포지션 상세

■ 팀스파르타의 교육사업을 소개해요
• 팀스파르타는 수강생이 희망하는 직무의 일을 직접 경험하고, 그 경험을 취업으로 연결할 수 있도록 교육을 만듭니다.
• 스파르타클럽 내일배움캠프에서는 개발, 데이터, 디자인 등 새로운 직무에 도전하는 수강생들이 기초를 익히고, 동료와 함께 프로젝트를 완성합니다. 2026년 11월 기준 누적 1만 명 이상이 과정을 수료했고, 2026년 10월까지 4,575명이 취업했습니다.
• KANT는 팀스파르타의 AI 전문가 취업 부트캠프입니다. 2026년 신설된 K-디지털 트레이닝(KDT) ‘AI 캠퍼스’ 사업을 통해 오프라인 실습과 기업 프로젝트를 연결합니다.
• 팀스파르타는 선정 당시 연간 훈련인원 350명을 배정받았습니다. 연간 훈련인원 기준으로 훈련기관 16곳 중 1위,**전체 선정기관 44곳 중 2위규모입니다.

■ 교육 운영기획 매니저가 풀고 있는 문제
수강생이 끝까지 배우고 목표한 실력을 갖추려면, 누구에게 언제 어떤 지원이 필요할까요?

• 교육 운영기획 매니저는 출석·과제 결과와 수강생·튜터의 피드백에서 학습을 막는 원인을 찾고, 가장 먼저 바꿀 운영 방식을 정합니다.
• 기초가 부족한 수강생에게 보충 학습을 연결할지, 프로젝트 초반에 튜터 피드백을 더 받을 수 있도록 일정을 조정할지와 같은 운영의 세부 내용들을 판단하고 기획합니다.
• 실행 후에는 학습 참여와 과제 결과가 나아졌는지 확인하며, 담당 과정의 운영을 개선합니다.

■ 우리 팀은 이렇게 일해요
• 수강생의 시간을 먼저 생각하며, 빠르게 움직입니다.
◦ 수강생의 교육 기간은 정해져 있고, 오늘의 수업과 프로젝트는 계속 진행됩니다. 한정된 시간 안에 더 나은 교육을 제공하기 위해 고객의 어려움을 먼저 살피고, 가장 필요한 개선부터 빠르게 실행합니다. 그 변화가 수강생에게 실제로 도움이 됐는지 끝까지 확인하는 것을 진정성이라고 생각합니다.
• AI를 적극 활용하고, 함께 공부하며 판단의 깊이를 키웁니다.
◦ AI를 교육하는 우리부터 업무에서 AI를 써보고, 반복 업무를 줄이는 방법과 교육에 적용할 아이디어를 나눕니다. 문제 정의와 전략적 사고도 함께 공부합니다. 어떤 문제를 풀지 스스로 정하고 AI가 내놓은 결과를 검증하며, 수강생의 성장을 이끌 수 있는 교육 전문가로 함께 자랍니다.

■ 교육 운영기획 매니저는 이런 성장을 할 수 있어요
• 문제의 원인과 우선순위를 판단하는 힘
◦ 출석·과제 결과와 현장의 이야기를 연결해, 어떤 지원부터 바꿀지 근거를 갖고 결정합니다.
• 여러 사람의 실행을 이끄는 조율 역량
◦ 튜터와 내부 동료의 역할·일정을 맞춰, 필요한 지원이 수강생에게 제때 이어지도록 합니다.
• 여러 기수에 적용할 운영 체계 설계
◦ 효과를 확인한 대응을 공통 기준과 가이드로 발전시키며, 개선의 범위를 넓힙니다.

■ 교육 운영기획 매니저에 대해 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
• 교육 운영기획 매니저를 만나다! ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/kdtmanager
• 스파르타답게 일하려면? 문제 정의부터 단단히! ＞ https://blog.career.spartaclub.kr/curriculum-pm
• 팀스파르타 KDT 교육운영팀 소개 보기 ＞. https://teamsparta-team.oopy.io/nbc

주요업무

■ 합류하면 이런 업무를 해요
• 내일배움캠프와 KANT의 담당 과정을 운영하고 개선합니다.
◦ 개강부터 수료까지 학습 일정과 진도를 살피고, 수강생이 목표한 역량을 갖출 수 있도록 필요한 지원을 기획합니다.
• 수강생이 막히는 지점을 찾아 운영 방식을 바꿉니다.
◦ 출석·과제·실력 평가 결과와 수강생·튜터의 피드백을 함께 봅니다. 수준별 보충 학습이나 실무 특강을 기획하고, 적용 후 학습 참여와 과제 결과가 어떻게 달라졌는지 확인합니다.
• 오프라인 실습과 기업 연계 프로젝트를 운영합니다.
◦ 수업과 실습 일정을 조율하고, 튜터·기업 담당자와 프로젝트 진행 상황을 점검합니다. 수강생이 배운 기술을 실제 기업 과제에 적용할 수 있도록 필요한 지원을 연결합니다.
• 튜터와 함께 교육 현장의 문제를 해결합니다.
◦ 과정에 맞는 튜터를 선발하고 온보딩하며, 수강생에게 어떤 피드백과 지원이 필요한지 수시로 논의합니다. 효과가 확인된 운영 방식은 동료가 다음 기수에도 활용할 수 있도록 기준과 가이드로 남깁니다.

자격요건

■ 이런 분을 찾고 있어요
• 사람의 성장과 변화에 진심이며, 교육을 통해 긍정적인 임팩트를 만들고 싶으신 분
• 문제를 명확하게 정의하고, 중요도에 따른 우선순위를 설정하실 수 있으신 분
• IT 교육 도메인에 관심이 많고, 고객의 삶의 전환점을 만들어줄 수 있는 진정성과 책임감이 있으신 분
• 고객의 니즈를 섬세하게 파악하며, 유연하고 성숙한 커뮤니케이션으로 이해관계자들의 의견을 원활하게 조율하실 수 있으신 분

고용조건

• 정규직전환형
• 인턴 3개월

[인턴] 교육 운영기획 매니저 (AI·IT 부트캠프) (전환형)

포지션 상세

주요업무

자격요건

고용조건

기술 스택 • 툴

태그

마감일

근무지역

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