포지션 상세
강남 한복판에서 이 광고를 보신 적, 있으신가요?
1위 브랜드를 설계하는 팀 힐미(Heal Me)에서 새로운 동료를 찾습니다.
"누구나 1위를 말하지만, 아무나 1위를 만들 수는 없습니다."
반려동물 1,500만 시대, 수많은 선택지 속에서 까다로운 고객의 신뢰를 얻는 것이란 결코 쉽지 않습니다.
힐미는 반려동물 헬스케어 시장에서 '디어랩스(Dear Labs)'라는 브랜드로
보호자분들과 꾸준한 신뢰를 쌓아오며, 성과로 증명해왔습니다.
네이버·쿠팡 반려동물 헬스케어 부문 판매량 1위에서,
2024년 연 매출 100억을 넘어, 이제 저희를 모르는 보호자가 없도록 성장하고자 합니다.
단순히 제품을 파는 회사가 아닌, 힐미는 브랜드를 설계하고 육성하는 Brand House 입니다.
현재 반려동물 시장에서의 성공 경험을 바탕으로, K-뷰티 셀프케어 브랜드 '프리무셀(Primucell)'과 함께 글로벌 시장으로 영역을 확장하고 있는 단계입니다.
"나를 돌보는 마음이, 우리를 지켜줍니다."
이 슬로건 아래, 우리는 한 사람의 건강·컨디션·마음을 조금 더 나아지게 하고, 그 변화가 가족과 반려동물, 나아가 주변 관계까지 긍정적으로 번져가도록 설계합니다.
빠른 성장의 궤적 위에서, 당신의 역량을 발휘해 주세요.
힐미는 2024년 매출 100억 원을 돌파했으며, 2025년에는 반려동물 브랜드와 기능성 화장품 브랜드를 운영하며 안정적인 성장을 이어가고 있습니다.
그리고 2026년, 저희는 지금보다 한 단계 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.
더 많은 불편함을 더 효율적으로 해소하기 위해 훌륭한 팀원분들이 더 많이 필요합니다.
이에 포지션이 따로 정해져있지 않은 채용 공고를 세팅하게 되었습니다.
적어주신 이력서는 꼼꼼하게 읽어보았고, 만나 뵈어 간단히 말씀 나눠보고 싶습니다.
저희 팀 전체의 평균 연령은 30대 초반으로 매우 유연한 사고를 지니고 있습니다.
고리타분한 직급 체계가 존재한다거나 직급이 깡패인 회사는 절대 아니며, 제품 및 서비스에 대한 격의 없고 깊이 있는 토론을 보장하겠습니다.
[채용 과정]
1. 저희 팀에 관심이 있으시다면 망설이지 마시고 승낙해주세요.
2. 약 1시간 정도 인터뷰를 진행합니다.
3. 일정 협의 후 출근하시게 됩니다!
1위 브랜드를 설계하는 팀 힐미(Heal Me)에서 새로운 동료를 찾습니다.
"누구나 1위를 말하지만, 아무나 1위를 만들 수는 없습니다."
반려동물 1,500만 시대, 수많은 선택지 속에서 까다로운 고객의 신뢰를 얻는 것이란 결코 쉽지 않습니다.
힐미는 반려동물 헬스케어 시장에서 '디어랩스(Dear Labs)'라는 브랜드로
보호자분들과 꾸준한 신뢰를 쌓아오며, 성과로 증명해왔습니다.
네이버·쿠팡 반려동물 헬스케어 부문 판매량 1위에서,
2024년 연 매출 100억을 넘어, 이제 저희를 모르는 보호자가 없도록 성장하고자 합니다.
단순히 제품을 파는 회사가 아닌, 힐미는 브랜드를 설계하고 육성하는 Brand House 입니다.
현재 반려동물 시장에서의 성공 경험을 바탕으로, K-뷰티 셀프케어 브랜드 '프리무셀(Primucell)'과 함께 글로벌 시장으로 영역을 확장하고 있는 단계입니다.
"나를 돌보는 마음이, 우리를 지켜줍니다."
이 슬로건 아래, 우리는 한 사람의 건강·컨디션·마음을 조금 더 나아지게 하고, 그 변화가 가족과 반려동물, 나아가 주변 관계까지 긍정적으로 번져가도록 설계합니다.
빠른 성장의 궤적 위에서, 당신의 역량을 발휘해 주세요.
주요업무
• 그로스 헤커자격요건
안녕하세요, (주)힐미 대표자 문휘찬입니다.힐미는 2024년 매출 100억 원을 돌파했으며, 2025년에는 반려동물 브랜드와 기능성 화장품 브랜드를 운영하며 안정적인 성장을 이어가고 있습니다.
그리고 2026년, 저희는 지금보다 한 단계 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.
더 많은 불편함을 더 효율적으로 해소하기 위해 훌륭한 팀원분들이 더 많이 필요합니다.
이에 포지션이 따로 정해져있지 않은 채용 공고를 세팅하게 되었습니다.
적어주신 이력서는 꼼꼼하게 읽어보았고, 만나 뵈어 간단히 말씀 나눠보고 싶습니다.
저희 팀 전체의 평균 연령은 30대 초반으로 매우 유연한 사고를 지니고 있습니다.
고리타분한 직급 체계가 존재한다거나 직급이 깡패인 회사는 절대 아니며, 제품 및 서비스에 대한 격의 없고 깊이 있는 토론을 보장하겠습니다.
[채용 과정]
1. 저희 팀에 관심이 있으시다면 망설이지 마시고 승낙해주세요.
2. 약 1시간 정도 인터뷰를 진행합니다.
3. 일정 협의 후 출근하시게 됩니다!
