하고, 모집부터 종료까지 전 과정을 책임집니다. 참가자의 진행 상황을 보고 언제 개입할지 판단합니다.
• 사업 개발과 고객사 대응 (강점에 따라 담당) - 신규 프로그램을 기획해 제안서를 쓰고, 재단·공공기관·기업 고객사와 커뮤니케이션하며 마무리까지 맡습니다.
자격요건
[필수]1. 본인의 강점을 기반으로 스타트업 생태계에 어떻게 쓰일 수 있는지 설명할 수 있는 분
2. 사람을 발굴하고 연결해본 경험이 있는 분 (프로그램, 커뮤니티, 행사, 섭외 모두 포함)
3. 프로그램/행사를 처음부터 끝까지 책임져본 경험이 있는 분
4. 논리적 사고를 갖고 제안과 설득이 가능하신 분
5. AI를 활용하여 업무 효율을 높일 수 있는 분
6. 해외 연사·멘토들과 영어로 커뮤니케이션할 수 있는 분
[마인드셋]
1. 주도성. 팀에 필요한 일을 스스로 만들고, 실행해서 결과까지 가져가는 분
2. 문제를 꺼내는 사람이 해결을 시작합니다. 문제를 발견하면 담당을 찾기 전에 이슈로 꺼내고 함께 푸는 분
3. 본질을 파고들고, 임팩트 큰 것부터 합니다. 겉으로 드러난 증상이 아니라 문제의 본질을 정의한 뒤 해결책을 찾고, 할 일의 순서를 임팩트로 정하는 분
4. 본인이 가진 것만으로 일하지 않는 분. 내 역량 안에서 선을 긋지 않고, EO의 네트워크와 글로벌 인프라를 끌어다 써서 더 큰 가치를 만드는 분
5. 빠르게 받아들이고 빠르게 느는 분. 피드백을 방어하지 않고 흡수하며, 해본 적 없는 일도 부담이 아니라 기회로 받아들이는 분
6. 솔직한 피드백과 상호존중을 함께 가져가는 분
[지원 방법]
• 접수 마감: 채용 시 마감
• 제출 서류: 이력서(필수) / 포트폴리오(필수) / 자기소개서(사전 질문 답변)
• 지원 내용에 허위사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 필수 서류가 하나라도 빠지면 서류 검토에서 제외될 수 있습니다.
[자기소개서]
1. 국내 창업 / 글로벌 / 대학 / 청소년 중 가장 해보고 싶은 영역 하나와 그 이유
2. 본인의 경험과 강점이 그 영역에 어떻게 쓰일 수 있는지 (구체적인 사례 1개 이상)
